Autoridades y personal. Universidades. (2022/232-28)
Resolución de 28 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se realiza convocatoria pública de contratación laboral temporal de personal investigador y técnico de apoyo, por circunstancias de la producción, con cargo a programas, proyectos o ayudas de investigación determinados.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 232 - Viernes, 2 de diciembre de 2022

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Referencia: INV-CIR-11-2022-I-017
1. Relación de contratos convocados: 2
2. Convocatoria: Convocatoria contratación temporal (Circunstancias de la Producción)
2022
3. Perfil solicitado: Investigador
Contrato asociado al proyecto/ayuda/programa de I+D+i: Técnicas de Gestión Segura
y Fiable de la Energía en Microrredes Integrando Cambios en la Demanda y Control
Predictivo Estocástico; con referencia PID2019-104149RB-I00. Las actividades a realizar
con carácter puntual y motivadas por el incremento de carga de trabajo derivado de la
inminente finalización del Proyecto que financia el contrato son las siguientes:
- Diseño e implementación de algoritmos de control distribuido usando técnicas MPC
para la gestión de energía en microrredes.
- Validación en simuladores e implementación en los sistemas de energía híbridos
(microrred, baterías y pilas de combustible) en laboratorio.
- Análisis de resultados y realización de informes.
Dicho proyecto/ayuda/programa financiará el contrato por un período previsto
desde: 01/02/2023 hasta el 31/05/2023 (fecha fin del proyecto/ayuda/programa). El coste
financiado de cada contrato, importe bruto más el importe de las cuotas patronales por el
periodo previsto de financiación, incluido el coste de la indemnización por finalización de
cada contrato, será de 8.859,88 euros.
La dedicación será de 37,5 horas semanales que se distribuirán conforme a la
siguiente jornada laboral: de lunes a viernes de 08:00 a 15:30 horas.
4. Retribuciones
El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1.630 euros. En
dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas
extras y cuotas a la seguridad social.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que
supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo
al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una
reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Orgánica del proyecto: 1828083051
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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5. Valoración de méritos
La Comisión de Selección establece la puntuación mínima de 4 puntos para que los
candidatos puedan ser seleccionados o formen parte de la lista de candidatos suplentes.
6. Investigador responsable: Luis Onieva Giménez
7. Requisitos específicos:
a. Titulación oficial requerida:
Formación Profesional de grado medio
b. Otros requisitos, «Formación y Experiencia»:
- Algoritmos machine learning e inteligencia artificial.
- Software de simulación de procesos.
- Programación (Python, C, Java).
- Inglés.
8. Comisión de Selección:
a. Presidente: Luis Onieva Giménez
b. Vocal 1: Jesús Muñuzuri Sanz
c. Vocal 2: José Guadix Martín
d. Suplente Presidente: Alejandro Escudero Santana
e. Suplente Vocal 1: Pablo Aparicio Ruiz
f. Suplente Vocal 2: Elena Barbadilla Martín
9. Destino: Escuela Técnica Superior de Ingeniería de la Universidad de Sevilla. Dpto.
Organización Industrial y Gestión de Empresas II
10. Categoría laboral: Técnico 1 (Técnico Auxiliar)