Autoridades y personal. Universidades. (2022/212-50)
Resolución de 28 de octubre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso libre, por el sistema concurso-oposición, para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022
página 17288/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 28 de octubre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que
se convocan pruebas selectivas de acceso libre, por el sistema concursooposición, para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla,
correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022.
La presente convocatoria se enmarca dentro del objetivo de reducir la temporalidad
siguiendo lo establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y adicionalmente a
lo establecido en los artículos 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2017, y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que autoriza una tasa adicional
para la estabilización de empleo temporal, así como una convocatoria excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, para aquellas plazas que reúnan
criterios específicos de temporalidad de naturaleza estructural que, estén o no dentro
de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de
recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas
y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020.
En consecuencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
y los artículos 114 y siguientes del Estatuto de la Universidad de Sevilla, aprobado por
Decreto 324/2003, de la Junta de Andalucía, de 25 de noviembre, modificado por Decreto
348/2004, de 25 de mayo, para adaptarlo a la Ley 15/2003, Decreto 16/2008, de 29
de enero, y Decreto 55/2017, de 11 de abril, así como lo establecido en el artículo 55 y
siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en ejecución de
lo dispuesto en la Resolución de 24 de mayo de 2022, de la Universidad de Sevilla, por
la que se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público (OEP) para la estabilización de
empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022 (Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía núm. 101, de 30 de mayo de 2022), y previa negociación
con los representantes de los funcionarios, esta Universidad acuerda convocar con
carácter excepcional y por única vez, el presente procedimiento selectivo para la provisión
de las plazas para el ingreso en la Escala Auxiliar, con sujeción a las siguientes
1. Normas generales.
1.1. Número de plazas convocadas. Se convocan pruebas selectivas para cubrir
41 plazas de acceso libre en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, Grupo C,
Subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición y, por una sola vez, por el
procedimiento de estabilización de empleo temporal establecido en el artículo 2 de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270536
BASES DE LA CONVOCATORIA
BOJA
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022
página 17288/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 28 de octubre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que
se convocan pruebas selectivas de acceso libre, por el sistema concursooposición, para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla,
correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022.
La presente convocatoria se enmarca dentro del objetivo de reducir la temporalidad
siguiendo lo establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y adicionalmente a
lo establecido en los artículos 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2017, y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que autoriza una tasa adicional
para la estabilización de empleo temporal, así como una convocatoria excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, para aquellas plazas que reúnan
criterios específicos de temporalidad de naturaleza estructural que, estén o no dentro
de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de
recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas
y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020.
En consecuencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
y los artículos 114 y siguientes del Estatuto de la Universidad de Sevilla, aprobado por
Decreto 324/2003, de la Junta de Andalucía, de 25 de noviembre, modificado por Decreto
348/2004, de 25 de mayo, para adaptarlo a la Ley 15/2003, Decreto 16/2008, de 29
de enero, y Decreto 55/2017, de 11 de abril, así como lo establecido en el artículo 55 y
siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en ejecución de
lo dispuesto en la Resolución de 24 de mayo de 2022, de la Universidad de Sevilla, por
la que se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público (OEP) para la estabilización de
empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022 (Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía núm. 101, de 30 de mayo de 2022), y previa negociación
con los representantes de los funcionarios, esta Universidad acuerda convocar con
carácter excepcional y por única vez, el presente procedimiento selectivo para la provisión
de las plazas para el ingreso en la Escala Auxiliar, con sujeción a las siguientes
1. Normas generales.
1.1. Número de plazas convocadas. Se convocan pruebas selectivas para cubrir
41 plazas de acceso libre en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, Grupo C,
Subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición y, por una sola vez, por el
procedimiento de estabilización de empleo temporal establecido en el artículo 2 de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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00270536
BASES DE LA CONVOCATORIA
