3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/33-58)
Resolución de 7 de febrero de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de la gestión de los recursos humanos de determinados municipios con población entre 20.000 y 50.000 habitantes: Lebrija, Puerto Real, Rincón de la Victoria y Rota. Ejercicio 2018.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2417/6
- Aprobar las gratificaciones de todo tipo de personal.
- Ordenar la instrucción de expedientes disciplinarios a toda clase de personal.
- La contratación del personal laboral temporal, salvo las urgentes que no admitan dilación, así
como la renovación de contratos de dicho personal, con exclusión del personal incluido en los
acuerdos de la Junta Local de Empleo que se regirán por sus propias normas.
- Aprobar el plan anual de vacaciones del personal funcionario y laboral.
Consta, además, una delegación especifica del Alcalde a favor del Teniente de Alcalde de recursos
humanos del ejercicio de la potestad sancionadora en materia de personal funcionario y laboral.
11
En el Ayuntamiento de Rota la alcaldía ha delegado en favor de la JGL las siguientes competencias
en materia de personal:
- Aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados por
el Pleno.
- Aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión
de puestos de trabajo.
- Distribuir las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas.
En este Ayuntamiento también consta una delegación de competencias de la alcaldía en favor
del Teniente de Alcalde Delegado de la policía local, sobre los siguientes asuntos:
- Horas extraordinarias de la plantilla de la policía local.
- Servicios de noches efectuados por miembros de la plantilla de la policía local.
- Relación mensual de miembros de la plantilla de policía local que manejan fondos.
- Horas de relevo de la plantilla de policía local.
- Autorizaciones para asistencia a cursos de los miembros de la policía local.
- Licencias, permisos y vacaciones del personal de la policía local.
12
En los Ayuntamientos de Puerto Real y Rincón de la Victoria no constan delegaciones de
competencias del Pleno ni del Alcalde en materia de personal a favor de la JGL.
13
La responsabilidad de la Cámara de Cuentas de Andalucía es expresar una opinión, basada en la
fiscalización, sobre la legalidad de las actividades y operaciones efectuadas por los distintos
ayuntamientos, en el ejercicio 2018, en el área de la gestión de los recursos humanos.
14
La auditoría se ha llevado a cabo de conformidad con los principios fundamentales de
fiscalización de las Instituciones Públicas de Control Externo, recogidos en las ISSAI-ES 100
“Principios fundamentales de fiscalización del sector público”, ISSAI-ES 400 “Principios
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00255678
3. RESPONSABILIDAD DE LA CÁMARA DE CUENTAS DE ANDALUCÍA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2417/6
- Aprobar las gratificaciones de todo tipo de personal.
- Ordenar la instrucción de expedientes disciplinarios a toda clase de personal.
- La contratación del personal laboral temporal, salvo las urgentes que no admitan dilación, así
como la renovación de contratos de dicho personal, con exclusión del personal incluido en los
acuerdos de la Junta Local de Empleo que se regirán por sus propias normas.
- Aprobar el plan anual de vacaciones del personal funcionario y laboral.
Consta, además, una delegación especifica del Alcalde a favor del Teniente de Alcalde de recursos
humanos del ejercicio de la potestad sancionadora en materia de personal funcionario y laboral.
11
En el Ayuntamiento de Rota la alcaldía ha delegado en favor de la JGL las siguientes competencias
en materia de personal:
- Aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados por
el Pleno.
- Aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión
de puestos de trabajo.
- Distribuir las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas.
En este Ayuntamiento también consta una delegación de competencias de la alcaldía en favor
del Teniente de Alcalde Delegado de la policía local, sobre los siguientes asuntos:
- Horas extraordinarias de la plantilla de la policía local.
- Servicios de noches efectuados por miembros de la plantilla de la policía local.
- Relación mensual de miembros de la plantilla de policía local que manejan fondos.
- Horas de relevo de la plantilla de policía local.
- Autorizaciones para asistencia a cursos de los miembros de la policía local.
- Licencias, permisos y vacaciones del personal de la policía local.
12
En los Ayuntamientos de Puerto Real y Rincón de la Victoria no constan delegaciones de
competencias del Pleno ni del Alcalde en materia de personal a favor de la JGL.
13
La responsabilidad de la Cámara de Cuentas de Andalucía es expresar una opinión, basada en la
fiscalización, sobre la legalidad de las actividades y operaciones efectuadas por los distintos
ayuntamientos, en el ejercicio 2018, en el área de la gestión de los recursos humanos.
14
La auditoría se ha llevado a cabo de conformidad con los principios fundamentales de
fiscalización de las Instituciones Públicas de Control Externo, recogidos en las ISSAI-ES 100
“Principios fundamentales de fiscalización del sector público”, ISSAI-ES 400 “Principios
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00255678
3. RESPONSABILIDAD DE LA CÁMARA DE CUENTAS DE ANDALUCÍA
