3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/217-63)
Resolución de 27 de octubre de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de cumplimiento de la gestión de recursos humanos de empresas municipales que gestionan los servicios funerarios en Andalucía: EMUCESA, CECOSAM, PARCEMASA Y CEMABASA. Ejercicio 2019.
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BOJA
11
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 217 - Viernes, 11 de noviembre de 2022
página 17869/5
En el cuadro nº 2 se presenta información de las empresas analizadas sobre los gastos de
personal en relación con otras magnitudes para el ejercicio 2019. (§88)
Gastos de personal de las empresas y su cifra de negocio
MAGNITUDES
Cifra de Negocios
Resultado de Explotación
EMUCESA
5.579.659,73
CECOSAM
(1)
1.781.584,01
(€)
PARCEMASA
(2)
CEMABASA
5.927.172,88
3.264.791,85
1.434.009,08
-887.771,18
346.762,04
379.644,31
Gastos de personal
-2.427.737,07
-2.028.550,74
-2.864.112,49
-1.240.483,14
Sueldos y salarios
-1.905.322,13
-1.581.448,95
-
945.980,81
Cargas sociales y otros gastos
-522.414,94
-447.101,79
-
294.502,33
Ingresos/trabajadores
99.636,78
41.432,18
100.460,55
136.032,99
Gastos de personal/plantilla media
43.252,35
42.850,67
50.247,59
45.943,82
Cuadro nº 22
(1) Del importe de su cifra de negocios, el 30% corresponde a tasas funerarias y el resto a exhumaciones, cremaciones, alquiler de salas, etc.
(2) Del importe de su cifra de negocios, el 14% corresponde a tasas funerarias y el resto a exhumaciones, cremaciones, alquiler de salas, etc.
Fuente: Elaboración propia. Datos extraídos de las cuentas anuales y contabilidad y el resto a exhumaciones, cremaciones, alquiler de salas, etc.
2. RESPONSABILIDAD DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN EN RELACIÓN CON LAS
CUENTAS ANUALES Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD EN MATERIA DE
RRHH
En relación con el alcance de este informe, son los Consejos de Administración los encargados
de formular y las Juntas Generales aprobar las Cuentas Anuales (CCAA) de las empresas
municipales EMUCESA, CECOSAM, PARCEMASA y CEMABASA que se adjuntan, de forma que
expresen la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la misma,
de conformidad con el marco normativo de información financiera aplicable a la entidad, que se
identifica en la memoria de las CCAA, y del control interno que consideren necesario para
permitir la preparación y presentación de las CCAA libres de incorrección material, debida a
fraude o error.
13
Además de la responsabilidad de presentar las cuentas anuales, la Gerencia de la entidad debe
garantizar que las actividades, las operaciones financieras y la información reflejada en las
mismas resultan conformes con las normas aplicables y establecer los sistemas de control que
considere necesarios para esa finalidad.
14
La gerencia de la empresa organizará el trabajo y es la responsable de los servicios relacionados
con la selección, admisión y contratación de todo el personal, ateniéndose a las disposiciones
generales y al contenido de los Convenios Colectivos vigentes en cada empresa. Así, lo
contemplado en esta materia en cada Convenio Colectivo y en los Estatutos de cada una de las
empresas, se indica en el Apéndice 6.2. En el caso de EMUCESA, el artículo 46 de los Estatutos de
la Empresa, establece las funciones del director general, entre las que destaca el dictar las
disposiciones de régimen interior precisas para el funcionamiento de la Empresa; organizar y
2
00271113
12
Cuadro modificado por la alegación presentada.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 217 - Viernes, 11 de noviembre de 2022
página 17869/5
En el cuadro nº 2 se presenta información de las empresas analizadas sobre los gastos de
personal en relación con otras magnitudes para el ejercicio 2019. (§88)
Gastos de personal de las empresas y su cifra de negocio
MAGNITUDES
Cifra de Negocios
Resultado de Explotación
EMUCESA
5.579.659,73
CECOSAM
(1)
1.781.584,01
(€)
PARCEMASA
(2)
CEMABASA
5.927.172,88
3.264.791,85
1.434.009,08
-887.771,18
346.762,04
379.644,31
Gastos de personal
-2.427.737,07
-2.028.550,74
-2.864.112,49
-1.240.483,14
Sueldos y salarios
-1.905.322,13
-1.581.448,95
-
945.980,81
Cargas sociales y otros gastos
-522.414,94
-447.101,79
-
294.502,33
Ingresos/trabajadores
99.636,78
41.432,18
100.460,55
136.032,99
Gastos de personal/plantilla media
43.252,35
42.850,67
50.247,59
45.943,82
Cuadro nº 22
(1) Del importe de su cifra de negocios, el 30% corresponde a tasas funerarias y el resto a exhumaciones, cremaciones, alquiler de salas, etc.
(2) Del importe de su cifra de negocios, el 14% corresponde a tasas funerarias y el resto a exhumaciones, cremaciones, alquiler de salas, etc.
Fuente: Elaboración propia. Datos extraídos de las cuentas anuales y contabilidad y el resto a exhumaciones, cremaciones, alquiler de salas, etc.
2. RESPONSABILIDAD DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN EN RELACIÓN CON LAS
CUENTAS ANUALES Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD EN MATERIA DE
RRHH
En relación con el alcance de este informe, son los Consejos de Administración los encargados
de formular y las Juntas Generales aprobar las Cuentas Anuales (CCAA) de las empresas
municipales EMUCESA, CECOSAM, PARCEMASA y CEMABASA que se adjuntan, de forma que
expresen la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la misma,
de conformidad con el marco normativo de información financiera aplicable a la entidad, que se
identifica en la memoria de las CCAA, y del control interno que consideren necesario para
permitir la preparación y presentación de las CCAA libres de incorrección material, debida a
fraude o error.
13
Además de la responsabilidad de presentar las cuentas anuales, la Gerencia de la entidad debe
garantizar que las actividades, las operaciones financieras y la información reflejada en las
mismas resultan conformes con las normas aplicables y establecer los sistemas de control que
considere necesarios para esa finalidad.
14
La gerencia de la empresa organizará el trabajo y es la responsable de los servicios relacionados
con la selección, admisión y contratación de todo el personal, ateniéndose a las disposiciones
generales y al contenido de los Convenios Colectivos vigentes en cada empresa. Así, lo
contemplado en esta materia en cada Convenio Colectivo y en los Estatutos de cada una de las
empresas, se indica en el Apéndice 6.2. En el caso de EMUCESA, el artículo 46 de los Estatutos de
la Empresa, establece las funciones del director general, entre las que destaca el dictar las
disposiciones de régimen interior precisas para el funcionamiento de la Empresa; organizar y
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00271113
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Cuadro modificado por la alegación presentada.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
