Autoridades y personal. Universidades. (2022/214-30)
Resolución de 2 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso público para cubrir, mediante contrato laboral de duración determinada, plazas de Profesores Ayudantes Doctores.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 214 - Martes, 8 de noviembre de 2022
página 17457/6
5. Resolución del concurso.
5.1. Una vez elevadas a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos al
concurso, los expedientes de los candidatos se pondrán a disposición del Presidente de
la Comisión de Contratación.
5.2. Las Comisiones dispondrán de un plazo máximo de 25 días hábiles para resolver
y elevar la correspondiente propuesta. Las Comisiones deberán valorar los méritos con
arreglo a lo dispuesto en el baremo y en las Instrucciones a las Comisiones.
5.3. El acta resultante del proceso de baremación será publicada en el Tablón
electrónico oficial de la Universidad de Sevilla (https://www.us.es/tablon-virtual - Personal
Docente e Investigador) y, a título informativo en el siguiente enlace: https://docentes.us.es
- Oferta de Empleo Público - PDI Laboral. Dicha publicación servirá de notificación a
los interesados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre. La valoración de los méritos de los concursantes podrá consultarse en la
siguiente dirección: https://bareprof.us.es
5.4. Contra el resultado de dichas actas, que tienen carácter provisional, los candidatos
podrán formular alegaciones mediante escrito presentado a través del Registro electrónico
de la Universidad de Sevilla en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente
al de su publicación. Transcurrido el plazo señalado, se remitirán dichas reclamaciones
a las correspondientes Comisiones de Contratación para que realicen las actuaciones
pertinentes sólo y exclusivamente sobre las alegaciones formuladas por los candidatos
sin que quepa ninguna intervención sobre los aspectos no alegados y para que emitan
el correspondiente informe en el plazo de 10 días hábiles. Las Comisiones no podrán,
en ningún momento, actuar de oficio sobre cuestiones que no hayan sido alegados por
los candidatos. Una vez resueltas las alegaciones, las Comisiones generarán una nueva
acta que se remitirá al Servicio de Programación Docente debidamente firmada.
El acta definitiva resultante conteniendo la correspondiente propuesta se publicará en
el Tablón electrónico oficial de la Universidad de Sevilla (https://www.us.es/tablon-virtual Personal Docente e Investigador) y, a título informativo en el siguiente enlace:
https://docentes.us.es - Oferta de Empleo Público - PDI Laboral. Dicha publicación servirá
de notificación a los interesados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
5.5. Contra estas propuestas, los interesados podrán interponer recurso de alzada
ante el Sr. Rector de esta Universidad en el plazo de un mes, contado a partir del día
siguiente a aquél en que tenga lugar la publicación establecida en el apartado anterior.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270702
de recusación será resuelto por el Rector en el plazo de tres días, una vez recabado el
informe del recusado y realizadas las comprobaciones que se consideren oportunas. El
incidente de recusación suspenderá el procedimiento selectivo hasta su resolución.
4.5. En los casos de abstención, renuncia y recusación que impidan la actuación
de los miembros titulares de la Comisión, éstos serán sustituidos por los suplentes
designados mediante resolución expresa del Rectorado, sin que sea admisible ninguna
actuación de la Comisión previa a la comunicación del nombramiento expreso.
4.6. Según lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público, la Administración podrá exigir de oficio en vía administrativa a sus
autoridades y demás personal a su servicio, la responsabilidad en que hubieran incurrido
por dolo, culpa o negligencia grave.
4.7. Las Comisiones de Contratación resolverán los concursos aplicando el Baremo
establecido así como las especificaciones establecidas en el Anexo I correspondiente,
que podrá consultarse en la siguiente dirección: https://bareprof.us.es respetando, en todo
caso, las Instrucciones de Baremación que pueden consultarse tanto en la plataforma
bareprof como en la siguiente dirección: https://docentes.us.es - Oferta de Empleo
Público - PDI Laboral - Convocatorias.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 214 - Martes, 8 de noviembre de 2022
página 17457/6
5. Resolución del concurso.
5.1. Una vez elevadas a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos al
concurso, los expedientes de los candidatos se pondrán a disposición del Presidente de
la Comisión de Contratación.
5.2. Las Comisiones dispondrán de un plazo máximo de 25 días hábiles para resolver
y elevar la correspondiente propuesta. Las Comisiones deberán valorar los méritos con
arreglo a lo dispuesto en el baremo y en las Instrucciones a las Comisiones.
5.3. El acta resultante del proceso de baremación será publicada en el Tablón
electrónico oficial de la Universidad de Sevilla (https://www.us.es/tablon-virtual - Personal
Docente e Investigador) y, a título informativo en el siguiente enlace: https://docentes.us.es
- Oferta de Empleo Público - PDI Laboral. Dicha publicación servirá de notificación a
los interesados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre. La valoración de los méritos de los concursantes podrá consultarse en la
siguiente dirección: https://bareprof.us.es
5.4. Contra el resultado de dichas actas, que tienen carácter provisional, los candidatos
podrán formular alegaciones mediante escrito presentado a través del Registro electrónico
de la Universidad de Sevilla en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente
al de su publicación. Transcurrido el plazo señalado, se remitirán dichas reclamaciones
a las correspondientes Comisiones de Contratación para que realicen las actuaciones
pertinentes sólo y exclusivamente sobre las alegaciones formuladas por los candidatos
sin que quepa ninguna intervención sobre los aspectos no alegados y para que emitan
el correspondiente informe en el plazo de 10 días hábiles. Las Comisiones no podrán,
en ningún momento, actuar de oficio sobre cuestiones que no hayan sido alegados por
los candidatos. Una vez resueltas las alegaciones, las Comisiones generarán una nueva
acta que se remitirá al Servicio de Programación Docente debidamente firmada.
El acta definitiva resultante conteniendo la correspondiente propuesta se publicará en
el Tablón electrónico oficial de la Universidad de Sevilla (https://www.us.es/tablon-virtual Personal Docente e Investigador) y, a título informativo en el siguiente enlace:
https://docentes.us.es - Oferta de Empleo Público - PDI Laboral. Dicha publicación servirá
de notificación a los interesados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
5.5. Contra estas propuestas, los interesados podrán interponer recurso de alzada
ante el Sr. Rector de esta Universidad en el plazo de un mes, contado a partir del día
siguiente a aquél en que tenga lugar la publicación establecida en el apartado anterior.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270702
de recusación será resuelto por el Rector en el plazo de tres días, una vez recabado el
informe del recusado y realizadas las comprobaciones que se consideren oportunas. El
incidente de recusación suspenderá el procedimiento selectivo hasta su resolución.
4.5. En los casos de abstención, renuncia y recusación que impidan la actuación
de los miembros titulares de la Comisión, éstos serán sustituidos por los suplentes
designados mediante resolución expresa del Rectorado, sin que sea admisible ninguna
actuación de la Comisión previa a la comunicación del nombramiento expreso.
4.6. Según lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público, la Administración podrá exigir de oficio en vía administrativa a sus
autoridades y demás personal a su servicio, la responsabilidad en que hubieran incurrido
por dolo, culpa o negligencia grave.
4.7. Las Comisiones de Contratación resolverán los concursos aplicando el Baremo
establecido así como las especificaciones establecidas en el Anexo I correspondiente,
que podrá consultarse en la siguiente dirección: https://bareprof.us.es respetando, en todo
caso, las Instrucciones de Baremación que pueden consultarse tanto en la plataforma
bareprof como en la siguiente dirección: https://docentes.us.es - Oferta de Empleo
Público - PDI Laboral - Convocatorias.
