Autoridades y personal. Empresas Públicas y Asimiladas. (2022/180-16)
Resolución de 14 de septiembre de 2022, de la Fundación Pública Andaluza Centro de Estudios Andaluces M.P., por la que se acuerda la apertura de un proceso de selección de personal para cubrir una plaza de Técnico Jurídico y de Contratación del Grupo B. Nivel B.2 Personal Técnico.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 180 - Lunes, 19 de septiembre de 2022
página 14623/6
entrevista personal las cinco candidaturas más puntuadas siempre que superen los 3,5
puntos, es decir, el 50% de la puntuación de la Fase I.
7.5. Fase II. Entrevista personal (máximo 3 puntos). La no comparecencia en la fecha
y hora indicada para la entrevista personal será causa de exclusión del proceso. Versará
sobre los requerimientos del puesto de trabajo previstos en el perfil, y en ella se apreciará
el grado de adecuación de la persona candidata a las características y competencias
requeridas para el puesto. Una vez concluida la fase de entrevistas, se publicará un
listado con la puntuación de estas, siendo necesario obtener al menos 1,5 puntos esto es
el 50% de la puntuación de esta fase, para continuar en el proceso selectivo.
A continuación, se publicará un listado del resultado del proceso de selección con las
puntuaciones totales finales de las candidaturas, listado definitivo núm. 3, ante el cual no
habrá cabida a alegaciones.
7.6. El Comité de Selección tendrá la potestad de declarar o no candidaturas suplentes
para su llamamiento y aceptación en el caso en que la persona seleccionada renunciara
o causase baja definitiva por cualquier motivo durante dieciocho meses a contar desde la
fecha de inicio del contrato laboral.
7.7. La persona seleccionada se someterá al correspondiente Reconocimiento Médico
de Vigilancia de la Salud previo a su incorporación.
7.8. Todos los listados, así como la resolución del proceso de selección, serán publicados
en la página web corporativa de la Fundación (www.centrodeestudiosandaluces.es) y en el
Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, e incluirán el código de seguimiento
asignado a cada solicitud.
8. Consultas sobre el procedimiento.
Las consultas o dudas sobre este procedimiento de selección pueden ser
enviadas por correo electrónico a la atención del Comité de Selección, a la dirección
personas@fundacioncentra.es, indicando en el correo electrónico que se trata de una
consulta y haciéndose alusión al proceso de selección a que se refiere dicha consulta
(referencia 03-2022-TCONTRAT) y al código de seguimiento asignado en su solicitud.
9. Difusión de las bases.
Lugares de publicación de las bases: en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,
en la página web www.centrodeestudiosandaluces.es y en el Portal de Transparencia de
la Junta de Andalucía.
Sevilla, 14 de septiembre de 2022.- El Director Gerente, Andrés Tristán Pertíñez Blasco.
ANEXO I
BAREMACIÓN DE REFERENCIA. PUNTUACIÓN MÁXIMA: 10 PUNTOS
Valoración
máxima
Puntuación
Experiencia superior a 3 años como técnico jurídico
o de contratación en entidad del sector público de la 0,04 puntos (por mes completo cotizado)
Junta de Andalucía
Curso de especialización en universidades o
0,01 puntos por cada hora de formación
escuelas de negocio.
Curso de Office 365
0,01 puntos por cada hora de formación
Entrevista
Nota: la formación y experiencia mínima requerida no será objeto de baremación.
5,5
1
0,5
3
A) Fase de estudio del historial profesional (máximo 7 puntos): Se valorará
exclusivamente aquello que sea acreditado en los términos establecidos en el apartado
4.3 de las bases. Será necesario obtener un mínimo de 3,5 puntos para poder continuar
en el proceso selectivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267905
CRITERIO DE VALORACIÓN
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 180 - Lunes, 19 de septiembre de 2022
página 14623/6
entrevista personal las cinco candidaturas más puntuadas siempre que superen los 3,5
puntos, es decir, el 50% de la puntuación de la Fase I.
7.5. Fase II. Entrevista personal (máximo 3 puntos). La no comparecencia en la fecha
y hora indicada para la entrevista personal será causa de exclusión del proceso. Versará
sobre los requerimientos del puesto de trabajo previstos en el perfil, y en ella se apreciará
el grado de adecuación de la persona candidata a las características y competencias
requeridas para el puesto. Una vez concluida la fase de entrevistas, se publicará un
listado con la puntuación de estas, siendo necesario obtener al menos 1,5 puntos esto es
el 50% de la puntuación de esta fase, para continuar en el proceso selectivo.
A continuación, se publicará un listado del resultado del proceso de selección con las
puntuaciones totales finales de las candidaturas, listado definitivo núm. 3, ante el cual no
habrá cabida a alegaciones.
7.6. El Comité de Selección tendrá la potestad de declarar o no candidaturas suplentes
para su llamamiento y aceptación en el caso en que la persona seleccionada renunciara
o causase baja definitiva por cualquier motivo durante dieciocho meses a contar desde la
fecha de inicio del contrato laboral.
7.7. La persona seleccionada se someterá al correspondiente Reconocimiento Médico
de Vigilancia de la Salud previo a su incorporación.
7.8. Todos los listados, así como la resolución del proceso de selección, serán publicados
en la página web corporativa de la Fundación (www.centrodeestudiosandaluces.es) y en el
Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, e incluirán el código de seguimiento
asignado a cada solicitud.
8. Consultas sobre el procedimiento.
Las consultas o dudas sobre este procedimiento de selección pueden ser
enviadas por correo electrónico a la atención del Comité de Selección, a la dirección
personas@fundacioncentra.es, indicando en el correo electrónico que se trata de una
consulta y haciéndose alusión al proceso de selección a que se refiere dicha consulta
(referencia 03-2022-TCONTRAT) y al código de seguimiento asignado en su solicitud.
9. Difusión de las bases.
Lugares de publicación de las bases: en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,
en la página web www.centrodeestudiosandaluces.es y en el Portal de Transparencia de
la Junta de Andalucía.
Sevilla, 14 de septiembre de 2022.- El Director Gerente, Andrés Tristán Pertíñez Blasco.
ANEXO I
BAREMACIÓN DE REFERENCIA. PUNTUACIÓN MÁXIMA: 10 PUNTOS
Valoración
máxima
Puntuación
Experiencia superior a 3 años como técnico jurídico
o de contratación en entidad del sector público de la 0,04 puntos (por mes completo cotizado)
Junta de Andalucía
Curso de especialización en universidades o
0,01 puntos por cada hora de formación
escuelas de negocio.
Curso de Office 365
0,01 puntos por cada hora de formación
Entrevista
Nota: la formación y experiencia mínima requerida no será objeto de baremación.
5,5
1
0,5
3
A) Fase de estudio del historial profesional (máximo 7 puntos): Se valorará
exclusivamente aquello que sea acreditado en los términos establecidos en el apartado
4.3 de las bases. Será necesario obtener un mínimo de 3,5 puntos para poder continuar
en el proceso selectivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267905
CRITERIO DE VALORACIÓN
