Autoridades y personal. Empresas Públicas y Asimiladas. (2022/180-16)
Resolución de 14 de septiembre de 2022, de la Fundación Pública Andaluza Centro de Estudios Andaluces M.P., por la que se acuerda la apertura de un proceso de selección de personal para cubrir una plaza de Técnico Jurídico y de Contratación del Grupo B. Nivel B.2 Personal Técnico.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 180 - Lunes, 19 de septiembre de 2022
página 14623/7
INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE SUS DATOS PERSONALES SELECCIÓN
DE PERSONAL.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos le
ofrecemos la siguiente información:
¿Quién es el responsable del tratamiento de estos datos?
El responsable del tratamiento de estos datos personales es la Fundación Pública
Andaluza Centro de Estudios Andaluces, con C.I.F.: G91122069 y cuya dirección postal
es Calle Bailén, número 50, 41001 Sevilla, teléfono, 955055210 y correo electrónico,
protecciondedatos@centrodeestudiosandaluces.es
Podrá contactar con la persona que desempeña la función de Delegado de Protección
de Datos en la dirección Palacio de San Telmo, Avda. de Roma, s/n, 41013 Sevilla, o en el
correo electrónico dpd.cpai@juntadeandalucia.es
¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?
La finalidad del tratamiento de los datos personales que nos proporciona es gestión
y control de los datos de los solicitantes de empleo en las convocatorias públicas. Los
datos personales proporcionados se conservarán hasta finalizar el proceso de selección
y obligaciones legales impuestas por la normativa aplicable.
¿Cuáles son los datos que tratamos?
Datos básicos, afiliación SS, mutualidad, académicos y profesionales.
¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
La base jurídica para el tratamiento de sus datos es la obligación legal de acuerdo
con RGPD: 6.1.b) Ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la
aplicación a petición de éste de medidas precontractuales: contrato de trabajo RGPD:
6.1.c) Cumplimiento de una obligación legal del responsable. Ley 9/2007, de 22 de
octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía (artículo 78.2).
Para realizar esta gestión es obligatorio que usted facilite estos datos, pues de lo
contrario será imposible aceptar su participación en la selección de personal.
¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal.
¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?
Usted tiene derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la
rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre
otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos,
siempre que la normativa aplicable no exija su conservación.
En determinadas circunstancias, usted podrá solicitar la limitación del tratamiento
de sus datos. En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su
situación particular, usted podrá oponerse al tratamiento de sus datos. El responsable
del tratamiento dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el
ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
En determinadas circunstancias, usted podrá solicitar la portabilidad de sus datos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267905
B) Fase de entrevista. Versará sobre los requerimientos del puesto de trabajo previstos
en el perfil, en la que se valorará el grado de adecuación de la persona candidata a las
características y competencias requeridas para el puesto, así como la comprobación de
los conocimientos de la materia, en concreto:
- Legislación de contratos del sector público y experiencia en su aplicación.
- Tramitación de los distintos procedimientos de contratación pública.
- Conocimiento y experiencia en la elaboración de informes y dictámenes.
- Aplicaciones necesarias para el puesto a ocupar, en especial SIREC.
- Redacción de contratos y convenios.
- Naturaleza y régimen jurídico de las fundaciones del sector público andaluz.
La entrevista se valorará con un máximo 3 puntos y será necesario obtener un mínimo
de 1,5 puntos para poder continuar en el proceso selectivo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 180 - Lunes, 19 de septiembre de 2022
página 14623/7
INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE SUS DATOS PERSONALES SELECCIÓN
DE PERSONAL.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos le
ofrecemos la siguiente información:
¿Quién es el responsable del tratamiento de estos datos?
El responsable del tratamiento de estos datos personales es la Fundación Pública
Andaluza Centro de Estudios Andaluces, con C.I.F.: G91122069 y cuya dirección postal
es Calle Bailén, número 50, 41001 Sevilla, teléfono, 955055210 y correo electrónico,
protecciondedatos@centrodeestudiosandaluces.es
Podrá contactar con la persona que desempeña la función de Delegado de Protección
de Datos en la dirección Palacio de San Telmo, Avda. de Roma, s/n, 41013 Sevilla, o en el
correo electrónico dpd.cpai@juntadeandalucia.es
¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?
La finalidad del tratamiento de los datos personales que nos proporciona es gestión
y control de los datos de los solicitantes de empleo en las convocatorias públicas. Los
datos personales proporcionados se conservarán hasta finalizar el proceso de selección
y obligaciones legales impuestas por la normativa aplicable.
¿Cuáles son los datos que tratamos?
Datos básicos, afiliación SS, mutualidad, académicos y profesionales.
¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
La base jurídica para el tratamiento de sus datos es la obligación legal de acuerdo
con RGPD: 6.1.b) Ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la
aplicación a petición de éste de medidas precontractuales: contrato de trabajo RGPD:
6.1.c) Cumplimiento de una obligación legal del responsable. Ley 9/2007, de 22 de
octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía (artículo 78.2).
Para realizar esta gestión es obligatorio que usted facilite estos datos, pues de lo
contrario será imposible aceptar su participación en la selección de personal.
¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal.
¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?
Usted tiene derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la
rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre
otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos,
siempre que la normativa aplicable no exija su conservación.
En determinadas circunstancias, usted podrá solicitar la limitación del tratamiento
de sus datos. En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su
situación particular, usted podrá oponerse al tratamiento de sus datos. El responsable
del tratamiento dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el
ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
En determinadas circunstancias, usted podrá solicitar la portabilidad de sus datos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267905
B) Fase de entrevista. Versará sobre los requerimientos del puesto de trabajo previstos
en el perfil, en la que se valorará el grado de adecuación de la persona candidata a las
características y competencias requeridas para el puesto, así como la comprobación de
los conocimientos de la materia, en concreto:
- Legislación de contratos del sector público y experiencia en su aplicación.
- Tramitación de los distintos procedimientos de contratación pública.
- Conocimiento y experiencia en la elaboración de informes y dictámenes.
- Aplicaciones necesarias para el puesto a ocupar, en especial SIREC.
- Redacción de contratos y convenios.
- Naturaleza y régimen jurídico de las fundaciones del sector público andaluz.
La entrevista se valorará con un máximo 3 puntos y será necesario obtener un mínimo
de 1,5 puntos para poder continuar en el proceso selectivo.