Autoridades y personal. Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional. (2022/200-20)
Resolución de 11 de octubre de 2022, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados de personal funcionario docente perteneciente a los Cuerpos de Inspectores al Servicio de la Administración Educativa e Inspectores de Educación para la provisión de puestos de trabajo vacantes.
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DIÁLOGO SOCIAL Y SIMPLIFICACIÓN
ADMINISTRATIVA
Secretaría General Técnica
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
ANEXO II y III
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA: CONSEJERÍA DE DESARROLLO EDUCATIVO Y FORMACIÓN
NúmeroPROFESIONAL
200 - Martes,
ORGANISMO: D.G. DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4.2. Valoración del trabajo desarrollado.
(Ver disposición complementaria tercera).
4.2.1. Por cada año de servicio en puestos de Subdirector
General de Inspección de Educación, Inspector General o
Inspector Jefe de la Inspección Central de Educación
Básica, de Bachillerato o Enseñanza Media del Estado,
Coordinador General de Formación Profesional o en puestos
equivalentes dependientes de otras Administraciones
educativas ..............................................
18 de octubreHoja
de152022
de 16
página 16296/13
Máximo 10 puntos
1,5000 puntos
Fotocopia del nombramiento expedido por la
Administración educativa competente con diligencia
de posesión y cese o, en su caso, certificación en la
que conste que a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes se continúa en el
cargo.
La fracción de año se computará a razón de 0,1250 puntos
por cada mes completo.
4.2.2. Por cada año de servicio en puestos de Inspector
Central, Inspector Central de Educación Básica,
Bachillerato, o Enseñanza Media del Estado, o Coordinador
Central de Formación Profesional, Secretario o
Administrador de la Inspección Central, Inspector de la
Subdirección General de la Inspección de Educación, o en
puestos
equivalentes
dependientes
de
otras
Administraciones educativas ...............................................
La misma documentación justificativa que se indica
para justificar el mérito del subapartado 4.2.1.
1,0000 punto
Las fracciones de año de computarán a razón de 0,0830
puntos por cada mes completo.
4.2.3. Por cada año de servicio en puestos de Inspector
Jefe provincial de Educación Básica o Inspector Jefe de
Distrito de Bachillerato o Enseñanza Media del Estado o
Coordinador Jefe Provincial de Formación Profesional, o Jefe
de Servicio provincial de Inspección Técnica de Educación,
Jefe de División, o en puestos equivalentes dependientes de
otras Administraciones educativas. ...........
La misma documentación justificativa que se indica
para justificar el mérito del subapartado 4.2.1.
0,7500 puntos
Las fracciones de año se computarán a razón de 0,0620
puntos por cada mes completo.
4.2.4. Por cada año como Inspector Jefe de distrito, Jefe
Adjunto, Coordinador de equipo sectorial, Coordinador de
demarcación, o en puestos equivalentes dependientes de
otras Administraciones educativas. ..................................…
Las fracciones de año se computarán a razón de 0,0410
puntos por cada mes completo.
0,5000 puntos
0,7500 puntos
La misma documentación justificativa que se indica
para justificar el mérito del subapartado 4.2.1.
00269564
4.2.5. Por cada año de servicios desempeñando puestos
en la Administración educativa de nivel de complemento de
destino igual o superior al asignado al Cuerpo por el que
participa, siempre que los mismos sean distintos de los
La misma documentación justificativa que se indica
para justificar el mérito del subapartado 4.2.1.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
ADMINISTRATIVA
Secretaría General Técnica
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
ANEXO II y III
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA: CONSEJERÍA DE DESARROLLO EDUCATIVO Y FORMACIÓN
NúmeroPROFESIONAL
200 - Martes,
ORGANISMO: D.G. DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4.2. Valoración del trabajo desarrollado.
(Ver disposición complementaria tercera).
4.2.1. Por cada año de servicio en puestos de Subdirector
General de Inspección de Educación, Inspector General o
Inspector Jefe de la Inspección Central de Educación
Básica, de Bachillerato o Enseñanza Media del Estado,
Coordinador General de Formación Profesional o en puestos
equivalentes dependientes de otras Administraciones
educativas ..............................................
18 de octubreHoja
de152022
de 16
página 16296/13
Máximo 10 puntos
1,5000 puntos
Fotocopia del nombramiento expedido por la
Administración educativa competente con diligencia
de posesión y cese o, en su caso, certificación en la
que conste que a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes se continúa en el
cargo.
La fracción de año se computará a razón de 0,1250 puntos
por cada mes completo.
4.2.2. Por cada año de servicio en puestos de Inspector
Central, Inspector Central de Educación Básica,
Bachillerato, o Enseñanza Media del Estado, o Coordinador
Central de Formación Profesional, Secretario o
Administrador de la Inspección Central, Inspector de la
Subdirección General de la Inspección de Educación, o en
puestos
equivalentes
dependientes
de
otras
Administraciones educativas ...............................................
La misma documentación justificativa que se indica
para justificar el mérito del subapartado 4.2.1.
1,0000 punto
Las fracciones de año de computarán a razón de 0,0830
puntos por cada mes completo.
4.2.3. Por cada año de servicio en puestos de Inspector
Jefe provincial de Educación Básica o Inspector Jefe de
Distrito de Bachillerato o Enseñanza Media del Estado o
Coordinador Jefe Provincial de Formación Profesional, o Jefe
de Servicio provincial de Inspección Técnica de Educación,
Jefe de División, o en puestos equivalentes dependientes de
otras Administraciones educativas. ...........
La misma documentación justificativa que se indica
para justificar el mérito del subapartado 4.2.1.
0,7500 puntos
Las fracciones de año se computarán a razón de 0,0620
puntos por cada mes completo.
4.2.4. Por cada año como Inspector Jefe de distrito, Jefe
Adjunto, Coordinador de equipo sectorial, Coordinador de
demarcación, o en puestos equivalentes dependientes de
otras Administraciones educativas. ..................................…
Las fracciones de año se computarán a razón de 0,0410
puntos por cada mes completo.
0,5000 puntos
0,7500 puntos
La misma documentación justificativa que se indica
para justificar el mérito del subapartado 4.2.1.
00269564
4.2.5. Por cada año de servicios desempeñando puestos
en la Administración educativa de nivel de complemento de
destino igual o superior al asignado al Cuerpo por el que
participa, siempre que los mismos sean distintos de los
La misma documentación justificativa que se indica
para justificar el mérito del subapartado 4.2.1.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
