Autoridades y personal. Universidades. (2022/212-50)
Resolución de 28 de octubre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso libre, por el sistema concurso-oposición, para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022
página 17288/2
2. Requisitos de participación.
2.1. Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para la
admisión en esta convocatoria será necesario reunir los requisitos siguientes:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270536
Del total de plazas convocadas se reservan 4 plazas para el acceso a las personas
con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo
4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad
y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas, de la cuales tres (3) están reservadas para
personas que acrediten discapacidad general y una (1) plaza reservada para personas
que acrediten cualquier discapacidad mental, según se recoge en la Oferta de Empleo
Público para la estabilización del empleo temporal para el Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Sevilla del año 2022. La opción a estas plazas reservadas
habrá de formularse en la solicitud de participación al proceso selectivo.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad, en caso de quedar desiertas,
no se podrán acumular a las de acceso general, acumulándose al cupo de la oferta siguiente.
1.2. Disposiciones aplicables. La presente convocatoria se regirá por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y su normativa de desarrollo, la Ley Orgánica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Decreto
Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Andaluza de Universidades, el Estatuto de la Universidad de Sevilla, el Reglamento
General de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla y por las
Bases que establece la presente convocatoria.
1.3. Sistemas de selección. El sistema selectivo será de concurso-oposición, el cual se
llevará a efecto en las condiciones que se determinan en la base séptima de esta convocatoria.
1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo I
de esta convocatoria, aprobado por Resolución de 13 de junio de 2022, de la Universidad
de Sevilla (BOJA núm. 120, de 24 de junio de 2022).
1.5. Desarrollo de las pruebas. El ejercicio de la fase de oposición se realizará no
antes del 1 de marzo de 2023. La fecha, hora y lugar del mismo se fijará en la Resolución
del Rector en que se aprueben las listas de personas admitidas y excluidas.
La fase de oposición correspondiente a este proceso selectivo podrá realizarse de
forma conjunta a la que se lleve a cabo en el proceso selectivo convocado para el ingreso
en la correlativa escala, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público del Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla correspondientes a los años 2019,
2020, 2021 y 2022.
1.6. Nombramientos. Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado,
y acrediten reunir los requisitos exigidos en esta convocatoria, serán nombrados/as
funcionarios/as de la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla.
1.7. Notificaciones. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, toda la información relativa al proceso selectivo que deba
notificarse a las personas participantes e interesadas se publicará en la siguiente
dirección de la página web de la Universidad de Sevilla: https://recursoshumanos.us.es
1.8. Publicación convocatoria. Se remitirá el texto completo para su publicación al
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y al Boletín Oficial del Estado.
1.9. Cómputo de plazos. Con objeto de facilitar su cumplimiento, el mes de agosto no
computará a los efectos de los plazos previstos en las bases de la presente convocatoria.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022
página 17288/2
2. Requisitos de participación.
2.1. Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para la
admisión en esta convocatoria será necesario reunir los requisitos siguientes:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270536
Del total de plazas convocadas se reservan 4 plazas para el acceso a las personas
con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo
4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad
y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas, de la cuales tres (3) están reservadas para
personas que acrediten discapacidad general y una (1) plaza reservada para personas
que acrediten cualquier discapacidad mental, según se recoge en la Oferta de Empleo
Público para la estabilización del empleo temporal para el Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Sevilla del año 2022. La opción a estas plazas reservadas
habrá de formularse en la solicitud de participación al proceso selectivo.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad, en caso de quedar desiertas,
no se podrán acumular a las de acceso general, acumulándose al cupo de la oferta siguiente.
1.2. Disposiciones aplicables. La presente convocatoria se regirá por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y su normativa de desarrollo, la Ley Orgánica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Decreto
Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Andaluza de Universidades, el Estatuto de la Universidad de Sevilla, el Reglamento
General de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla y por las
Bases que establece la presente convocatoria.
1.3. Sistemas de selección. El sistema selectivo será de concurso-oposición, el cual se
llevará a efecto en las condiciones que se determinan en la base séptima de esta convocatoria.
1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo I
de esta convocatoria, aprobado por Resolución de 13 de junio de 2022, de la Universidad
de Sevilla (BOJA núm. 120, de 24 de junio de 2022).
1.5. Desarrollo de las pruebas. El ejercicio de la fase de oposición se realizará no
antes del 1 de marzo de 2023. La fecha, hora y lugar del mismo se fijará en la Resolución
del Rector en que se aprueben las listas de personas admitidas y excluidas.
La fase de oposición correspondiente a este proceso selectivo podrá realizarse de
forma conjunta a la que se lleve a cabo en el proceso selectivo convocado para el ingreso
en la correlativa escala, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público del Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla correspondientes a los años 2019,
2020, 2021 y 2022.
1.6. Nombramientos. Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado,
y acrediten reunir los requisitos exigidos en esta convocatoria, serán nombrados/as
funcionarios/as de la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla.
1.7. Notificaciones. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, toda la información relativa al proceso selectivo que deba
notificarse a las personas participantes e interesadas se publicará en la siguiente
dirección de la página web de la Universidad de Sevilla: https://recursoshumanos.us.es
1.8. Publicación convocatoria. Se remitirá el texto completo para su publicación al
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y al Boletín Oficial del Estado.
1.9. Cómputo de plazos. Con objeto de facilitar su cumplimiento, el mes de agosto no
computará a los efectos de los plazos previstos en las bases de la presente convocatoria.
