Autoridades y personal. Universidades. (2022/199-60)
Resolución de 10 de octubre de 2022, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se da publicidad a la de 5 de octubre de 2022, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria, por el sistema de concurso-oposición, en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno, de 3 de noviembre de 2021.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 199 - Lunes, 17 de octubre de 2022
página 16042/12
funcionario: Procedimiento de concurso y libre designación, otras formas de provisión.
Situaciones administrativas. Extinción de la relación funcionarial. La rehabilitación en
condición de funcionario.
3. Real Decreto Legislativo 5/2015. Derechos de los funcionarios. Carrera y
promoción profesional. Sindicación y huelga. Representación, determinación de las
condiciones de trabajo y participación. Derechos de contenido económico: Retribuciones,
indemnizaciones y reconocimiento de servicios previos. Regímenes de previsión social.
Deberes de los funcionarios. Responsabilidad de los funcionarios. Régimen disciplinario.
Delitos de los funcionarios en el ejercicio de su cargo.
4. El personal laboral. Peculiaridades del Derecho Laboral en su aplicación a la
Administración. Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía: estructura y ámbito de aplicación.
5. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas.
6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación, Políticas públicas para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de
oportunidades. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
7. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía.
8. Reglamento de la evaluación del desempeño de la UNIA, aprobado por Acuerdo de
Consejo de Gobierno de 26 de septiembre de 2012.
1. Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito
de aplicación, definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la
seguridad y la salud en el trabajo.
2. Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y
obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
3. Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Obligaciones
de fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y Sanciones. Recurso
preventivo en obras de construcción.
4. R.D. 39/97, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios
de Prevención. Integración de la actividad preventiva. Plan de Prevención. Evaluación de
los riesgos y planificación de la actividad preventiva.
5. R.D. 39/97, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios
de Prevención. Organización de recursos para las actividades preventivas. Auditorías.
Funciones y niveles de cualificación. Aplicación a las Administraciones Públicas.
Recursos preventivos en obras de construcción. Actividades peligrosas.
6. Reglamento de funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud de la Universidad
Internacional de Andalucía, aprobado por Consejo de Gobierno de 28 de julio de 2009.
7. R.D. 171/04, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de
actividades empresariales.
8. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social: concepto de accidente trabajo,
enfermedad profesional, accidente no laboral, enfermedad común. Disposiciones sobre
seguridad y salud en el trabajo en el Régimen General.
9. Técnicas preventivas: principios de prevención. Seguridad en el Trabajo, Higiene
Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicadas, Medicina del Trabajo. Formación e
información. Comunicación de riesgos y lenguaje efectivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269311
Bloque V. Parte específica en Prevención de Riesgos Laborales
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 199 - Lunes, 17 de octubre de 2022
página 16042/12
funcionario: Procedimiento de concurso y libre designación, otras formas de provisión.
Situaciones administrativas. Extinción de la relación funcionarial. La rehabilitación en
condición de funcionario.
3. Real Decreto Legislativo 5/2015. Derechos de los funcionarios. Carrera y
promoción profesional. Sindicación y huelga. Representación, determinación de las
condiciones de trabajo y participación. Derechos de contenido económico: Retribuciones,
indemnizaciones y reconocimiento de servicios previos. Regímenes de previsión social.
Deberes de los funcionarios. Responsabilidad de los funcionarios. Régimen disciplinario.
Delitos de los funcionarios en el ejercicio de su cargo.
4. El personal laboral. Peculiaridades del Derecho Laboral en su aplicación a la
Administración. Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía: estructura y ámbito de aplicación.
5. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas.
6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación, Políticas públicas para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de
oportunidades. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
7. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía.
8. Reglamento de la evaluación del desempeño de la UNIA, aprobado por Acuerdo de
Consejo de Gobierno de 26 de septiembre de 2012.
1. Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito
de aplicación, definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la
seguridad y la salud en el trabajo.
2. Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y
obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
3. Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Obligaciones
de fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y Sanciones. Recurso
preventivo en obras de construcción.
4. R.D. 39/97, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios
de Prevención. Integración de la actividad preventiva. Plan de Prevención. Evaluación de
los riesgos y planificación de la actividad preventiva.
5. R.D. 39/97, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios
de Prevención. Organización de recursos para las actividades preventivas. Auditorías.
Funciones y niveles de cualificación. Aplicación a las Administraciones Públicas.
Recursos preventivos en obras de construcción. Actividades peligrosas.
6. Reglamento de funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud de la Universidad
Internacional de Andalucía, aprobado por Consejo de Gobierno de 28 de julio de 2009.
7. R.D. 171/04, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de
actividades empresariales.
8. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social: concepto de accidente trabajo,
enfermedad profesional, accidente no laboral, enfermedad común. Disposiciones sobre
seguridad y salud en el trabajo en el Régimen General.
9. Técnicas preventivas: principios de prevención. Seguridad en el Trabajo, Higiene
Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicadas, Medicina del Trabajo. Formación e
información. Comunicación de riesgos y lenguaje efectivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269311
Bloque V. Parte específica en Prevención de Riesgos Laborales
