Autoridades y personal. Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda. (2022/229-75)
Acuerdo de 17 de noviembre de 2022, del Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Almería, por el que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras que han de regir en los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal de las plazas de Auxiliar Administrativo, Técnico Económico-Financiero y Técnico Jurídico-Administrativo del Consorcio, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.
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Número 229 - Martes, 29 de noviembre de 2022
página 19353/2
«Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo
con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas
plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero
de 2016. Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de
negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado,
Comunidades Autónomas y Entidades Locales y respetarán, en todo caso, los plazos
establecidos en esta norma.»
Del mismo modo, en la disposición adicional séptima de la citada ley, se estipula en
relación a la extensión del ámbito de aplicación de los procesos de estabilización que:
«los preceptos contenidos en esta norma relativos a los procesos de estabilización será
de aplicación a las sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales,
fundaciones del sector público y consorcios del sector público».
Los estatutos vigentes del Consorcio, aprobados en Consejo de Gobierno y
publicados en BOJA núm. 149, de 5 de agosto de 2019, disposición transitoria segunda,
determinan lo siguiente: «Se considera personal propio del Consorcio el que estuviese
contratado por el mismo a 31 de diciembre de 2014. Este personal propio del Consorcio
se regirá por la legislación laboral vigente».
De conformidad con lo expuesto, en la actual plantilla de personal del Consorcio
de Transporte del Área de Almería, existen 3 plazas ocupadas por personal laboral con
carácter temporal, mediante contrato de interinidad, que están siendo ocupadas con
anterioridad a 1 de enero de 2016 de forma continuada, cuya regularización no supone
incremento de gastos ni de efectivos, por lo que son de aplicación las disposiciones
adicionales sexta y séptima anteriormente referidas, en cuanto a la celebración de una
convocatoria con carácter excepcional de estabilización de empleo de larga duración.
Mediante Decreto 90/2022, de 31 de mayo, de la Consejería de Turismo, Regeneración,
Justicia y Administración Local, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para
la estabilización del empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del
sector público andaluz para el año 2022, y a efectos de dar cumplimiento a la nueva
regulación estatal de carácter básico, se han incluido las plazas correspondientes a esta
entidad instrumental. En fecha 19 de mayo de 2022, el Consejo de Administración del
Consorcio, ha aprobado la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización del
personal temporal laboral de larga duración del Consorcio de Transporte Metropolitano
del Área de Almería para el año 2022.
3. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que
participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al público en
la web del CTAL (www.ctal.es), así como en el tablón de anuncios del mismo, situado en
Plaza de la Estación, s/n, Estación Intermodal, 1.ª planta, Almería.
4. Las presentes bases y convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de
la Junta de Andalucía, en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía
https://juntadeandalucia.es/organismos/sobre-junta/funcionamiento/ofertas-empleo.html,
y en la página web del Consorcio.
5. De conformidad con lo previsto en el artículo 61.6 del TREBEP y en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, el sistema selectivo para
la provisión de las plazas contempladas en el Anexo I, será el de concurso de méritos.
6. La convocatoria garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
7. Las presentes bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de
valorar los méritos y a quienes participen en el concurso de méritos, y solo podrán ser
modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272519
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 19353/2
«Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo
con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas
plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero
de 2016. Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de
negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado,
Comunidades Autónomas y Entidades Locales y respetarán, en todo caso, los plazos
establecidos en esta norma.»
Del mismo modo, en la disposición adicional séptima de la citada ley, se estipula en
relación a la extensión del ámbito de aplicación de los procesos de estabilización que:
«los preceptos contenidos en esta norma relativos a los procesos de estabilización será
de aplicación a las sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales,
fundaciones del sector público y consorcios del sector público».
Los estatutos vigentes del Consorcio, aprobados en Consejo de Gobierno y
publicados en BOJA núm. 149, de 5 de agosto de 2019, disposición transitoria segunda,
determinan lo siguiente: «Se considera personal propio del Consorcio el que estuviese
contratado por el mismo a 31 de diciembre de 2014. Este personal propio del Consorcio
se regirá por la legislación laboral vigente».
De conformidad con lo expuesto, en la actual plantilla de personal del Consorcio
de Transporte del Área de Almería, existen 3 plazas ocupadas por personal laboral con
carácter temporal, mediante contrato de interinidad, que están siendo ocupadas con
anterioridad a 1 de enero de 2016 de forma continuada, cuya regularización no supone
incremento de gastos ni de efectivos, por lo que son de aplicación las disposiciones
adicionales sexta y séptima anteriormente referidas, en cuanto a la celebración de una
convocatoria con carácter excepcional de estabilización de empleo de larga duración.
Mediante Decreto 90/2022, de 31 de mayo, de la Consejería de Turismo, Regeneración,
Justicia y Administración Local, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para
la estabilización del empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del
sector público andaluz para el año 2022, y a efectos de dar cumplimiento a la nueva
regulación estatal de carácter básico, se han incluido las plazas correspondientes a esta
entidad instrumental. En fecha 19 de mayo de 2022, el Consejo de Administración del
Consorcio, ha aprobado la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización del
personal temporal laboral de larga duración del Consorcio de Transporte Metropolitano
del Área de Almería para el año 2022.
3. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que
participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al público en
la web del CTAL (www.ctal.es), así como en el tablón de anuncios del mismo, situado en
Plaza de la Estación, s/n, Estación Intermodal, 1.ª planta, Almería.
4. Las presentes bases y convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de
la Junta de Andalucía, en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía
https://juntadeandalucia.es/organismos/sobre-junta/funcionamiento/ofertas-empleo.html,
y en la página web del Consorcio.
5. De conformidad con lo previsto en el artículo 61.6 del TREBEP y en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, el sistema selectivo para
la provisión de las plazas contempladas en el Anexo I, será el de concurso de méritos.
6. La convocatoria garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
7. Las presentes bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de
valorar los méritos y a quienes participen en el concurso de méritos, y solo podrán ser
modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272519
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
