BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 168 - Jueves, 1 de septiembre de 2022

página 13831/2

• Poseer experiencia mínima de 2 años en actividades relacionadas con la
internacionalización empresarial adquirida en los 3 últimos años. Se acreditará mediante
la presentación de la Vida Laboral y de una declaración responsable con el detalle de las
tareas y períodos de realización.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñan en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado e inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público. Se acreditará a través de la declaración responsable del Anexo II.
• Disponibilidad para incorporación inmediata. Se acreditará a través de la declaración
responsable del Anexo II.
5. Méritos a valorar
Verificado el cumplimiento de los requisitos señalados en el punto anterior, se
valorarán los siguientes criterios en el proceso de selección:
• Experiencia específica en el diseño o puesta en marcha de acciones formativas.
Se acreditará mediante la presentación de un certificado de funciones emitido por una
empresa, o en su defecto una Declaración Responsable, con el detalle de las tareas y
períodos de realización.
• Experiencia específica en la revisión y valoración de planes de internacionalización
de empresas o de informes de actividad internacional. Se acreditará mediante la
presentación de un certificado de funciones emitido por una empresa, o en su defecto
una Declaración Responsable, con el detalle de las tareas y períodos de realización.
• Experiencia relacionada con la gestión de contratos del sector público (redacción de pliegos,
evaluación de ofertas, revisión de solvencia, etc.). Se acreditará mediante la presentación de
una Declaración Responsable con el detalle de las tareas y períodos de realización.
• Formación en Comercio Internacional. Se acreditará mediante copia de los títulos o
certificados, donde se especifique el número de horas.
• Certificado de Aptitud Pedagógica o Máster Universitario de Formación para el
Profesorado. Se acreditará mediante copia del título de la formación realizada.
• Formación en Gestión de Proyectos o Mejoras de Procesos. Se acreditará mediante
copia del título de la formación con el detalle de las horas realizadas.

7. Composición Comisión de Selección.
La Comisión de Selección estará integrada por personal de entre las áreas implicadas
en el proceso:
• Responsable de la Jefatura del Departamento de Gestión del Talento.
• Responsable de la Dirección del Área de Consultoría y Red de Andalucía, o persona
designada al efecto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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6. Publicación de la convocatoria y medios de comunicación.
En el BOJA.
En la página web de Extenda en el apartado «Trabaja con nosotros»:
http://www.extenda.es/web/opencms/extenda/trabaja-con-nosotros/index.html
En el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía.
La información relativa al proceso selectivo se publicará en la página web de la
empresa. El personal que haya presentado su candidatura podrá comunicarse con
Extenda, para el seguimiento del proceso y/o la realización de consultas, a través del
email: selección@extenda.es, con indicación en el asunto del puesto al que opta y el
número de registro asignado a su solicitud.