5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/110-93)
Anuncio de 27 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, sobre Decreto por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal. (PP. 1251/2022).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 110 - Viernes, 10 de junio de 2022
página 8889/6
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público –TREBEP–, por el sistema de concurso,
aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran
estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de
enero de 2016.
Undécimo. Con fecha 27 de junio de 2014, se aprobó en sesión plenaria la
modificación del Plan de Ajuste del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María para el
periodo 2014-2032. El Plan recoge una serie de medidas que implican una proyección
con aminoración del gasto de personal en el periodo de vigencia del Plan que deben ser
tenidas en cuenta en la elaboración de la oferta de empleo público.
Sin embargo, en la disposición adicional nonagésimo cuarta de la Ley 22/2021,
de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, se
establece la ampliación de los ámbitos objetivo y subjetivo del Fondo de Financiación a
Entidades Locales para atender las obligaciones pendientes de pago a proveedores de
determinadas Entidades Locales. A estos efectos, se incluyen, con carácter obligatorio,
en el ámbito de aplicación de esta medida las entidades locales con un período medio
de pago global a proveedores superior a treinta días según la información suministrada
al Ministerio de Hacienda y Función Pública y publicada, correspondiente a alguno de
los meses de diciembre de 2020, marzo o junio de 2021, con arreglo al Real Decreto
635/2014, de 25 de julio.
Superando nuestro Ayuntamiento dichos límites, existía la obligación de adherirse al
citado mecanismo. Ello implica la elaboración de un plan de ajuste al objeto de formalizar
la operación de endeudamiento a la que se refiere esta disposición adicional para poder
financiar las obligaciones de pago correspondientes. Dicho plan fue aprobado por el
Pleno de la Corporación Local con fecha 22/03/2022 y sustituye, pues ya ha entrado en
vigor, al del 2014.
Duodécimo. La propuesta se remitió a la Intervención Municipal por si consideraba
tener que informarla, emitiendo ese Servicio Informe de fiscalización favorable con fecha
20 de mayo de 2022.
A la vista de todo lo expuesto,
RESU ELVO
Primero. Aprobar la siguiente oferta de empleo público, en cumplimiento de lo previsto
en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público:
ESC.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
SUBESCALA
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
CLASE
Superior
Superior
Superior
Superior
Media
Media
Media
Media
Media
Media
Media
CATEGORIA
TEC. ADMON. ESP.
ARQUITECTO
ASESOR JURIDICO
PSICOLOGA
ARQUITECTO TECNICO
INSP. URBANISTICO
TEC. M. BIBLIOTECA
TEC. INFORM.-ANIMA.
TRABAJADOR SOCIAL
TRABAJADORA SOCIAL
EDUCADORA SOCIAL
Núm.
plazas
3
3
3
2
2
2
1
1
1
3
1
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00262169
1. Reg. Funcionarios de Carrera:
BOJA
Número 110 - Viernes, 10 de junio de 2022
página 8889/6
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público –TREBEP–, por el sistema de concurso,
aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran
estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de
enero de 2016.
Undécimo. Con fecha 27 de junio de 2014, se aprobó en sesión plenaria la
modificación del Plan de Ajuste del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María para el
periodo 2014-2032. El Plan recoge una serie de medidas que implican una proyección
con aminoración del gasto de personal en el periodo de vigencia del Plan que deben ser
tenidas en cuenta en la elaboración de la oferta de empleo público.
Sin embargo, en la disposición adicional nonagésimo cuarta de la Ley 22/2021,
de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, se
establece la ampliación de los ámbitos objetivo y subjetivo del Fondo de Financiación a
Entidades Locales para atender las obligaciones pendientes de pago a proveedores de
determinadas Entidades Locales. A estos efectos, se incluyen, con carácter obligatorio,
en el ámbito de aplicación de esta medida las entidades locales con un período medio
de pago global a proveedores superior a treinta días según la información suministrada
al Ministerio de Hacienda y Función Pública y publicada, correspondiente a alguno de
los meses de diciembre de 2020, marzo o junio de 2021, con arreglo al Real Decreto
635/2014, de 25 de julio.
Superando nuestro Ayuntamiento dichos límites, existía la obligación de adherirse al
citado mecanismo. Ello implica la elaboración de un plan de ajuste al objeto de formalizar
la operación de endeudamiento a la que se refiere esta disposición adicional para poder
financiar las obligaciones de pago correspondientes. Dicho plan fue aprobado por el
Pleno de la Corporación Local con fecha 22/03/2022 y sustituye, pues ya ha entrado en
vigor, al del 2014.
Duodécimo. La propuesta se remitió a la Intervención Municipal por si consideraba
tener que informarla, emitiendo ese Servicio Informe de fiscalización favorable con fecha
20 de mayo de 2022.
A la vista de todo lo expuesto,
RESU ELVO
Primero. Aprobar la siguiente oferta de empleo público, en cumplimiento de lo previsto
en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público:
ESC.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
A.E.
SUBESCALA
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Técnica
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
CLASE
Superior
Superior
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Superior
Media
Media
Media
Media
Media
Media
Media
CATEGORIA
TEC. ADMON. ESP.
ARQUITECTO
ASESOR JURIDICO
PSICOLOGA
ARQUITECTO TECNICO
INSP. URBANISTICO
TEC. M. BIBLIOTECA
TEC. INFORM.-ANIMA.
TRABAJADOR SOCIAL
TRABAJADORA SOCIAL
EDUCADORA SOCIAL
Núm.
plazas
3
3
3
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1
1
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http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00262169
1. Reg. Funcionarios de Carrera:
