Autoridades y personal. Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. (2022/202-15)
Resolución de 13 de octubre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se convoca el proceso selectivo de ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para los puestos incluidos en las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 202 - Jueves, 20 de octubre de 2022
página 16359/12
Base núm. 6. Proceso selectivo.
Fase de concurso de méritos.
El modo de selección será mediante concurso de méritos y la valoración de los
mismos se realizará conforme a lo expuesto en la base 7.
La puntuación que se tomará inicialmente en consideración será la que esté
consignada por la persona interesada en base a los méritos detallados en su autobaremo,
siendo estos objeto de revisión por parte de la Agencia, pudiendo modificar la puntuación
tras la revisión realizada.
Fase de pruebas excluyentes.
Para los puestos de B.F. Especialista de prevención y extinción y B.F. Conductor VCI,
los/las aspirantes deberán superar las pruebas físicas y la evaluación psicológica
correspondiente a cada uno de los puestos y conforme a lo establecido en el convenio
colectivo de la Agencia. Estas pruebas van encaminadas a garantizar la aptitud mínima
necesaria para el desempeño de la actividad.
El desarrollo de las pruebas excluyentes se realizará conforme a lo expuesto en la
base 8. Todas las pruebas se valoran en términos de Apto/No apto y la no superación
de alguna de ellas supone la salida del proceso de selección. De igual modo, la no
presentación a la realización de las mismas siendo convocado y sin causa de fuerza
mayor que lo justifique, supondrá la exclusión del proceso. Las situaciones de fuerza
mayor serán sometidas a la consideración del Comité de selección.
6.1. Orden de las pruebas del proceso selectivo. Con carácter general, las pruebas
físicas, de carácter excluyente, se convocarán en primer lugar; sólo las personas
aspirantes que obtengan la calificación de «Apto», continuarán en el proceso selectivo y
serán convocadas a la evaluación psicológica.
Excepcionalmente, la evaluación psicológica podrá realizarse en primer lugar,
quedando su corrección condicionada a la superación de las pruebas físicas. La
convocatoria se realizará por orden de puntuación revisada y conforme a las necesidades
del servicio.
00269627
Base núm. 7. Fase de concurso de méritos.
El Comité de Selección procederá a la revisión de la valoración de los méritos
consignados en el autobaremo, con arreglo al baremo que corresponde a cada puesto,
determinando la procedencia de los méritos, su acreditación documental y atendiendo
al limite de puntos establecidos para cada uno de los bloques de méritos, pudiendo tras
dicha revisión, variar la puntuación registrada en el autobaremo por la persona aspirante.
Se valorarán los méritos de titulación, formación y experiencia en distintos puestos,
adecuados y específicos para el desarrollo de las funciones descritas en el Anexo 1 de
la presente convocatoria, en los puestos de Bombero/a Forestal que son objeto de esta
Oferta de Empleo
La fecha a considerar, a efectos de valoración de los méritos, será hasta la fecha de
publicación en el BOJA de la resolución de la Dirección Gerencia de la convocatoria del
presente proceso selectivo, inclusive.
En el caso de concursar para ambos puestos, los méritos aportados en el autobaremo,
serán los mismos realizando los cálculos para la asignación de puntos conforme al
baremo que se describe en este apartado y se resume en las siguientes tablas:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 202 - Jueves, 20 de octubre de 2022
página 16359/12
Base núm. 6. Proceso selectivo.
Fase de concurso de méritos.
El modo de selección será mediante concurso de méritos y la valoración de los
mismos se realizará conforme a lo expuesto en la base 7.
La puntuación que se tomará inicialmente en consideración será la que esté
consignada por la persona interesada en base a los méritos detallados en su autobaremo,
siendo estos objeto de revisión por parte de la Agencia, pudiendo modificar la puntuación
tras la revisión realizada.
Fase de pruebas excluyentes.
Para los puestos de B.F. Especialista de prevención y extinción y B.F. Conductor VCI,
los/las aspirantes deberán superar las pruebas físicas y la evaluación psicológica
correspondiente a cada uno de los puestos y conforme a lo establecido en el convenio
colectivo de la Agencia. Estas pruebas van encaminadas a garantizar la aptitud mínima
necesaria para el desempeño de la actividad.
El desarrollo de las pruebas excluyentes se realizará conforme a lo expuesto en la
base 8. Todas las pruebas se valoran en términos de Apto/No apto y la no superación
de alguna de ellas supone la salida del proceso de selección. De igual modo, la no
presentación a la realización de las mismas siendo convocado y sin causa de fuerza
mayor que lo justifique, supondrá la exclusión del proceso. Las situaciones de fuerza
mayor serán sometidas a la consideración del Comité de selección.
6.1. Orden de las pruebas del proceso selectivo. Con carácter general, las pruebas
físicas, de carácter excluyente, se convocarán en primer lugar; sólo las personas
aspirantes que obtengan la calificación de «Apto», continuarán en el proceso selectivo y
serán convocadas a la evaluación psicológica.
Excepcionalmente, la evaluación psicológica podrá realizarse en primer lugar,
quedando su corrección condicionada a la superación de las pruebas físicas. La
convocatoria se realizará por orden de puntuación revisada y conforme a las necesidades
del servicio.
00269627
Base núm. 7. Fase de concurso de méritos.
El Comité de Selección procederá a la revisión de la valoración de los méritos
consignados en el autobaremo, con arreglo al baremo que corresponde a cada puesto,
determinando la procedencia de los méritos, su acreditación documental y atendiendo
al limite de puntos establecidos para cada uno de los bloques de méritos, pudiendo tras
dicha revisión, variar la puntuación registrada en el autobaremo por la persona aspirante.
Se valorarán los méritos de titulación, formación y experiencia en distintos puestos,
adecuados y específicos para el desarrollo de las funciones descritas en el Anexo 1 de
la presente convocatoria, en los puestos de Bombero/a Forestal que son objeto de esta
Oferta de Empleo
La fecha a considerar, a efectos de valoración de los méritos, será hasta la fecha de
publicación en el BOJA de la resolución de la Dirección Gerencia de la convocatoria del
presente proceso selectivo, inclusive.
En el caso de concursar para ambos puestos, los méritos aportados en el autobaremo,
serán los mismos realizando los cálculos para la asignación de puntos conforme al
baremo que se describe en este apartado y se resume en las siguientes tablas:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
