BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 211 - Jueves, 3 de noviembre de 2022

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candidatas que hayan superado el proceso selectivo, la cual se publicará en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
En el supuesto de que existiera personal funcionario interino ocupando dichas plazas,
será revocado su nombramiento.
9.6. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se
produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria
para ser nombrado/a funcionario/a de carrera, o concurra alguna de las causas de pérdida
de la condición de funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o
toma de posesión, el Rector requerirá del Tribunal de Valoración la relación complementaria
de personas aspirantes aprobadas, según el turno en donde se produzca la falta de
cobertura, para su posible nombramiento como funcionario/a de carrera.
10. Bolsa de trabajo.
En cumplimiento del artículo 26 del Reglamento General de Personal de Administración
y Servicios de la Universidad de Sevilla, una vez finalizado el proceso selectivo se
elaborará una bolsa de trabajo que se ajustará en su composición, orden de prelación y
funcionamiento a lo que establezca la normativa propia que resulte de aplicación.
11. Protección de datos.
En aplicación del principio de transparencia y lealtad regulado en el Reglamento
General de Protección de datos RGPD UE 2016/679 se le informa que la Universidad
de Sevilla es responsable del presente tratamiento, «Oposiciones y Concursos PAS»
que tiene como finalidad la «Gestión de convocatorias para la selección, provisión de
puestos de trabajo y promoción de la carrera profesional de Personal de Administración y
Servicios (PAS) funcionario y laboral de la Universidad de Sevilla».
El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal, el
cumplimiento de una misión de interés público o en el ejercicio de poderes públicos
conferidos a la Universidad de Sevilla.
De acuerdo con las citadas normas, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir
sus datos personales, así como a otros derechos que puede consultar, junto a una
información adicional más detallada, en el enlace:
https://sic.us.es/sites/default/files/pd/cioposiciones_y_concursos_pas.pd
12. Eliminación de archivos.
Se informa a las personas participantes en esta convocatoria que la documentación
presentada, junto con su solicitud de participación, permanecerá en los archivos del
Servicio de Selección del Personal de Administración y Servicios el tiempo que marque
la normativa de aplicación.

14. Norma final.
La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma, y cuantos
actos administrativos se deriven de ella, puede interponerse, con carácter potestativo,
recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes,
o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ambos plazos
contados a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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13. Género gramatical.
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de
los preceptos correspondientes en género femenino.