BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 223 - Lunes, 21 de noviembre de 2022

página 18569/3

Al estar incluido el puesto de trabajo de cuya cobertura se trata en el ámbito de
aplicación de la Resolución de 30 de diciembre de 2020 de la Secretaría General de
Regeneración, Racionalización y Transparencia, su provisión ha de respetar los principios
de igualdad, mérito y capacidad y responderá a criterios de idoneidad, mediante
procedimiento que garantice la publicidad y concurrencia, así como, los procedimientos,
principios y criterios establecidos en el artículo 13.2 del EBEP.
El sistema de provisión será el concurso, basado en baremación de méritos y
posterior entrevista competencial. Este sistema tendrá como objetivo valorar la idoneidad
de la persona candidata para alcanzar los objetivos asignados al puesto de trabajo en el
proceso de provisión.
- Desempeño del puesto: Régimen de dedicación exclusiva con especial disponibilidad
y plena dedicación inherente a sus responsabilidades.
- Retribución: 57.939,56 euros brutos anuales distribuidos en doce mensualidades y
dos pagas extraordinarias, antigüedad en su caso, y complemento variable que proceda
con los límites establecidos en la normativa de aplicación.
III. Requisitos de participación.
Podrán participar en el proceso de selección las personas que reúnan los siguientes
requisitos, que tendrán carácter excluyente:
1. Titulación Universitaria Oficial. Estar en posesión de título universitario oficial
de licenciatura o grado superior, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o
bien acreditar la convalidación u homologación pertinente emitida por dicho Ministerio
conforme al marco legal de aplicación.
2. Acreditar un mínimo de tres años de experiencia en el desempeño de funciones
directivas y un mínimo de un año de experiencia en el ámbito del sector público. No obstante,
lo anterior, el requisito de experiencia en el sector público podrá ser sustituido por la posesión
de un título formativo oficial en el área de dirección y gestión en el sector público.
3. No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación
vigente.
4. Acreditar tener el perfil competencial mínimo técnico requerido para el acceso al
puesto, conforme a lo previsto en la convocatoria en el Anexo nº 1.
5. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para
acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre.

V. Solicitudes.
Junto con la solicitud cumplimentada, firmada y conteniendo los datos personales del
candidato/a, conforme al plazo y modo que se expone en la siguiente Base VI, deberá
adjuntarse:
1. Curriculum vitae, así como la documentación acreditativa de la formación y
experiencia profesional, indicando expresamente las competencias técnicas que haya
desarrollado en su trayectoria profesional.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00271796

IV. Méritos a valorar.
Experiencia y conocimientos relacionados con las características del puesto, con el
desarrollo de las siguientes Competencias Técnicas:
1. Movilidad y Transporte de personas por medios terrestres.
2. Régimen económico, financiero, presupuestario y contratación.
3. Relaciones con Administraciones Locales, Sindicatos y Asociaciones vecinales y
de Usuarios.
Se valorará experiencia y formación conforme al Anexo I.