5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/181-25)
Anuncio de 1 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Huelma, de bases para proveer por concurso de cuatro plazas de educadores/as al Centro Socio Educativo Municipal. (PP. 2084/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 181 - Martes, 20 de septiembre de 2022
página 14021/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 1 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Huelma, de bases
para proveer por concurso de cuatro plazas de educadores/as al Centro Socio
Educativo Municipal. (PP. 2084/2022).
Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fecha 28.3.2022, se
aprobaron las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN, EN PROPIEDAD, DE CUATRO PLAZAS DE
EDUCADOR/A DEL CENTRO SOCIO EDUCATIVO VACANTE EN LA PLANTILLA
DE PERSONAL LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUELMA,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
1. Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases, es la convocatoria de pruebas selectivas para
la provisión, con carácter definitivo, de 4 plazas de educad@r del Centro Socio
Educativo municipal, a jornada completa, vacante en la plantilla de Personal Laboral
Fijo del Ayuntamiento de Huelma, incluida en la oferta de empleo público de 2019 para
estabilización de empleo temporal, y dotada presupuestariamente con el salario base,
pagas extraordinarias, antigüedad y demás conceptos salariales que corresponde con la
legislación vigente, mediante el sistema de concurso.
3. Requisitos de los/as aspirantes.
Para participar en el concurso, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo previsto en el art. 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso al empleo público de
nacionales de otros Estados o extranjero con residencia legal en España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso de a edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título de maestr@ con la especialización de educación
infantil o título de grado equivalente, o técnic@ superior de jardín de infancia.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones
propias del trabajo a realizar.
f) No haber sido separado/a o suspendido/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de ser nacional de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267305
2. Legislación.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación las bases de la presente
convocatoria, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986,de 18 de abril; el Real Decreto
896/91, de 7 de junio, y con carácter supletorio el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 181 - Martes, 20 de septiembre de 2022
página 14021/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 1 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Huelma, de bases
para proveer por concurso de cuatro plazas de educadores/as al Centro Socio
Educativo Municipal. (PP. 2084/2022).
Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fecha 28.3.2022, se
aprobaron las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN, EN PROPIEDAD, DE CUATRO PLAZAS DE
EDUCADOR/A DEL CENTRO SOCIO EDUCATIVO VACANTE EN LA PLANTILLA
DE PERSONAL LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUELMA,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
1. Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases, es la convocatoria de pruebas selectivas para
la provisión, con carácter definitivo, de 4 plazas de educad@r del Centro Socio
Educativo municipal, a jornada completa, vacante en la plantilla de Personal Laboral
Fijo del Ayuntamiento de Huelma, incluida en la oferta de empleo público de 2019 para
estabilización de empleo temporal, y dotada presupuestariamente con el salario base,
pagas extraordinarias, antigüedad y demás conceptos salariales que corresponde con la
legislación vigente, mediante el sistema de concurso.
3. Requisitos de los/as aspirantes.
Para participar en el concurso, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo previsto en el art. 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso al empleo público de
nacionales de otros Estados o extranjero con residencia legal en España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso de a edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título de maestr@ con la especialización de educación
infantil o título de grado equivalente, o técnic@ superior de jardín de infancia.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones
propias del trabajo a realizar.
f) No haber sido separado/a o suspendido/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de ser nacional de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267305
2. Legislación.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación las bases de la presente
convocatoria, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986,de 18 de abril; el Real Decreto
896/91, de 7 de junio, y con carácter supletorio el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.
