BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Miércoles, 30 de noviembre de 2022

página 19415/2

de Andalucía (Plan INFOCA). Dicha convocatoria será realizada de forma independiente,
dentro del plazo legalmente establecido, incluyendo por tanto las plazas derivadas de
la tasa de reposición, por las bajas producidas en el año 2021, así como las adicionales
autorizadas legalmente para la cobertura de vacantes del dispositivo operativo del Plan
INFOCA en sus distintos puestos de trabajo.
III. Dadas las características de los puestos trabajo ofertados, cuyo desempeño se
produce en situaciones de emergencia y riesgo para la integridad personal, incompatible
con discapacidades psíquicas o físicas, iguales o superiores al 33%, no se producirá
reserva de plazas para personas con discapacidad.
IV. En relación con el principio de transversalidad en la igualdad de género, conforme
al artículo 5 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía, según el cual los poderes públicos integrarán la perspectiva de
género en la elaboración, ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas, con
el objeto de adaptarlas para eliminar los efectos discriminatorios que pudieran causar y
fomentar la igualdad entre mujeres y hombres, la oferta de empleo público no discrimina
el acceso a los puestos de trabajo que se ofertan habiéndose dispuesto que las pruebas
físicas serán consideradas como umbral de seguridad excluyente para el desempeño del
puesto de trabajo, sin que sus resultados entren en el baremo de puntuación.
Así mismo, en la oferta de empleo público se incorporan acciones positivas, a favor
del género sub-representado, en los criterios de desempate para determinar el orden de
prelación en situación de igualdad de puntos.
V. En esta convocatoria el sistema selectivo será el de concurso de valoración de
méritos, de conformidad con lo establecido en el artículo 61.7 del Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre. Las bases de la convocatoria se recogen en el anexo de esta
resolución, con indicación de los puestos que se ofertan, plazos de presentación de
solicitudes, baremo de puntuación para la valoración de méritos, tribunal de selección y
demás aspectos correspondientes al sistema selectivo.

VII. Convocado a través de la presente resolución el proceso selectivo para el
ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de
la Comunidad Autónoma de Andalucía, mediante relación laboral fija, en el puesto de
B.F. Técnico/a de operaciones de Cedefo, procede que se constituya una nueva Bolsa
de Empleo Temporal para toda Andalucía en el puesto de Técnico/a de Operaciones,
con las personas que habiendo participado en este proceso selectivo y alcanzados
los requisitos mínimos de admisión y no habiendo obtenido plaza de personal fijo,
manifiesten su voluntad de incorporarse a la Bolsa de Empleo Temporal de B.F. Técnico/a
de Operaciones.
Dicha bolsa de empleo temporal tiene el objeto de garantizar la prestación del servicio
del Plan de Emergencias contra incendios forestales de Andalucía (Plan INFOCA), para
cubrir los puestos vacantes, con motivo de la sustitución de trabajadores y trabajadoras
con reserva de puesto de trabajo, en virtud de las normas laborales. Igualmente, dicha
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00272611

VI. Existiendo puestos de trabajo en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción
de Incendios, del puesto ofertado, ocupados por personal indefinido no fijo, declarado
así por sentencia judicial, dichas personas podrán participar en el proceso selectivo. Lo
anterior se entiende a salvo de la convocatoria específica que resulte de la Resolución de
23 de diciembre de 2021, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.,
por la que se aprueba una Oferta de Empleo Público adicional y extraordinaria, para la
estabilización de empleo temporal en esta Agencia.