Autoridades y personal. Universidades. (2022/36-19)
Resolución de 17 de febrero de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso público de méritos para la contratación de profesores contratados doctores.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Martes, 22 de febrero de 2022

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la Universidad de Sevilla, los procedimientos se desarrollarán conforme lo establecido en
el mismo.
6. Acto de presentación.
En el acto de presentación, los candidatos habrán de presentar la siguiente
documentación:
- Breve Proyecto en el que figuren sus planteamientos docentes e investigadores,
de una extensión máxima de 50 páginas en A4 con letra de 12 puntos de cuerpo, con
espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm (por quintuplicado).
- Programa de, al menos, una de las asignaturas de formación básica u obligatorias
incluidas en el perfil de la plaza (por quintuplicado). Debe contener: el temario detallado,
reseña metodológica y bibliográfica, sistema y criterios de evaluación y calificación.
La extensión máxima será de 30 páginas en A4 con letra de 12 puntos de cuerpo, con
espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm. El temario detallado estará dividido en
lecciones de entre una hora y una hora y media de duración.
- Currículum vitae ajustado a los criterios específicos de evaluación para la
adjudicación de la plaza (por quintuplicado).
- Un ejemplar (original o copia) de cada una de las publicaciones, títulos, diplomas,
certificados, etc., alegados en el currículum.
Asimismo, en el acto de presentación se determinará mediante sorteo el orden de
actuación de los candidatos y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.
La primera prueba comenzará en el plazo comprendido entre el día siguiente y 15 días
naturales contados desde el día del acto de presentación (ambos incluidos).

8. Propuesta de adjudicación.
La propuesta de adjudicación de la plaza se hará por votación de los miembros de
la Comisión; cada miembro sólo podrá proponer a un candidato por plaza. La propuesta
recaerá en el candidato o candidatos que hayan obtenido el mayor número de votos, con
un mínimo de tres. El concurso podrá ser declarado desierto.
Concluido el concurso, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación de
cada candidato, desglosados por cada uno de los aspectos evaluados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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7. Pruebas.
7.1. El concurso constará de dos pruebas. La primera de ellas consistirá en la
preparación, exposición oral y pública por parte del candidato, y debate posterior con la
Comisión de una lección del programa o los programas que haya presentado al concurso,
elegida por el candidato de entre tres determinadas por sorteo. Esta prueba tendrá
carácter eliminatorio para los candidatos que no obtengan al menos tres votos favorables
de los miembros de la Comisión.
Para la preparación de esta prueba, los candidatos dispondrán de un tiempo máximo de
una hora y media. La exposición oral de la lección tendrá una duración máxima de una hora
y media. El debate con la Comisión podrá extenderse por un tiempo máximo de dos horas.
Cada uno de los miembros de la Comisión deberá emitir un informe razonado,
obligatoriamente individual sobre cada candidato, para justificar el voto, sin que proceda la
abstención. Entre el final de la primera y el comienzo de la segunda prueba se establece
un plazo mínimo de 24 horas y un máximo de 72 horas.
7.2. La segunda prueba del Concurso consistirá en la exposición y discusión por parte del
candidato de su currículum, su proyecto y su programa con la Comisión en entrevista pública.
El debate con la Comisión podrá extenderse por un tiempo máximo de dos horas.
Cada uno de los miembros de la Comisión deberá emitir un informe razonado,
obligatoriamente individual sobre cada candidato, para justificar el voto, sin que proceda
la abstención. Cada miembro de la Comisión sólo podrá votar favorablemente a, como
máximo, tantos candidatos como plazas convocadas.