Autoridades y personal. Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. (2022/230-11)
Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., por la que se convoca el proceso selectivo de ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para un puesto de técnico de operaciones CEDEFO incluido en la Oferta de Empleo Público de 2021 y generación de bolsa en Andalucía.
33 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Miércoles, 30 de noviembre de 2022
página 19415/20
00272611
c) Actualización anual de la acreditación de suspensión. Al inicio de cada campaña
de extinción, las personas candidatas que se encontraran en estado de suspensión
derivadas de la anualidad anterior, deberán acreditar de nuevo la situación con una
documentación actualizada. De no hacerlo, pasarán a la situación de «espera» para
atender llamamientos.
Un miembro de la bolsa no podrá permanecer más de dos años seguidos en situación
de suspensión, salvo situaciones excepcionales que serán valoradas en el seno del
Comité de selección.
6.11. Las sanciones por falta muy grave derivadas de la aplicación del régimen
disciplinario conforme a los incumplimientos recogidos en el convenio colectivo de
aplicación, será causa de exclusión de la bolsa de empleo temporal, en todos los puestos
en los que concurra como miembro de la bolsa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Miércoles, 30 de noviembre de 2022
página 19415/20
00272611
c) Actualización anual de la acreditación de suspensión. Al inicio de cada campaña
de extinción, las personas candidatas que se encontraran en estado de suspensión
derivadas de la anualidad anterior, deberán acreditar de nuevo la situación con una
documentación actualizada. De no hacerlo, pasarán a la situación de «espera» para
atender llamamientos.
Un miembro de la bolsa no podrá permanecer más de dos años seguidos en situación
de suspensión, salvo situaciones excepcionales que serán valoradas en el seno del
Comité de selección.
6.11. Las sanciones por falta muy grave derivadas de la aplicación del régimen
disciplinario conforme a los incumplimientos recogidos en el convenio colectivo de
aplicación, será causa de exclusión de la bolsa de empleo temporal, en todos los puestos
en los que concurra como miembro de la bolsa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
