BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 194 - Viernes, 7 de octubre de 2022

página 15413/8

La posesión de los títulos se acreditará mediante copia auténtica de los mismos
con los requisitos determinados en el art. 27 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las AA.PP.
Los cursos se acreditarán mediante copia auténtica del diploma o certificado de
aprovechamiento o asistencia, debiendo constar expresamente la duración de los mismos.
Queda a criterio del Tribunal determinar la adecuación real del curso al puesto de
trabajo convocado.

Octava. Protección de datos.
8.1. Conforme lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, los datos
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por el Ayuntamiento
de Segura de la Sierra como responsable del tratamiento, ante quien puede ejercitar
los derechos de acceso, rectificación, limitación u oposición, señalando las causas de
solicitud y acreditando su identidad.
8.2. El acceso a una plaza de las ofertadas conllevará el que los datos personales
aquí facilitados pasen a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de
personal y cedidos a otras Administraciones Públicas en cumplimiento de la normativa
laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier entidad obligada por ley.
8.3. El Ayuntamiento de Segura de la Sierra se encuentra legitimado para su tratamiento
a efectos de cumplir con los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00268686

Séptima. Documentación a aportar por los aspirantes propuestos.
Los aspirantes propuestos aportarán al Departamento de RR.HH. del Excmo.
Ayuntamiento los documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad
y requisitos exigidos en esta convocatoria en la base segunda. Y en concreto:
- Fotocopia del DNI, junto al original para su compulsa.
- Fotocopia del título académico exigido o certificación académica que acredite haber
finalizado todos los estudios para su finalización, junto al original para su compulsa.
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
- Certificado médico oficial que acredite no padecer enfermedad ni defecto físico que
le imposibiliten para el ejercicio de las funciones propias de la plaza a la que opta.
7.1. Plazo: El plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento.
7.2. Excepciones: Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán
exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para
obtener su anterior nombramiento.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran
su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser contratados y
quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubieran incurrido.
7.3. Toma de posesión. Las personas seleccionadas deberán tomar posesión en
el plazo de un mes, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento,
debiendo, previamente, prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido
en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula para toma de posesión
de cargos o funciones públicas. Si no tomase posesión en el plazo indicado, sin causa
justificada, decaerá en todos sus derechos a ocupar la plaza. Una vez finalizado el
procedimiento y formalizados los nombramientos del nuevo personal funcionario de
carrera o los contratos fijos, procederá la toma de posesión de la plaza, lo cual supondrá
el cese de la persona que, en su caso, viniera desempeñando aquella de forma temporal
o interina.