BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 178 - Jueves, 15 de septiembre de 2022

página 14467/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 9 de septiembre de 2022, de la Universidad de Granada, por
la que se modifica la de 13 de enero de 2022, de esta Universidad, por la
que se establecen para el año 2022 las bases reguladoras y el calendario de
publicación de concursos públicos para la contratación de personal investigador
y técnico adscrito a Contratos de Transferencia de Investigación (art. 83 LOU).

El artículo 1, «Plazas ofertadas», queda redactado de la siguiente forma:
1. Plazas ofertadas y modalidades de contratación.
1.1. En cuanto a las condiciones de los contratos, el/la investigador principal deberá
incluir en la solicitud de convocatoria de la plaza la siguiente información:
a) Su carácter indefinido o temporal, en atención los criterios establecidos en estas
bases generales.
b) En el caso de contratos de duración estimada superior a 6 meses, la línea de
investigación o servicio científico técnico a la que se adscriba, con una descripción de la
misma y el proyecto de dicha línea de investigación que inicialmente financiará el contrato.
c) Las actividades a realizar que de forma específica originan el contrato.
d) Las retribuciones y jornada.
e) El resto de condiciones de la convocatoria: requisitos de participación, criterios de
valoración, comisión selectiva, etc.
1.2. Utilización de las modalidades de contratación temporal o formativas.
Las necesidades de contratación de personal de los proyectos y contratos de
investigación cuando la duración prevista para la actividad objeto del contrato sea de
hasta 6 meses, se podrán cubrir por las modalidades de contratación temporal o en su
caso, formativas, establecidas en el Estatuto de los Trabajadores siempre que concurran
las condiciones exigidas legalmente para ello. No podrán prorrogarse los contratos
celebrados en la modalidad de incremento de circunstancias de la producción una vez
alcancen dicha duración máxima.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00267741

Por Resolución de 13 de enero de 2022, de la Universidad de Granada, se establecieron
para el año 2022 las bases reguladoras y el calendario de publicación de concursos
públicos para la contratación de personal investigador y técnico adscrito a Proyectos,
Grupos y Convenios de investigación.
La Reforma Laboral aprobada en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre,
pretende corregir la temporalidad excesiva del empleo en nuestro país, promoviendo la
estabilidad en el empleo. En este contexto se ha suprimido el contrato de obra o servicio
determinado, quedando como contratos temporales sólo el suscrito por incremento de
circunstancias de la producción, y aquellos que se encuentren asociados a la estricta
ejecución de Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y solo por el tiempo
necesario para la ejecución de los citados proyectos o para la ejecución de programas de
carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea.
La posterior modificación de la Ley 14/2011, de la Ciencia, ha supuesto la creación
en su artículo 23 bis de un nuevo tipo de contrato indefinido específico para actividades
científicas y técnicas, que da cobertura legal a la contratación de personal investigador y
técnico asociado a líneas de investigación o a servicios científico técnicos.
La aplicación de este contrato en la Universidad de Granada ha sido objeto de
negociación con la representación sindical durante los meses de junio y julio de 2022.
Tras dicho proceso negociador y el acuerdo alcanzado para su aplicación, se modifican
algunos apartados de las bases generales en el siguiente sentido: