Autoridades y personal. Universidades. (2022/213-33)
Resolución de 27 de octubre de 2022, de la Universidad de Málaga, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en plazas de personal laboral de administración y servicios, correspondientes a los Grupos II, III y IV del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, conforme a lo establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
27 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 213 - Lunes, 7 de noviembre de 2022
página 17470/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 27 de octubre de 2022, de la Universidad de Málaga, por la que
se convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en
plazas de personal laboral de administración y servicios, correspondientes a
los Grupos II, III y IV del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía, conforme a lo establecido en el artículo 2
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 464/2019, de 14 de mayo, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía,
y con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios, este
Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 75.2 de la
Ley 6/2001, Orgánica de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma,
y en aplicación de lo establecido por la Resolución de 21 de diciembre de 2021, por la
que se anuncia la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
de Personal de Administración y Servicios para el año 2021 (BOJA núm. 247, de 27 de
diciembre), conforme con lo establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
acreditada la preceptiva autorización de la Dirección General de Costes de Personal de
la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos del Ministerio de Hacienda y Función
Pública, resuelve convocar con carácter excepcional el presente procedimiento selectivo
para el ingreso en la plantilla laboral de la Universidad de Málaga, con sujeción a las
siguientes
1. Normas generales.
1.1. Número de plazas convocadas. Se convoca proceso selectivo, mediante el
procedimiento de concurso-oposición, para cubrir cuarenta y cuatro plazas vacantes y
dotadas presupuestariamente en la plantilla laboral de la Universidad de Málaga, cuyo
número, grupo de titulación, categoría profesional y demás características se especifican
en el Anexo I de esta convocatoria, por el sistema de acceso libre, y por una sola vez
por el procedimiento de estabilización de empleo temporal establecido en el artículo 2
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
1.2. Disposiciones aplicables. La presente convocatoria se regirá por lo previsto
en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, por lo establecido en sus propias bases así como por
el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal Laboral de Administración
y Servicios de la Universidad de Málaga y el IV Convenio Colectivo para el Personal
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y, en cuanto le sea de aplicación,
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la
Ley 23/1988, de 28 de julio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270708
BASES DE LA CONVOCATORIA
BOJA
Número 213 - Lunes, 7 de noviembre de 2022
página 17470/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 27 de octubre de 2022, de la Universidad de Málaga, por la que
se convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en
plazas de personal laboral de administración y servicios, correspondientes a
los Grupos II, III y IV del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía, conforme a lo establecido en el artículo 2
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 464/2019, de 14 de mayo, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía,
y con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios, este
Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 75.2 de la
Ley 6/2001, Orgánica de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma,
y en aplicación de lo establecido por la Resolución de 21 de diciembre de 2021, por la
que se anuncia la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
de Personal de Administración y Servicios para el año 2021 (BOJA núm. 247, de 27 de
diciembre), conforme con lo establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
acreditada la preceptiva autorización de la Dirección General de Costes de Personal de
la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos del Ministerio de Hacienda y Función
Pública, resuelve convocar con carácter excepcional el presente procedimiento selectivo
para el ingreso en la plantilla laboral de la Universidad de Málaga, con sujeción a las
siguientes
1. Normas generales.
1.1. Número de plazas convocadas. Se convoca proceso selectivo, mediante el
procedimiento de concurso-oposición, para cubrir cuarenta y cuatro plazas vacantes y
dotadas presupuestariamente en la plantilla laboral de la Universidad de Málaga, cuyo
número, grupo de titulación, categoría profesional y demás características se especifican
en el Anexo I de esta convocatoria, por el sistema de acceso libre, y por una sola vez
por el procedimiento de estabilización de empleo temporal establecido en el artículo 2
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
1.2. Disposiciones aplicables. La presente convocatoria se regirá por lo previsto
en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, por lo establecido en sus propias bases así como por
el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal Laboral de Administración
y Servicios de la Universidad de Málaga y el IV Convenio Colectivo para el Personal
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y, en cuanto le sea de aplicación,
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la
Ley 23/1988, de 28 de julio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270708
BASES DE LA CONVOCATORIA
