BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 224 - Martes, 22 de noviembre de 2022

página 18705/8

La puntuación mínima exigida para superar la fase de baremación será de 22,5
puntos computados entre el apartado de experiencia profesional y formación, en base a
la documentación presentada.
1. Experiencia profesional.
Por este parámetro se podrá computar hasta 30 puntos.
Para baremar la experiencia profesional aportada por las candidaturas en relación
con el puesto convocado, el comité calificador se basará en la correspondencia o similitud
de las funciones desempeñadas con el desarrollo de las competencias descritas en la
presente convocatoria, otorgando la siguiente puntuación por cada mes de trabajo:
a) Experiencia profesional en el desempeño de funciones directivas en el ámbito de la
movilidad y el transporte de personas por medios terrestres: 0,33 puntos por cada mes
de trabajo acreditado (máximo 10 puntos).
b) Experiencia profesional en el Régimen económico, financiero, presupuestario y
de contratación de la Administración Autonómica: 0,33 puntos por cada mes de trabajo
acreditado (máximo 10 puntos).
c) Experiencia profesional en relaciones con Administraciones Locales, Sindicatos y
Asociaciones vecinales y de Usuarios: 0,33 puntos por cada mes de trabajo acreditado
(máximo 10 puntos).
A estos efectos, la puntuación indicada se computará para los periodos de tiempo
superiores a la experiencia mínima exigida.
2. Formación.
Por este parámetro se podrá computar hasta 15 puntos.
Formación recibida: Por la realización de cursos de formación impartidos por centros
académicos, organismos públicos dedicados a formación o centros de enseñanza
habilitados legalmente al efecto, relacionados con las características del puesto de
convocado.
- Formación específica oficial adicional a la requerida relacionada con transporte de
personas:
Cursos de duración mayor o igual a 300 horas lectivas: 7,5 puntos.
Cursos de duración mayor o igual a 50 horas y hasta 300 horas lectivas: 2,5 puntos.
- Formación específica oficial adicional a la requerida relacionada con funciones
directivas:
Cursos de duración mayor o igual a 300 horas lectivas: 7,5 puntos.
Cursos de duración mayor o igual a 50 horas y hasta 300 horas lectivas: 2,5 puntos.

4. Entrevista competencial.
Por este parámetro se podrá computar hasta 30 puntos.
El Comité Calificador convocará a las diez personas candidatas que hayan obtenido
la mayor puntuación en el listado definitivo, a una entrevista competencial.
El comité calificador diseñará la entrevista en función de las competencias generales
requeridas y del proyecto de gestión aportado, teniendo en cuenta asimismo el perfil
competencial técnico mínimo requerido y los méritos valorables. Dicha entrevista estará
basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil de puesto de trabajo objeto
de la convocatoria. La entrevista se llevará a cabo siguiendo un guion y estructura
determinados en su diseño y será la misma para todas las personas candidatas,
garantizando así la imparcialidad y objetividad de la misma.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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3.Proyecto de gestión.
Se podrá computar hasta 25 puntos por el Proyecto de Gestión en el que, en
extensión no superior a tres folios, a una cara, interlineado 1,5 y tamaño letra 11, la
persona aspirante haga constar:
a) Los méritos y capacidades que a su juicio hacen idónea su candidatura.
b) El esquema que propone para la organización, desarrollo de las funciones a su
cargo y forma de dirección y gestión del personal a su cargo.