BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 225 - Miércoles, 23 de noviembre de 2022

página 18710/3

2. Para la válida constitución de la Comisión, se requerirá la presencia del Presidente
y de la mitad, al menos, de sus miembros, o de quienes le sustituyan.
3. La Comisión sólo valorará los méritos que hayan sido debidamente alegados y
acreditados documentalmente por las personas participantes, sin que puedan valorarse
como méritos los requisitos exigidos en la convocatoria.
4. Únicamente serán valorados los méritos que se ostenten a la finalización del
plazo de presentación de solicitudes, no computándose los obtenidos con posterioridad.
En ningún caso la Comisión podrá otorgar por cada uno de los apartados puntuación
superiora la señalada.

Séptima. Baremo de méritos.
1. Valoración del trabajo desarrollado, no acumulable: Máximo 4 puntos.
a) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo iguales o similares al convocado
en cualquiera de las Administraciones que forman parte del CTMACO o del Sector Público
Andaluz, donde se realicen competencias en materia de transporte público de viajeros o
infraestructuras de transporte: 0,25 puntos por cada año de experiencia laboral. En caso
de ser inferior se calculará la proporción.
b) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo igual o similar al convocado en
cualquiera de las Administraciones que forman parte del CTMACO o del Sector Público
Andaluz: 0,2 puntos por cada año de experiencia laboral. En caso de ser inferior se
calculará la proporción.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00271934

Sexta. Proceso de selección.
Constará de dos fases, siendo ambas de carácter eliminatorio.
1. Primera fase: Puntuación máxima 7 puntos.
Consistirá en la valoración por la Comisión de Selección, conforme al baremo que se
detalla en la base séptima, de los méritos que acrediten los/las aspirantes, referidos al
último día del plazo para la presentación de instancias.
La Comisión de Selección podrá contar con asesoramiento externo en la selección de
las candidaturas. Se seleccionará un máximo de diez candidaturas con mejor puntuación,
que pasarán a la segunda fase.
Una vez finalizado el proceso de valoración de la 1.ª fase, se procederá a la
publicación de la lista provisional de aspirantes en la web del CTMACO, con indicación
de la puntuación obtenida por los aspirantes, así como de exclusiones, con indicación de
la causa.
En el plazo de 3 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, las
personas interesadas podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso
y solicitar, si lo desean, vista de su expediente a los efectos de comprobar la valoración
efectuada al mismo. Dichas actuaciones se realizarán a través de la sede electrónica del
CTMACO.
Las alegaciones formuladas en esta fase serán resueltas, a propuesta de la
Comisión de Selección, con anterioridad a la segunda fase y publicadas en el Portal de
Transparencia de la Junta de Andalucía
https://juntadeandalucia.es/organismos/sobre-junta/funcionamiento/ofertas-empleo.html,
y en la web del Consorcio.
2. Segunda fase: Puntuación máxima 3 puntos.
Consistirá en una entrevista personal a la que serán convocadas las personas
candidatas seleccionadas que hayan superado la primera fase.
En esta fase la puntuación mínima exigida será superior a 0 puntos. El aspirante que
obtenga una puntuación de 0 puntos quedará excluido del proceso selectivo.
La persona candidata elegida será la que obtenga la mayor puntuación una vez
sumadas las dos fases.