Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/226-44)
Resolución de 18 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el AGS Jerez-Costa Noroeste y Sierra de Cádiz (Ref. 6351).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 226 - Jueves, 24 de noviembre de 2022
página 18926/10
Autónomas, Consejería o Ministerio competente en materia de Empleo, Escuelas
de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados, Organizaciones
Sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Científicas, o entidades sin ánimo de
lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formación.
1.2.3.2. Docencia universitaria: hasta un máximo de 3 puntos.
- Por impartir créditos de formación universitaria de pre-grado: 0,15 puntos por cada
10 horas.
- Por impartir créditos de formación universitaria de post-grado: 0,15 puntos por cada
10 horas.
- Tutoría de trabajos de fin de másteres oficiales: 0,15 puntos por cada alumno
tutelado.
1.2.3.3. Tutor de formación profesional de categorías del área de gestión y servicios:
0,1 puntos por año, hasta un máximo de 1 puntos.
Idiomas:
1.2.4. Nivel de inglés, máximo 3 puntos.
De acuerdo a los niveles establecidos en el marco común europeo de referencia
para las lenguas (MCERL) se valorarán los siguientes niveles de dominio del inglés,
puntuándose exclusivamente el máximo nivel alcanzado:
● Nivel A2 o equivalente: 0,5 puntos.
● Nivel B1 o equivalente: 1,0 puntos.
● Nivel B2 o equivalente: 2,0 puntos.
● Nivel C1 o equivalente: 2,5 puntos.
● Nivel C2 o equivalente: 3,0 puntos.
La comisión de valoración establecerá las equivalencias con certificados expedidos
por instituciones de reconocido prestigio. A título indicativo: B1 con PET, ISE 1, etc.
1.2.5. Otro idioma extranjero.
Acreditación de nivel de dominio de otro idioma extranjero con nivel alcanzado B1 o
superior: 1 punto.
1.3. Publicaciones (máximo 5 puntos).
En los epígrafes 1.3.1, 1.3.2 y 1.3.3 de este apartado, se valoran sólo los tres primeros
autores o el último autor o el autor de correspondencia.
1.3.1. Por publicaciones de libros, relacionadas con la categoría, especialidad o área
de trabajo del cargo que se convoca, y que contengan ISBN o Depósito Legal:
● 1.3.1.1. Por cada libro completo: 1 punto.
● 1.3.1.2. Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos
(máximo 3 capítulos por libro).
1.3.2. Publicaciones de artículos en revistas relacionadas con la categoría,
especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca: incluidas en el Journal Citation
Report, 1 punto; otras revistas, 0,10 puntos.
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
● 1.3.3.1. Nacionalidad:
- 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
- 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272190
FUNCIONES A DESARROLLAR
BOJA
Número 226 - Jueves, 24 de noviembre de 2022
página 18926/10
Autónomas, Consejería o Ministerio competente en materia de Empleo, Escuelas
de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados, Organizaciones
Sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Científicas, o entidades sin ánimo de
lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formación.
1.2.3.2. Docencia universitaria: hasta un máximo de 3 puntos.
- Por impartir créditos de formación universitaria de pre-grado: 0,15 puntos por cada
10 horas.
- Por impartir créditos de formación universitaria de post-grado: 0,15 puntos por cada
10 horas.
- Tutoría de trabajos de fin de másteres oficiales: 0,15 puntos por cada alumno
tutelado.
1.2.3.3. Tutor de formación profesional de categorías del área de gestión y servicios:
0,1 puntos por año, hasta un máximo de 1 puntos.
Idiomas:
1.2.4. Nivel de inglés, máximo 3 puntos.
De acuerdo a los niveles establecidos en el marco común europeo de referencia
para las lenguas (MCERL) se valorarán los siguientes niveles de dominio del inglés,
puntuándose exclusivamente el máximo nivel alcanzado:
● Nivel A2 o equivalente: 0,5 puntos.
● Nivel B1 o equivalente: 1,0 puntos.
● Nivel B2 o equivalente: 2,0 puntos.
● Nivel C1 o equivalente: 2,5 puntos.
● Nivel C2 o equivalente: 3,0 puntos.
La comisión de valoración establecerá las equivalencias con certificados expedidos
por instituciones de reconocido prestigio. A título indicativo: B1 con PET, ISE 1, etc.
1.2.5. Otro idioma extranjero.
Acreditación de nivel de dominio de otro idioma extranjero con nivel alcanzado B1 o
superior: 1 punto.
1.3. Publicaciones (máximo 5 puntos).
En los epígrafes 1.3.1, 1.3.2 y 1.3.3 de este apartado, se valoran sólo los tres primeros
autores o el último autor o el autor de correspondencia.
1.3.1. Por publicaciones de libros, relacionadas con la categoría, especialidad o área
de trabajo del cargo que se convoca, y que contengan ISBN o Depósito Legal:
● 1.3.1.1. Por cada libro completo: 1 punto.
● 1.3.1.2. Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos
(máximo 3 capítulos por libro).
1.3.2. Publicaciones de artículos en revistas relacionadas con la categoría,
especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca: incluidas en el Journal Citation
Report, 1 punto; otras revistas, 0,10 puntos.
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
● 1.3.3.1. Nacionalidad:
- 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
- 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272190
FUNCIONES A DESARROLLAR
