Autoridades y personal. Universidades. (2022/212-51)
Resolución de 28 de octubre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se realiza convocatoria pública de acceso de personal laboral indefinido para la realización de actividades científico-técnicas dirigida a personal investigador y técnicos con cargo a Proyectos/Ayudas de Investigación vinculados a líneas de investigación.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022

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Dicha tabla será actualizada conforme a los incrementos retributivos y de cotización
aprobados por la normativa laboral vigente, así como al abono de los complementos
retributivos legalmente previsto.
El contrato implica además el alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
Antes de la publicación de la convocatoria, se habrá reservado en la orgánica de
los proyectos que financien la línea de investigación vinculada a estos contratos la
cantidad necesaria para satisfacer el coste total del contrato, incluida la indemnización
por extinción que legalmente proceda.

7. Solicitudes.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
https://www.juntadeandalucia.es/eboja.html
y en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Sevilla
https://www.us.es/tablon-virtual
que de conformidad con lo dispuesto en los artículos 4.5 del Reglamento del Boletín
Oficial de la Universidad de Sevilla y 11.1 del Reglamento de creación y regulación de la
Sede Electrónica de la Universidad de Sevilla surte los efectos de su publicación en el
Boletín Oficial de la Universidad de Sevilla, sin perjuicio de que los sucesivos actos del
procedimiento de adjudicación de las ayudas convocadas que deban ser notificados al
personal solicitante se publiquen en la página web del Vicerrectorado de Investigación
de la Universidad de Sevilla (https://investigacion.us.es/investigacion/contratos-personal).
Esta publicación sustituirá a la notificación, surtiendo sus mismos efectos, conforme
a lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Así, las fechas de publicación
de los distintos actos y resoluciones en dicha dirección web, serán las que determinen el
inicio del cómputo de plazos.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir de la
publicación en BOJA de la convocatoria.
La solicitud se presentará, usando los impresos normalizados de solicitud (Anexo III)
y disponibles en la siguiente dirección:
https://investigacion.us.es/investigacion/contratos-personal/modelos
a través del Registro General de la Universidad de Sevilla:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
en los términos establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
A la solicitud se acompañará la siguiente documentación, que se enviarán como
documentos independientes en formato PDF y como máximo cada documento no
superará los 3 Mb:
1. Fotocopia del DNI o equivalente para la ciudadanía de la Unión Europea, o tarjeta
de residente en caso de naturales de otros países.
2. Títulos obtenidos o resguardo de haberlos solicitado. En el caso de titulaciones
extranjeras, éstas deberán estar homologadas (grado o máster) o contar con declaración
de equivalencia oficial (doctorado), o deberán acreditar el reconocimiento del título para
acceder a estudios oficiales de posgrado expedido por una universidad española. En
el momento de la solicitud será suficiente con presentar la solicitud de homologación
o declaración de equivalencia oficial ante una universidad pública española, siendo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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6. Efectos de los contratos.
Los contratos surtirán efectos desde la fecha en que se formalicen, a través de la firma
de la persona contratada y del Rector de la Universidad de Sevilla, hasta la finalización
del último de los proyectos, ayudas o programas que financien la línea de investigación.
En el caso de trabajadores extracomunitarios, para la formalización del contrato será
necesaria la presentación del permiso de trabajo. Los efectos del contrato serán, en todo
caso, a partir de la fecha de inicio del permiso de trabajo.