Autoridades y personal. Universidades. (2022/34-27)
Resolución de 15 de febrero de 2022, de la Universidad de Huelva, por la que se convocan pruebas selectivas, para el ingreso en las escalas propias de la Universidad de Huelva del grupo A, subgrupo A1, por el sistema de promoción interna.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 34 - Viernes, 18 de febrero de 2022

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Finalizado el primer ejercicio se establecerá un plazo de dos meses para la
presentación del Proyecto que tendrá las siguientes especificaciones:
- Tipo letra: Times New Roman 11.
- Márgenes: Estándar (sup.-inf. 2,5 cm. e izq.-der. 3 cm).
- Interlineado: Sencillo.
- Espaciado entre párrafos: Posterior 6 pto.
- Extensión máxima de 60 páginas, excluidas portada, índice y bibliografía/referencias.
- Presentación electrónica en formato PDF.
El Proyecto será un trabajo original sobre los contenidos de cada itinerario para cada
una de las escalas detalladas en el Anexo II, considerando los contenidos del Temario
Común en su redacción (Bloques I y II) y su aplicación a la estructura y organización de la
Universidad de Huelva. Las áreas propuestas para la elaboración del Proyecto serán las
mismas del bloque específico.
El Proyecto presentado deberá ser sometido por la persona aspirante a exposición
pública ante el Tribunal Calificador, disponiendo para ello de un máximo de 30 minutos
para realizar la defensa del mismo. El Tribunal podrá dialogar con la persona aspirante
sobre aquellos extremos que considere, durante un máximo de 15 minutos.
Para la realización de la exposición pública se podrá disponer de los medios
audiovisuales habituales en la Universidad de Huelva.
Los criterios generales de valoración que tendrá en cuenta el Tribunal serán:
- Grado de innovación del Proyecto.
- Grado de conocimiento técnico de las materias propias del temario.
- Estructura y coherencia del documento.
- Capacidad de síntesis, integración e interrelación de distintos temas de los bloques
incluidos en el programa.
- Capacidad de expresión escrita y verbal, argumentación y claridad expositiva.
- Grado de calidad en la presentación formal del ejercicio.
Este ejercicio se calificará con un máximo de 70 puntos, valorándose con 40
puntos el Proyecto y con 30 puntos la presentación, siendo necesario obtener un mínimo
de 35 puntos con la suma de las puntuaciones asignadas a cada una de las partes, no
pudiendo obtener cero en ninguna de ellas.
4. Calificación final de las pruebas selectivas.
La calificación de las pruebas, a efectos de declaración de personas aprobadas,
vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios de
la fase de oposición.
ANEXO II
PROGRAMA DE MATERIAS

Bloque I. Habilidades directivas.
1. La dirección de las personas en la Universidad. Autoliderazgo y gestión del cambio:
del cambio personal al cambio organizativo. Crear compromisos y eliminar resistencias.
Liderazgo innovador: mente abierta y actitud proactiva.
2. Liderazgo y conducción de equipos: de grupos a equipos. Visión, cultura y valores
de equipo al servicio de la universidad. Objetivos, personas y resultados. Equipos y
rendimiento: como potenciar y desarrollar relaciones de equipo productivas. Motivación.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. Reconducción de comportamientos
inadecuados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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