BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022

página 17291/12

desempeñar las funciones de la Escala Auxiliar. Los/as aspirantes podrán optar por no
adjuntar dicho certificado y, en ese caso, de haber sido reconocida la discapacidad en la
Comunidad Autónoma de Andalucía, deberán autorizar al órgano gestor de la presente
convocatoria a solicitar la acreditación de los requisitos exigidos en este punto a los
órganos competentes en materia de servicios sociales de la Junta de Andalucía a fin de
que emitan el correspondiente certificado de aptitud. A estos efectos, se deberá presentar
debidamente cumplimentado el Anexo II a esta convocatoria, autorizando o denegando la
autorización a la Universidad de Sevilla para recabar dicha documentación.
9.2. Exención de justificación. Quienes tuvieran la condición de personal funcionario
interino o personal contratado en esta Universidad estarán exentos de justificar
documentalmente las condiciones y demás requisitos exigidos para su nombramiento,
debiendo presentar únicamente la documentación que no se encuentre debidamente
acreditada en su expediente.
9.3. Anulación de actuaciones. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentasen la documentación requerida o del examen de la misma
se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2 de esta
convocatoria, no podrán ser nombrados/as funcionarios/as de carrera y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido
por falsedad en la solicitud inicial.
9.4. Elección de destinos. La elección de las plazas se realizará por las personas que
han superado el proceso selectivo según el orden de puntuación obtenida. El mecanismo
de elección y adjudicación de destinos será acordado y resuelto por resolución de la
Dirección de Recursos Humanos.
9.5. Nombramientos. La autoridad convocante, a propuesta del Tribunal de Valoración,
dictará resolución por la que se nombren funcionarios/as de carrera a las personas
candidatas que hayan superado el proceso selectivo, la cual se publicará en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
En el supuesto de que existiera personal funcionario interino ocupando dichas plazas,
será revocado su nombramiento.
9.6. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se
produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria
para ser nombrado/a funcionario/a de carrera, o concurra alguna de las causas
de pérdida de la condición de funcionario en las personas propuestas antes de su
nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del Tribunal de Valoración la
relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, según el turno en donde
se produzca la falta de cobertura, para su posible nombramiento como funcionario/a de
carrera.

11. Protección de datos.
En aplicación del principio de transparencia y lealtad regulado en el Reglamento
General de Protección de datos RGPD UE 2016/679, se le informa que la Universidad
de Sevilla es responsable del presente tratamiento, «Oposiciones y Concursos PAS»
que tiene como finalidad la «Gestión de convocatorias para la selección, provisión de
puestos de trabajo y promoción de la carrera profesional de Personal de Administración y
Servicios (PAS) funcionario y laboral de la Universidad de Sevilla».
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00270539

10. Bolsa de trabajo.
En cumplimiento del artículo 26 del Reglamento General de Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla, una vez finalizado el proceso
selectivo, se elaborará una bolsa de trabajo que se ajustará en su composición, orden
de prelación y funcionamiento a lo que establezca la normativa propia que resulte de
aplicación.