Autoridades y personal. Universidades. (2022/225-41)
Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Universidad de Almería, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de profesorado contratado Doctor.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 225 - Miércoles, 23 de noviembre de 2022
página 18804/3
4. Admisión de aspirantes y notificaciones.
4.1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones
de admitidos y excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos
integrantes del presente concurso se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio
de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería, sustituyendo estas
publicaciones a la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos.
4.2. Dichos documentos podrán publicarse adicionalmente en la página web del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad: http://www.ual.es
(Epígrafes: La UAL > Servicios Administrativos > Servicio de Gestión de Recursos
Humanos > Convocatorias > Personal Docente e Investigador Laboral> Profesores
Contratados Doctores), careciendo esta publicación web de los efectos de notificación a
los que hace referencia el apartado anterior.
4.3. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución
declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las
causas de exclusión. Dicha resolución, junto con las listas completas de admitidos y
excluidos, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión de Recursos
Humanos de la Universidad de Almería, con los efectos previstos en la base 4.1.
4.4. Contra dicha resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el
Rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de
la resolución que aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos. La presentación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272034
b) Documentación justificativa de que reúne los requisitos exigidos en la base 2.2 de
la presente convocatoria.
c) Copia del justificante de ingreso de los derechos de participación en el concurso.
Los aspirantes deberán abonar a la Universidad de Almería la cantidad de 35 euros
(treinta y cinco euros) en concepto de derechos de inscripción por cada una de las
solicitudes que presenten.
Los citados derechos de inscripción deberán ser abonados, obligatoriamente, a
través del Sistema Integral de Pagos (SIP) de la Universidad de Almería, disponible en la
dirección web:
http://cvir tual.ual.es/sipUal/web/AutoliquidacionUal.seam?ID_UNIDAD= 40&ID_
ACTIVIDAD=518
3.3. La solicitud junto con la documentación indicada en el apartado 3.2, se
presentarán en el Registro Electrónico de la UAL, en archivos en formato pdf.
3.4. Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector de la Universidad de Almería, en el
plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la presente
convocatoria en el BOJA. Adicionalmente, se publicará en la página web del Servicio de
Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería.
3.5. Los errores de hecho apreciados por la Universidad que pudieran advertirse
podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a solicitud de los interesados.
3.6. Las notificaciones que tengan que efectuarse personalmente, se practicarán
en el lugar señalado a efectos de notificación por los aspirantes en sus solicitudes de
participación, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la
consignación del mismo como la comunicación a la Administración de cualquier cambio
de dicho lugar a efectos de notificación. No se practicarán notificaciones personales,
cuando en esta convocatoria esté prevista la publicación pertinente en el tablón de
anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos.
3.7. Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana deberán
acompañarse necesariamente de la correspondiente traducción oficial si así es requerido
por la Comisión encargada de resolver el concurso.
3.8. Serán excluidos aquellos aspirantes que no presenten los documentos señalados
en la base 3.2 de esta convocatoria, así como los que presenten la instancia fuera de plazo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 225 - Miércoles, 23 de noviembre de 2022
página 18804/3
4. Admisión de aspirantes y notificaciones.
4.1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones
de admitidos y excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos
integrantes del presente concurso se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio
de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería, sustituyendo estas
publicaciones a la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos.
4.2. Dichos documentos podrán publicarse adicionalmente en la página web del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad: http://www.ual.es
(Epígrafes: La UAL > Servicios Administrativos > Servicio de Gestión de Recursos
Humanos > Convocatorias > Personal Docente e Investigador Laboral> Profesores
Contratados Doctores), careciendo esta publicación web de los efectos de notificación a
los que hace referencia el apartado anterior.
4.3. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución
declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las
causas de exclusión. Dicha resolución, junto con las listas completas de admitidos y
excluidos, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión de Recursos
Humanos de la Universidad de Almería, con los efectos previstos en la base 4.1.
4.4. Contra dicha resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el
Rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de
la resolución que aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos. La presentación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272034
b) Documentación justificativa de que reúne los requisitos exigidos en la base 2.2 de
la presente convocatoria.
c) Copia del justificante de ingreso de los derechos de participación en el concurso.
Los aspirantes deberán abonar a la Universidad de Almería la cantidad de 35 euros
(treinta y cinco euros) en concepto de derechos de inscripción por cada una de las
solicitudes que presenten.
Los citados derechos de inscripción deberán ser abonados, obligatoriamente, a
través del Sistema Integral de Pagos (SIP) de la Universidad de Almería, disponible en la
dirección web:
http://cvir tual.ual.es/sipUal/web/AutoliquidacionUal.seam?ID_UNIDAD= 40&ID_
ACTIVIDAD=518
3.3. La solicitud junto con la documentación indicada en el apartado 3.2, se
presentarán en el Registro Electrónico de la UAL, en archivos en formato pdf.
3.4. Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector de la Universidad de Almería, en el
plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la presente
convocatoria en el BOJA. Adicionalmente, se publicará en la página web del Servicio de
Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería.
3.5. Los errores de hecho apreciados por la Universidad que pudieran advertirse
podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a solicitud de los interesados.
3.6. Las notificaciones que tengan que efectuarse personalmente, se practicarán
en el lugar señalado a efectos de notificación por los aspirantes en sus solicitudes de
participación, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la
consignación del mismo como la comunicación a la Administración de cualquier cambio
de dicho lugar a efectos de notificación. No se practicarán notificaciones personales,
cuando en esta convocatoria esté prevista la publicación pertinente en el tablón de
anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos.
3.7. Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana deberán
acompañarse necesariamente de la correspondiente traducción oficial si así es requerido
por la Comisión encargada de resolver el concurso.
3.8. Serán excluidos aquellos aspirantes que no presenten los documentos señalados
en la base 3.2 de esta convocatoria, así como los que presenten la instancia fuera de plazo.
