Autoridades y personal. Universidades. (2022/49-46)
Resolución de 8 de marzo de 2022, de la Universidad de Málaga, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga, de 18 de febrero de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Málaga para el año 2022.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 49 - Lunes, 14 de marzo de 2022
página 3912/2
a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se
incluyan las plazas.
La Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad
de Málaga para 2022 incluye las necesidades de recursos humanos con asignación
presupuestaria que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo
ingreso. Tal y como está previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, la Oferta
de Empleo Público, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define
y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la
planificación general de los recursos humanos.
En su virtud, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga dispone:
Primero. Aprobación de la Oferta de Empleo Público.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, y en el artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, se aprueba la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Málaga para 2022.
Segundo. Cuantificación de las plazas.
El número de plazas de Personal Docente e Investigador para el año 2022 es el
siguiente:
I. Personal Docente e Investigador funcionario.
Cuerpo
Subgrupo
Total plazas (**)
Profesorado Titular de Universidad
A1
60
Profesorado Titular de Universidad
A1
9 (*)
(*) D
estinado a la contratación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3. En
el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, éstas se podrán ofertar a
otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el
certificado I3, en virtud del artículo 19.uno.2.I de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2018, prorrogados para 2019 y 2020.
(**) Del total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente establecidas.
II. Personal Docente e Investigador contratado con vinculación permanente.
Categoría
Subgrupo
Total plazas (**)
Profesor Contratado Doctor
A1
50
Profesor Contratado Doctor
A1
8 (*)
Tercero. Procesos selectivos.
Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente
Oferta de Empleo Público deberán publicarse en los boletines oficiales que correspondan
en el plazo de tres años, a contar desde la fecha de publicación de esta Oferta de Empleo,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre.
Málaga, 8 de marzo de 2022.- El Rector, José Ángel Narváez Bueno.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00257187
(*) D
estinado a la contratación de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y
Cajal y haya obtenido el certificado I3. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en
esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o
internacionales y que hayan obtenido el certificado I3, en virtud del artículo 20.uno.3.I de la Ley 22/2021, de
28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
(**) Del total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente establecidas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 49 - Lunes, 14 de marzo de 2022
página 3912/2
a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se
incluyan las plazas.
La Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad
de Málaga para 2022 incluye las necesidades de recursos humanos con asignación
presupuestaria que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo
ingreso. Tal y como está previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, la Oferta
de Empleo Público, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define
y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la
planificación general de los recursos humanos.
En su virtud, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga dispone:
Primero. Aprobación de la Oferta de Empleo Público.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, y en el artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, se aprueba la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Málaga para 2022.
Segundo. Cuantificación de las plazas.
El número de plazas de Personal Docente e Investigador para el año 2022 es el
siguiente:
I. Personal Docente e Investigador funcionario.
Cuerpo
Subgrupo
Total plazas (**)
Profesorado Titular de Universidad
A1
60
Profesorado Titular de Universidad
A1
9 (*)
(*) D
estinado a la contratación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3. En
el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, éstas se podrán ofertar a
otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el
certificado I3, en virtud del artículo 19.uno.2.I de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2018, prorrogados para 2019 y 2020.
(**) Del total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente establecidas.
II. Personal Docente e Investigador contratado con vinculación permanente.
Categoría
Subgrupo
Total plazas (**)
Profesor Contratado Doctor
A1
50
Profesor Contratado Doctor
A1
8 (*)
Tercero. Procesos selectivos.
Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente
Oferta de Empleo Público deberán publicarse en los boletines oficiales que correspondan
en el plazo de tres años, a contar desde la fecha de publicación de esta Oferta de Empleo,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre.
Málaga, 8 de marzo de 2022.- El Rector, José Ángel Narváez Bueno.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00257187
(*) D
estinado a la contratación de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y
Cajal y haya obtenido el certificado I3. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en
esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o
internacionales y que hayan obtenido el certificado I3, en virtud del artículo 20.uno.3.I de la Ley 22/2021, de
28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
(**) Del total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente establecidas.
