Autoridades y personal. Consejería de Salud y Familias. (2022/35-14)
Resolución de 15 de febrero de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura del puesto de cargo intermedio de Coordinador/a de Cuidados de Enfermería de la Unidad de Gestión Clínica de Baza en el Área de Gestión Sanitaria Nordeste de Granada.
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Número 35 - Lunes, 21 de febrero de 2022

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o impulsados por el Gobierno de España o por consorcios internacionales relacionados con
la participación española en programas de cooperación tecnológica: 3 puntos.
b) Como investigador/a principal en proyectos de carácter nacional promovidos o
impulsados por el Gobierno de España: 1,5 puntos.
c) Como investigador/a principal en proyectos de carácter autonómico promovidos o
impulsados por los gobiernos de las CC.AA.: 0,5 puntos.
d) La participación como investigador/a colaborador/a se valorará con el 25% de la
puntuación asignada al investigador/a principal.
3.2.3. Ensayos clínicos:
La participación en Ensayos clínicos (fases I y II, y ensayos clínicos independientes):
se valorarán, hasta un máximo de 4 puntos de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Participación como investigador/a principal en ensayos clínicos en fase I y ensayos
clínicos independientes: 1,5 puntos
b) Participación como investigador/a principal en ensayos clínicos en fase II: 1 punto
c) Tendrá la consideración de investigador/a principal en ensayos clínicos en fase I el
responsable nacional o internacional del ensayo cuando son multicéntricos o el responsable
local cuando es unicéntrico.
d) La participación como investigador/a colaborador/a se valorará con el 25% de la
puntuación asignada al investigador/a principal.
3.2.4. Transferencia de tecnologías y conocimiento:
Se valorarán, hasta un máximo de 8 puntos de acuerdo con los siguientes criterios:
a) En explotación: 5 puntos.
b) Solicitada y registrada: 1,5 puntos.
3.2.5. Gestión de la I+D+i: hasta un máximo de 9 puntos.
Se valorarán, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Cargos unipersonales de gestión científica en la administración estatal o autonómica
(Subdirector en el ISCIII; Director de planes de investigación): 2,5 puntos por año.
b) Cargos unipersonales de gestión científica en la administración estatal o autonómica
(responsables y adjuntos de áreas de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva,
responsables y miembros de las Comisiones de Evaluación del Fondo de Investigación
Sanitaria o del Plan Nacional o de agencias similares de ámbito autonómico): 1 punto por año.
c) Cargos unipersonales de gestión de la I+D+i en instituciones públicas o privadas (Director,
en Centros de Investigación Biomédica o Institutos de Investigación): 2 puntos por año.
d) Cargos unipersonales de gestión de la I+D+i en instituciones públicas o privadas
(Vicedirector y responsables de áreas en Centros de Investigación Biomédica o Institutos
de Investigación): 0,5 puntos por año.
e) Coordinadores nacionales de estructuras estables de investigación (RETICS,
CIBER, CAIBER): 2 puntos por año.
f) Coordinadores de grupos o nodos en estructuras estables de investigación
(RETICS, CIBER, CAIBER): 1 punto por año.
g) Responsables de grupos de investigación oficiales con financiación competitiva
(PAIDI y otras instituciones de investigación): 1 punto por año.
3.2.6. Otros méritos.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Por cada tesis doctoral dirigida: 0,5 puntos.
b) Participación en grupos de investigación estables (PAIDI y otras instituciones de
investigación): 0,5 puntos por año.
c) Premios científicos unipersonales de ámbito regional: 0,5 puntos.
d) Premios científicos unipersonales de ámbito nacional: 1 punto.
e) Premios científicos unipersonales de ámbito internacional: 2 puntos.
f) Miembro de Comités editoriales de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,5 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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