BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 71 - Miércoles, 13 de abril de 2022

página 6052/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21
de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre); Ley Orgánica 4/2007, de 12
de abril (BOE de 12 de abril), por la que se modifica la Ley 6/2001; Decreto Legislativo
1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza
de Universidades (BOJA del 11); los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados
mediante Decreto 281/2003, de 7 octubre (BOJA de 28 de octubre), Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; y siendo
necesaria la contratación de Profesores Contratados en las plazas que se indican en el
Anexo I, de acuerdo con el Reglamento de Contratación de Profesorado, aprobado en
Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, en su sesión de 19 de diciembre de
2003, reformado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de julio de 2004, modificado
por acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2004, cuyo baremo ha sido,
igualmente, modificado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de junio de 2008,
modificado, de nuevo, por acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2011.
El artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2022 (BOE de 28 de diciembre), establece una tasa de reposición
del 120% para los Cuerpos de Catedráticos de Universidad, de Profesores Titulares de
Universidad y de Profesores Contratados Doctores.
A la vista del contenido de la Oferta de Empleo Público de Personal de la Universidad
de Cádiz, de fecha 26 de noviembre de 2019 (publicada en el BOJA de 3 de diciembre de
2019), y de la Oferta de Empleo Público de Personal de la Universidad de Cádiz, de fecha
30 de abril de 2020 (publicada en el BOJA de 6 de mayo de 2020), y una vez obtenida por
Orden de la Consejero de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta
de Andalucía, de 26 de diciembre de 2019 y de 22 de mayo de 2020 autorización para la
convocatoria de las plazas relacionadas, en los términos establecidos por la legislación
vigente, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso público las plazas que se citan
en el Anexo I de la presente resolución para la contratación de Profesores Contratados
Doctores, mediante contrato laboral indefinido, dotadas en el estado de gastos del
presupuesto de la Universidad de Cádiz e incluidas en su vigente relación de puestos de
trabajo con sujeción a las siguientes bases de convocatoria.
Igualmente, en las presentes bases de convocatoria se contemplan dos plazas del
cupo de discapacidad conforme al Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusión social.
Del mismo modo, en cumplimiento del apartado tercero de la citada Oferta de Empleo
Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Cádiz para el año 2021,
la determinación del número total de plazas del cupo de discapacidad establecida en
dicha oferta se distribuirá entre plazas del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad
y plazas de la categoría laboral de Profesores Contratados Doctores.
Cádiz, 21 de marzo de 2022.- El Rector, P.D. (Resolución UCA/R83REC/2019, de 29.7,
BOUCA del 29), el Vicerrector de Profesorado, Manuel Antonio García Sedeño.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00259340

Resolución de 21 de marzo de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que
se convoca concurso público de Profesorado Contratado Doctor, mediante
contrato laboral especial.