Disposiciones generales. Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo. (2022/34-1)
Orden de 14 de febrero de 2022, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, para proyectos de formación, asistencia técnica e información en materia de prevención de riesgos laborales y cultura preventiva.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 34 - Viernes, 18 de febrero de 2022

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El gasto derivado de la revisión de la cuenta justificativa por el auditor es subvencionable:
No.
Sí. Hasta el límite de:
3,5% del coste total del proyecto.

26.f).3º Cuenta justificativa simplificada:
Técnica de muestreo que se establece:
26.f).4º Justificación a través de módulos:
En su caso, concreción de los módulos:

Forma de actualización, en su caso, de los módulos:

La concreción de los módulos y de la elaboración del informe técnico se establecerá de forma diferenciada para cada convocatoria:
Sí.
No.
Las personas o entidades beneficiarias están obligadas a la presentación de libros, registros y documentos de trascendencia contable o mercantil:
Sí.
No.
26.f).5º Justificación a través de estados contables:
Informe complementario por auditor de cuentas:
Sí.
No.
En su caso, alcance adicional de la revisión por el auditor:

La retribución adicional al auditor de cuentas es gasto subvencionable:
No.
Sí. Hasta el límite de:
26.f).6º Justificación mediante certificación de la intervención de la Entidad Local, cuando se trate de Corporaciones Locales.

27.- Reintegro (Artículo 28).
27.a) Causas específicas de reintegro:
No se establecen.
Se establecen las siguientes:
27. b) Criterios de graduación que se aplicarán a los incumplimientos:
Cuando no se consigan íntegramente los objetivos previstos, pero el cumplimiento se aproxime de modo significativo al cumplimiento total, se
valorará el nivel de consecución y el importe de la subvención será proporcional a dicho nivel. Este nivel de consecución con respecto a los objetivos
previstos, deberá alcanzar, al menos el siguiente porcentaje: 50%
. Se considera que el cumplimiento se aproxima de modo significativo al
cumplimiento total, cuando se hayan ejecutado un número de acciones formativas igual o superior al 50% y

hayan cursado la acción formativa completa al menos un 50% del alumnado, ambos porcentajes respecto
a las cifras previstas en la documentación técnica del proyecto, y se haya ejecutado el 50% del
presupuesto del mismo, excluidos los gastos de publicidad y difusión, y de auditoría.

Si la actividad subvencionable se compone de varias fases o actuaciones y se pueden identificar objetivos vinculados a cada una de ellas, el importe
de la subvención será proporcional al volumen de las fases o actuaciones de la actividad en las que se hayan conseguido los objetivos previstos.
Otros criterios proporcionales de graduación:

27.c) Órganos competentes para:
- Iniciar el procedimiento de reintegro: La persona titular de la Dirección-Gerencia del IAPRL.
- Instruir el procedimiento de reintegro: La persona titular de la Jefatura del Servicio del IAPRL que reúna las
competencias de fomento.

- Resolver el procedimiento de reintegro: La persona titular de la Dirección-Gerencia

del IAPRL por delegación de la
persona titular de la Presidencia de dicha Agencia.

Órganos competentes para:
- Iniciar el procedimiento de sancionador: La persona titular de la

Dirección-Gerencia del IAPRL por delegación de
la persona titular de la Consejería competente en materia de Empleo.

- Instruir el procedimiento de sancionador: La persona titular de la Jefatura del Servicio del IAPRL que reúna las
competencias de fomento.

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28.- Régimen sancionador (Artículo 29).