3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/217-63)
Resolución de 27 de octubre de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de cumplimiento de la gestión de recursos humanos de empresas municipales que gestionan los servicios funerarios en Andalucía: EMUCESA, CECOSAM, PARCEMASA Y CEMABASA. Ejercicio 2019.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 217 - Viernes, 11 de noviembre de 2022
página 17869/25
83
Destaca la distinta denominación que tienen los puestos de trabajo de cada una de las empresas
siendo el mismo objeto social el que tienen. Al analizar las funciones de estos puestos descritas en
los Convenios Colectivos, en ningún caso han coincidido en un mismo puesto en las diferentes
empresas, por lo que es difícil su comparación.
84
Además, se han analizado el importe y definición de cada uno de los complementos salariales
definidos en los Convenios Colectivos de cada empresa.
85
A continuación, en el cuadro nº4 se detallan los distintos complementos existentes y si cada
empresa los contiene en su Convenio Colectivo, obteniéndose los siguientes resultados:
CONCEPTOS SALARIALES DE LA PLANTILLA DE LAS EMPRESAS
EMUCESA CECOSAM PARCEMASA CEMABASA
√
√
√
√
C. Antigüedad
√
√
√
√
Pagas extraordinarias
√
x
√
√
Plus transporte
√
×
×
×
Plus resultados
√
×
×
×
Plus prolongación jornada y guardia localizada
√
x
√
√
Dietas por desplazamiento
×
√
√
x
Plus nocturnidad y turno rotativo
×
√
√
√
Plus toxicidad, peligrosidad y penosidad
√
√
√
√
Horas extra
×
x
√
√
Plus de domingo y festivo
×
√
√
√
Plus de asistencia
×
√
√
x
Plus distribución irregular de la jornada/movilidad funcional
×
x
√
√
Bolsa vacaciones
×
×
x
√
Plus extrasalarial
×
√
x
√
Plus quebranto moneda
×
x
√
×
Ayuda vestuario
Cuadro nº 4
Realizando una comparativa de los pluses y complementos recogidos en los diferentes
convenios, destaca lo siguiente:
-
PARCEMASA y CEMABASA son las dos sociedades que más pluses y complementos
contemplan en sus respectivos convenios colectivos.
-
Todas las sociedades excepto CECOSAM abonan un plus de transporte a todos sus
trabajadores. Siendo PARCEMASA la que abona una mayor cantidad, 128€/mes.
-
Todas las sociedades excepto EMUCESA recogen el plus de asistencia o asiduidad.
Destacando los 222€/mes que se abonan en PARCEMASA.
-
Tanto PARCEMASA como CEMABASA abonan a sus trabajadores una “bolsa de vacaciones”,
pagadera anualmente.
-
EMUCESA es la única sociedad que hace un reparto de beneficios entre sus trabajadores,
de manera lineal entre los mismos en función del resultado obtenido por la empresa.
00271113
86
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 217 - Viernes, 11 de noviembre de 2022
página 17869/25
83
Destaca la distinta denominación que tienen los puestos de trabajo de cada una de las empresas
siendo el mismo objeto social el que tienen. Al analizar las funciones de estos puestos descritas en
los Convenios Colectivos, en ningún caso han coincidido en un mismo puesto en las diferentes
empresas, por lo que es difícil su comparación.
84
Además, se han analizado el importe y definición de cada uno de los complementos salariales
definidos en los Convenios Colectivos de cada empresa.
85
A continuación, en el cuadro nº4 se detallan los distintos complementos existentes y si cada
empresa los contiene en su Convenio Colectivo, obteniéndose los siguientes resultados:
CONCEPTOS SALARIALES DE LA PLANTILLA DE LAS EMPRESAS
EMUCESA CECOSAM PARCEMASA CEMABASA
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C. Antigüedad
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Pagas extraordinarias
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x
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Plus transporte
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Plus resultados
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×
×
Plus prolongación jornada y guardia localizada
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Dietas por desplazamiento
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Plus nocturnidad y turno rotativo
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Plus toxicidad, peligrosidad y penosidad
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Horas extra
×
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Plus de domingo y festivo
×
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Plus de asistencia
×
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Plus distribución irregular de la jornada/movilidad funcional
×
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Bolsa vacaciones
×
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Plus extrasalarial
×
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Plus quebranto moneda
×
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×
Ayuda vestuario
Cuadro nº 4
Realizando una comparativa de los pluses y complementos recogidos en los diferentes
convenios, destaca lo siguiente:
-
PARCEMASA y CEMABASA son las dos sociedades que más pluses y complementos
contemplan en sus respectivos convenios colectivos.
-
Todas las sociedades excepto CECOSAM abonan un plus de transporte a todos sus
trabajadores. Siendo PARCEMASA la que abona una mayor cantidad, 128€/mes.
-
Todas las sociedades excepto EMUCESA recogen el plus de asistencia o asiduidad.
Destacando los 222€/mes que se abonan en PARCEMASA.
-
Tanto PARCEMASA como CEMABASA abonan a sus trabajadores una “bolsa de vacaciones”,
pagadera anualmente.
-
EMUCESA es la única sociedad que hace un reparto de beneficios entre sus trabajadores,
de manera lineal entre los mismos en función del resultado obtenido por la empresa.
00271113
86
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
