5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/225-117)
Anuncio de 24 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Bollullos de la Mitación, de bases y convocatoria del concurso de méritos para la provisión de plazas en las plantillas de personal funcionario y laboral correspondientes a la oferta excepcional de empleo público de estabilización de empleo temporal, enmarcada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, del Ayuntamiento de Bollullos de la Mitación. (PP. 2624/2022).
18 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 225 - Miércoles, 23 de noviembre de 2022
página 16909/2
Las presentes bases han sido aprobadas y acordadas en Mesa General de
Negociación del Ayuntamiento de Bollullos de la Mitación ‒personal laboral y personal
funcionario‒ de acuerdo con el Acta de 7 de julio de 2022.
Las presentes bases y convocatoria se publicarán en el «Boletín Oficial» de
la provincia y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Bollullos de la Mitación
(https://sede.bollullosdelamitacion.es/opencms/opencms/sede).
Asimismo, se publicará extracto de las mismas en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía» y en el «Boletín Oficial del Estado».
3. Legislación aplicable.
1. El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas bases y por lo dispuesto
en las siguientes normas: Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público (TREBEP); Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley
7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria a la Administración
Local; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de
los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; Real Decreto
365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones
Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 30/84, de
2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 53/1984, de 26
de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones
Públicas; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
2. Asimismo, la presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato
entre mujeres y hombres por lo que se refiere al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de
la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el TREBEP, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 23 de octubre, por el que
se aprueba el TRET, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva
de mujeres y hombres, La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la
igualdad de género en Andalucía, modificada recientemente por la Ley 9/2018, de 8 de
octubre.
3. Las presentes bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de
valorar los méritos y a quienes participen en el concurso de méritos, y solo podrán ser
modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4. Se procurará, con carácter preferente la utilización de los medios informáticos y
telemáticos disponibles para agilizar las convocatorias, y se adoptarán medidas concretas
en orden a la reducción de cargas administrativas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270178
2. Sistema de selección.
De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, dentro del marco general de ejecución de la oferta pública de empleo
extraordinaria, el sistema de selección será el de concurso en el que se garantizarán los
principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 225 - Miércoles, 23 de noviembre de 2022
página 16909/2
Las presentes bases han sido aprobadas y acordadas en Mesa General de
Negociación del Ayuntamiento de Bollullos de la Mitación ‒personal laboral y personal
funcionario‒ de acuerdo con el Acta de 7 de julio de 2022.
Las presentes bases y convocatoria se publicarán en el «Boletín Oficial» de
la provincia y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Bollullos de la Mitación
(https://sede.bollullosdelamitacion.es/opencms/opencms/sede).
Asimismo, se publicará extracto de las mismas en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía» y en el «Boletín Oficial del Estado».
3. Legislación aplicable.
1. El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas bases y por lo dispuesto
en las siguientes normas: Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público (TREBEP); Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley
7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria a la Administración
Local; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de
los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; Real Decreto
365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones
Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 30/84, de
2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 53/1984, de 26
de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones
Públicas; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
2. Asimismo, la presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato
entre mujeres y hombres por lo que se refiere al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de
la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el TREBEP, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 23 de octubre, por el que
se aprueba el TRET, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva
de mujeres y hombres, La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la
igualdad de género en Andalucía, modificada recientemente por la Ley 9/2018, de 8 de
octubre.
3. Las presentes bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de
valorar los méritos y a quienes participen en el concurso de méritos, y solo podrán ser
modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4. Se procurará, con carácter preferente la utilización de los medios informáticos y
telemáticos disponibles para agilizar las convocatorias, y se adoptarán medidas concretas
en orden a la reducción de cargas administrativas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270178
2. Sistema de selección.
De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, dentro del marco general de ejecución de la oferta pública de empleo
extraordinaria, el sistema de selección será el de concurso en el que se garantizarán los
principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
