BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022

página 19387/1

5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 24 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Huelma, de bases
para proveer por concurso-oposición dos plazas de monitor/a de inglés/idiomas.
(PP. 3211/2022).
Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local, de fecha 22.11.2022, se
aprobaron las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE DOS MONITORES/AS DE INGLÉS/IDIOMAS, A
TIEMPO COMPLETO, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUELMA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSOOPOSICIÓN
1. Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases es la convocatoria de pruebas selectivas para la
provisión, con carácter definitivo, de dos plazas de monitor/a de ingles/idiomas, a jornada
completa, vacantes en la plantilla de Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de Huelma,
incluida en la oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal de 2022,
y dotada presupuestariamente con el salario base, pagas extraordinarias, antigüedad
y demás conceptos salariales que corresponde con la legislación vigente, mediante el
sistema de concurso-oposición.

3. Requisitos de los/as aspirantes.
Para participar en el concurso-oposición, los/as aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo previsto en el art. 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso al empleo público de
nacionales de otros Estados o extranjero con residencia legal en España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título de Grado en filología inglesa o en traducción e
interpretación especialidad inglés o equivalente.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones
propias del trabajo a realizar.
f) No haber sido separado/a o suspendido/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de ser nacional de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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2. Legislación.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación las bases de la presente
convocatoria, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de
2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986,de 18 de abril; el Real Decreto
896/91, de 7 de junio, y con carácter supletorio el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.