Autoridades y personal. Empresas Públicas y Asimiladas. (2022/180-16)
Resolución de 14 de septiembre de 2022, de la Fundación Pública Andaluza Centro de Estudios Andaluces M.P., por la que se acuerda la apertura de un proceso de selección de personal para cubrir una plaza de Técnico Jurídico y de Contratación del Grupo B. Nivel B.2 Personal Técnico.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 180 - Lunes, 19 de septiembre de 2022
página 14623/2
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CUBRIR UNA
PLAZA DE TÉCNICO DE JURÍDICO Y DE CONTRATACIÓN DEL GRUPO B, NIVEL
B.2 PERSONAL TÉCNICO. REFERENCIA 03-2022-TCONTRAT
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir un puesto de Técnico Jurídico y de
Contratación.
1.2. La convocatoria se regirá por el siguiente fundamento jurídico: artículo 55
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, artículo 57.4, Ley 10/2005,
de 31 de mayo, de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía, artículo 78.2
Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía, y según el
II Convenio Colectivo de la Fundación Pública Andaluza Centro de Estudios Andaluces
M.P., en adelante la Fundación, publicado en el BOP núm. 78, de 5 de abril de 2017.
1.3. Una vez comprobados los requisitos obligatorios exigidos en la convocatoria,
el proceso selectivo constará de las siguientes fases: estudio de historial profesional y
entrevista personal. Dichas fases se relacionan en el punto séptimo de estas bases.
3. Misión y funciones del puesto.
3.1. Misión: Ejercer de soporte jurídico y legal a las actuaciones puestas en marcha
por la Fundación, tareas que engloban el asesoramiento jurídico en materia de contratos,
convenios, docencia, investigación, propiedad intelectual, y en general cualquier otro acto
o negocio jurídico en que pretenda participar o formalizarse por parte de la Fundación,
todo ello bajo la supervisión de la Dirección Gerencia.
3.2. Funciones:
• Gestión de expedientes de contratación pública:
- Preparación del expediente de contratación, en función de la normativa de aplicación
en vigor.
- Redacción de pliegos y gestión administrativa de la documentación generada en las
diferentes fases de preparación, licitación, adjudicación y formalización de contratos.
- Valoración de las diferentes ofertas recibidas.
- Asistencia jurídica a los diferentes órganos de contratación designados para cada
procedimiento.
- Análisis, preparación de alegaciones e informes para la resolución de cuestiones
litigiosas en la tramitación de los expedientes de contratación.
- Tramitación electrónica de los expedientes de contratación.
- Seguimiento de la correcta ejecución de los contratos.
- Tramitación de las posibles incidencias que puedan surgir en relación con el
expediente de contratación.
- Resolución y/o modificación de contratos adjudicados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267905
2. Condiciones del contrato de trabajo.
2.1. Modalidad contractual: Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con un
periodo de prueba de seis meses.
2.2. Grupo profesional: Grupo B, Nivel B.2., Personal Técnico B.2.
2.3. Jornada: A tiempo completo 35 horas semanales.
2.4. Retribución bruta anual: 28.345,10 euros.
2.5. Comienzo del contrato: En los 15 días siguientes a la adjudicación de la plaza.
2.6. Adscripción funcional y orgánica: Dirección Gerencia. Unidad de Asesoramiento
Legal.
2.7. Centro de trabajo: Avda. de Blas Infante, s/n, Coria del Río. 41100 Sevilla.
2.8. Tipo de procedimiento: Procedimiento de selección interno para puestos de
duración indefinida (art. 18 del vigente Convenio Colectivo de la Fundación).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 180 - Lunes, 19 de septiembre de 2022
página 14623/2
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CUBRIR UNA
PLAZA DE TÉCNICO DE JURÍDICO Y DE CONTRATACIÓN DEL GRUPO B, NIVEL
B.2 PERSONAL TÉCNICO. REFERENCIA 03-2022-TCONTRAT
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir un puesto de Técnico Jurídico y de
Contratación.
1.2. La convocatoria se regirá por el siguiente fundamento jurídico: artículo 55
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, artículo 57.4, Ley 10/2005,
de 31 de mayo, de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía, artículo 78.2
Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía, y según el
II Convenio Colectivo de la Fundación Pública Andaluza Centro de Estudios Andaluces
M.P., en adelante la Fundación, publicado en el BOP núm. 78, de 5 de abril de 2017.
1.3. Una vez comprobados los requisitos obligatorios exigidos en la convocatoria,
el proceso selectivo constará de las siguientes fases: estudio de historial profesional y
entrevista personal. Dichas fases se relacionan en el punto séptimo de estas bases.
3. Misión y funciones del puesto.
3.1. Misión: Ejercer de soporte jurídico y legal a las actuaciones puestas en marcha
por la Fundación, tareas que engloban el asesoramiento jurídico en materia de contratos,
convenios, docencia, investigación, propiedad intelectual, y en general cualquier otro acto
o negocio jurídico en que pretenda participar o formalizarse por parte de la Fundación,
todo ello bajo la supervisión de la Dirección Gerencia.
3.2. Funciones:
• Gestión de expedientes de contratación pública:
- Preparación del expediente de contratación, en función de la normativa de aplicación
en vigor.
- Redacción de pliegos y gestión administrativa de la documentación generada en las
diferentes fases de preparación, licitación, adjudicación y formalización de contratos.
- Valoración de las diferentes ofertas recibidas.
- Asistencia jurídica a los diferentes órganos de contratación designados para cada
procedimiento.
- Análisis, preparación de alegaciones e informes para la resolución de cuestiones
litigiosas en la tramitación de los expedientes de contratación.
- Tramitación electrónica de los expedientes de contratación.
- Seguimiento de la correcta ejecución de los contratos.
- Tramitación de las posibles incidencias que puedan surgir en relación con el
expediente de contratación.
- Resolución y/o modificación de contratos adjudicados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
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00267905
2. Condiciones del contrato de trabajo.
2.1. Modalidad contractual: Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con un
periodo de prueba de seis meses.
2.2. Grupo profesional: Grupo B, Nivel B.2., Personal Técnico B.2.
2.3. Jornada: A tiempo completo 35 horas semanales.
2.4. Retribución bruta anual: 28.345,10 euros.
2.5. Comienzo del contrato: En los 15 días siguientes a la adjudicación de la plaza.
2.6. Adscripción funcional y orgánica: Dirección Gerencia. Unidad de Asesoramiento
Legal.
2.7. Centro de trabajo: Avda. de Blas Infante, s/n, Coria del Río. 41100 Sevilla.
2.8. Tipo de procedimiento: Procedimiento de selección interno para puestos de
duración indefinida (art. 18 del vigente Convenio Colectivo de la Fundación).
