BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 219 - Martes, 15 de noviembre de 2022

página 17864/62

A12. En este mismo apartado también se deben publicar las “bolsas de trabajo” que existan en las
agencias públicas empresariales, tal y como establece el Consejo de Transparencia y Protección de
Datos de Andalucía en sus resoluciones, entre otras, 32/2016, de 1 de junio (FJ 5º), 115/2016, de 30
de noviembre (FJ 4º), 113/2017, de 8 de agosto ((FJ 4º) y PA-81/2018, de 20 de septiembre (FJ 5º).
Las “bolsas de trabajo” deben incluir el nombre completo de cada uno de los aspirantes, así como
cuatro cifras numéricas aleatorias y alternas del DNI, para evitar la confusión que se generaría si
hubiese aspirantes con nombre y apellidos coincidentes [Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (DA 7ª) y resolución del CTPD
PA-22/2019, de 28 de enero (FJ 6º)].
CONSIDERACIONES DEL SECRETARIADO DE TRANSPARENCIA
En la sección de transparencia del Portal de la Junta de Andalucía, en concreto siguiendo la ruta /
transparencia / empleo público / entidades instrumentales de la Junta de Andalucía / Ofertas de
empleo de las entidades instrumentales, se encuentran publicadas todas las ofertas de empleo de
personal laboral de las entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía
(agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, fundaciones, sociedades
mercantiles y consorcios del sector público andaluz) a partir de 18 de noviembre de 2019.
El enlace es el siguiente: https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/empleo-publico/
entidades-instrumentales/ofertas-empleo.html
Según las instrucciones facilitadas por el Secretariado de Transparencia a todas las Unidades de
Transparencia de la Junta de Andalucía, se deben publicarán las ofertas de empleo de personal
laboral propio de todas las entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía,
a excepción de las agencias administrativas (cuya selección es gestionada por el IAAP).
Con carácter general, se publican todas aquellas ofertas de personal de las entidades
instrumentales, independientemente de que precisen o no de la autorización de la Secretaría
General de Regeneración, Racionalización y Transparencia. Se incluyen los procedimientos para
contratar personal externo a la entidad; procedimientos para la promoción dentro de la entidad;
procedimientos en los que se requiera ser empleado del sector público andaluz; la formación o
actualización de bolsas de trabajo; y las ofertas genéricas de empleo remitidas al Servicio Andaluz
de Empleo.
Además, es importante señalar que la publicación de esta información en la Sección de
Transparencia no exime a las entidades del cumplimiento del resto de requisitos de tramitación o
publicidad que exija la normativa o convenios colectivos que resulte de aplicación al procedimiento
selectivo correspondiente, por lo que la publicación en el buscador se lleva a cabo sin perjuicio de la
publicación que, en su caso, las entidades lleven a cabo en sus páginas webs o en el Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía.

00271109

En cuanto a la identificación de los aspirantes y la publicación de sus DNI el Secretariado de
Transparencia va a elaborar y remitir a las Unidades de Transparencia un recordatorio de las
obligaciones en materia de protección de datos personales en la publicación de estos contenidos.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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