BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 181 - Martes, 20 de septiembre de 2022

página 14650/6

7. Formalización de los contratos.
Las personas aspirantes propuestas se podrán en contacto con el área de RRHH-PDI,
a través de la dirección de correo electrónico rrhhpdi@upo.es, en el plazo de 5 días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión de la plaza
en el Tablón Electrónico Oficial, al objeto de la aceptación del contrato. Por este mismo
medio o a través de teléfono se contactará con las personas candidatas que hayan
aceptado para indicarles la forma de presentación de la documentación necesaria para la
formalización del contrato y sus efectos.
En el caso de que en dicho plazo no se proceda a la firma del contrato por la
persona adjudicataria se entenderá que renuncia al mismo, y se avisará telefónicamente
al siguiente de la lista de aspirantes con mayor puntuación siempre que supere el
mínimo establecido por la Comisión, el cual dispondrá de un plazo de 3 días hábiles
para la aceptación del contrato, entendiéndose que de no hacerlo renuncia al mismo.
En los casos de renuncia de alguna persona candidata hasta los 6 meses después de
la publicación de la propuesta de provisión, se entenderá que se podrá recurrir a las
siguientes personas candidatas de la lista que hayan superado la puntuación mínima
para su contratación.
El procedimiento para contactar con las personas candidatas será el siguiente:
Se realizarán cuatro llamadas en dos días consecutivos, al teléfono facilitado
por el concursante en su instancia, de forma que, si a la cuarta llamada telefónica no
contestasen, se levantará diligencia y se pasará al siguiente de la lista.
La documentación a presentar por las personas adjudicatarias de las plazas para
poder firmar el contrato será la siguiente:
a) Original y fotocopia del Documento Nacional de Identidad/ pasaporte.
b) En el caso de extranjeros/as no nacionales de países miembros de la Unión
Europea, deberán aportar autorización de residencia temporal con excepción de la
autorización de trabajo, de conformidad con los artículos 117 a 119 del R.D. 557/2011,
de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de ejecución de la Ley Orgánica
4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su
integración social.
c) Original y fotocopia de la titulación requerida.
d) Originales de la documentación requerida en el apartado 4.º.e) de la convocatoria.
e) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico
que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
f) Fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social, en su caso.
g) Datos bancarios.
Todos los documentos indicados anteriormente que no estén redactados en lengua
castellana deberán estar acompañados de su correspondiente traducción oficial. La
traducción oficial podrá realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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6.5. El Área de Recursos Humanos publicará las propuestas de adjudicación en
el Tablón Electrónico Oficial de esta Universidad, en el plazo de dos días desde su
recepción. Dicha publicación tendrá carácter de notificación a los adjudicatarios de
las plazas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por
lo que no se efectuará notificación personal alguna. El mismo carácter tendrá las distintas
publicaciones en el Tablón Electrónico Oficial de esta Universidad de los acuerdos y
Resoluciones a que dé lugar esta convocatoria.
6.6. Contra las propuestas de adjudicación, las personas interesadas podrán
interponer recurso de alzada ante el Señor Rector Magnífico de esta Universidad, en el
plazo de un mes a partir de su publicación. La notificación a los interesados se realizará a
través de su publicación en el Tablón Electrónico Oficial de esta Universidad.
Las publicaciones en la página web de la Universidad no tendrán carácter vinculante.