BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 37 - Miércoles, 23 de febrero de 2022

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el tiempo total de siete años de duración conjunta entre dicha figura contractual y la de
Profesor Ayudante Doctor en cualquier Universidad.
d) Declaración de veracidad, según modelo que consta en el Anexo II.
3.6. Para dar cumplimiento a lo previsto en la base 5.1 respecto a las normas de
información en materia de Protección de Datos en los Procesos de Concurrencia
Competitiva en la Universidad de Almería, se requerirá que, por parte de los aspirantes,
se consigne en la plataforma descrita en la base 3.1, una cuenta de correo electrónico
válida cuyo titular sea el aspirante. Dicha cuenta de correo será el medio utilizado para la
realización de las preceptivas comunicaciones a los interesados relativas a la publicación
de los distintos actos derivados de la presente convocatoria.
3.7. Serán excluidos aquellos aspirantes que no presenten los documentos señalados
en la base 3 de esta convocatoria, así como aquellos que presenten la solicitud fuera de
plazo.

5. Notificación a los interesados.
5.1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
las resoluciones aprobando las relaciones de admitidos y excluidos, adjudicaciones,
comunicaciones, requerimientos y demás actos integrantes del presente concurso se
publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de
la Universidad de Almería, sustituyendo estas publicaciones a la notificación personal a
los interesados y surtiendo sus mismos efectos, atendiendo, en todo caso, a las normas
de información en materia de Protección de Datos en los Procesos de Concurrencia
Competitiva en la Universidad de Almería (Consejo de Gobierno de 29 de octubre
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00256031

4. Admisión de aspirantes.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se hará pública en el tablón de
anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería,
la Resolución del Rector por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes
admitidos y excluidos.
4.2. Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u omisión
de la citada relación provisional de admitidos, los aspirantes dispondrán de un plazo de 5
días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación anteriormente indicada,
para que subsanen la falta o acompañen los documentos preceptivos, entendiéndose
que el interesado desiste de su petición, en caso de no presentar alegaciones en el citado
plazo. En este plazo no podrá presentarse documentación justificativa de méritos no
alegados en la instancia.
4.3. Dicha subsanación se realizará a través de la plataforma de gestión anteriormente
indicada, subiendo a la misma los documentos justificativos y, además, deberán presentar,
preferentemente, dicha documentación en el Registro Electrónico de la Universidad
de Almería (http://www.ual.es/registro), o por cualquiera de las formas previstas en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, especificando como destinatario el Servicio de Gestión
de Recursos Humanos de la Universidad de Almería. Adicionalmente, los solicitantes que
opten por un medio de presentación distinto al Registro de la Universidad de Almería
deberán remitir copia de su solicitud de subsanación debidamente registrada (siendo
visible el sello con la fecha y lugar de presentación) mediante un correo electrónico a la
dirección infopdi@ual.es.
4.4. Transcurrido el plazo de subsanación se publicará, del modo indicado
anteriormente, la resolución del Rector por la que se aprueba la relación definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos. En el caso de que todos los aspirantes de la relación
provisional estuvieran admitidos y no hubiera omitidos, la relación provisional devendrá
en definitiva.