Autoridades y personal. Universidades. (2022/214-27)
Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos de Gestión de esta Universidad, Grupo A, Subgrupo A1, por el sistema de concurso-oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 214 - Martes, 8 de noviembre de 2022
página 17621/13
El tribunal valorará, junto al rigor analítico, la sistemática y la claridad expositiva,
los conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados al análisis o
informe, y la capacidad de relacionarlos.
Queda facultado el Tribunal para establecer los criterios de valoración y el mínimo
para superar cada uno de los ejercicios. La puntuación final de la fase de oposición,
que no podrá ser inferior a 30 puntos, vendrá determinada por la suma de la puntuación
obtenida en cada uno de los ejercicios.
2. FASE DE CONCURSO.
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el
plazo que el Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados
para la fase de concurso, mediante fotocopia firmada por la persona interesada,
responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada,
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «Es copia fiel de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel de su original.
La fase de concurso se valorará de 0 a 40 puntos.
En esta fase de concurso se valorará:
2. Trabajo desarrollado (máximo 50%): 20 puntos.
A los efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la experiencia acreditada
mediante relación funcionarial, no valorándose otro tipo de vinculación que no sea dicha
relación funcionarial.
2.1. Experiencia profesional en la Universidad de Córdoba:
2.1.1. En Escala de igual categoría al de la plaza convocada: 0,25 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270866
1. Formación (máximo 20%): 8 puntos.
1.1. Titulaciones académicas oficiales (1 punto): por estar en posesión de titulación
académica distinta y de superior nivel académico a la exigida para el acceso a la Escala
o puesto de trabajo al que se aspira.
1.2. Cursos de formación (máximo 4 puntos):
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el
área de la plaza a la que se opta y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria,
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales,
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por las Universidades
públicas, Administraciones públicas, INAP, IAAP, organizaciones sindicales o por
fundaciones dependientes de cualquiera de las anteriores cuya actividad principal sea la
formación.
La puntuación de este apartado será la siguiente: por cada curso recibido o impartido
de hasta 15 horas de duración 0,50 puntos, de entre 16 y 30 horas de duración 0,75
puntos y de más de 30 horas de duración 1 punto.
1.3. Superación de ejercicios y pruebas selectivas de la Universidad de Córdoba
(máximo 3 puntos):
1.3.1. Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en la Universidad de Córdoba: 1,5 puntos por cada fase superada.
1.3.2. Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en otras universidades públicas españolas: 1 punto por cada fase superada.
1.3.3. Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en el resto de Administraciones públicas: 0,5 puntos por cada fase superada.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 214 - Martes, 8 de noviembre de 2022
página 17621/13
El tribunal valorará, junto al rigor analítico, la sistemática y la claridad expositiva,
los conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados al análisis o
informe, y la capacidad de relacionarlos.
Queda facultado el Tribunal para establecer los criterios de valoración y el mínimo
para superar cada uno de los ejercicios. La puntuación final de la fase de oposición,
que no podrá ser inferior a 30 puntos, vendrá determinada por la suma de la puntuación
obtenida en cada uno de los ejercicios.
2. FASE DE CONCURSO.
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el
plazo que el Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados
para la fase de concurso, mediante fotocopia firmada por la persona interesada,
responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada,
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «Es copia fiel de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel de su original.
La fase de concurso se valorará de 0 a 40 puntos.
En esta fase de concurso se valorará:
2. Trabajo desarrollado (máximo 50%): 20 puntos.
A los efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la experiencia acreditada
mediante relación funcionarial, no valorándose otro tipo de vinculación que no sea dicha
relación funcionarial.
2.1. Experiencia profesional en la Universidad de Córdoba:
2.1.1. En Escala de igual categoría al de la plaza convocada: 0,25 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270866
1. Formación (máximo 20%): 8 puntos.
1.1. Titulaciones académicas oficiales (1 punto): por estar en posesión de titulación
académica distinta y de superior nivel académico a la exigida para el acceso a la Escala
o puesto de trabajo al que se aspira.
1.2. Cursos de formación (máximo 4 puntos):
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el
área de la plaza a la que se opta y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria,
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales,
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por las Universidades
públicas, Administraciones públicas, INAP, IAAP, organizaciones sindicales o por
fundaciones dependientes de cualquiera de las anteriores cuya actividad principal sea la
formación.
La puntuación de este apartado será la siguiente: por cada curso recibido o impartido
de hasta 15 horas de duración 0,50 puntos, de entre 16 y 30 horas de duración 0,75
puntos y de más de 30 horas de duración 1 punto.
1.3. Superación de ejercicios y pruebas selectivas de la Universidad de Córdoba
(máximo 3 puntos):
1.3.1. Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en la Universidad de Córdoba: 1,5 puntos por cada fase superada.
1.3.2. Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en otras universidades públicas españolas: 1 punto por cada fase superada.
1.3.3. Por haber superado la fase de oposición en pruebas de acceso a la Escala
convocada en el resto de Administraciones públicas: 0,5 puntos por cada fase superada.
