5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/234-72)
Anuncio de 24 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Huelma, de bases para proveer por concurso-oposición dos plazas de monitor/a de inglés/idiomas. (PP. 3211/2022).
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022

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otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente que impida, en su Estado,
en los mismos términos el acceso al empleo público.
Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentación de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo.
4. Presentación de instancias.
Las Bases de esta convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, así
como en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, publicándose, una vez realizadas las
anteriores publicaciones, el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y
en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, quienes deseen tomar parte en las
pruebas selectivas cursarán su solicitud de ingreso dirigida al Sr. Alcalde del Ayuntamiento
de Huelma, manifestando que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las
bases.
Las solicitudes se presentarán conforme al modelo oficial, Anexo II de estas bases, en
el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el art. 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Deberán ir acompañadas de:
- Fotocopia compulsada del DNI.
- Justificante del ingreso de los derechos de examen que serán de 37,00 euros, que se
ingresarán en la cuenta de este Ayuntamiento número ES89 2103 0354 4202 3131 4040.
- Fotocopia compulsada del título exigido.
- Fotocopia compulsada de los méritos que se aleguen. La experiencia profesional
se acreditará mediante fe de vida laboral y los respectivos contratos celebrados, donde
conste el trabajo desarrollado y la duración del mismo.
En caso de que los servicios se hayan prestado mediante relación funcionarial la
experiencia profesional se acreditará mediante fe de vida laboral y certificado de la
respectiva Administración en el que conste de manera fehaciente el trabajo desarrollado
y la duración del mismo.

6. Tribunal Calificador.
Los miembros del Tribunal Calificador deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y estará integrado por:
- Presidente/a (titular y suplente), que será un funcionario/a o personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Huelma, designado por el Sr. Alcalde.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00272595

5. Relación de los/as aspirantes admitidos y excluidos.
Expirado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de un mes, se
dictará resolución por el Sr. Alcalde, declarando aprobada provisionalmente la lista de
admitidos y excluidos.
Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y se expondrá
además en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, indicándose al mismo tiempo las
causas de exclusión, concediéndose a los/as interesados/as un plazo de diez días hábiles
para subsanar defectos en su caso.
Transcurrido el plazo de subsanación aludido en el párrafo anterior, por el Sr. Alcalde
se dictará Resolución por la que se apruebe definitivamente la lista de admitidos/as y
excluidos/as. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y se
expondrá además en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, concretará la composición
del Tribunal Calificador, lugar, día y hora de celebración del primer ejercicio.
La publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de la Provincia será
determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.