3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/33-58)
Resolución de 7 de febrero de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de la gestión de los recursos humanos de determinados municipios con población entre 20.000 y 50.000 habitantes: Lebrija, Puerto Real, Rincón de la Victoria y Rota. Ejercicio 2018.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2417/45
- Al finalizar el ejercicio 2018 no se había producido la regularización de las diferencias habidas
entre las cantidades abonadas a cuenta y las que se debieron percibir, en función del número de
asistencias efectivas a dichos órganos; tampoco se había producido la regularización de los años
anteriores de la legislatura.
- En cinco de los dieciséis casos analizados se observa el abono de un mayor importe (10.007,52
€) del que se deduce de las asistencias efectivas, que supone el 5% del total de obligaciones
reconocidas por tal concepto en el ejercicio fiscalizado.
175
Con posterioridad a la visita efectuada por el equipo de fiscalización se ha abierto un expediente
informativo relativo a la liquidación de tales gastos durante la legislatura 2015-2019, para lo cual
se ha mandado recabar información a distintas delegaciones a fin de que la Secretaría de la
corporación pueda certificar las reuniones producidas, pues se ha considerado que la
información disponible hasta ese momento no era completa.
4.5.6. RPT y Plantilla Presupuestaria27
176
La RPT, de acuerdo con los artículos 74 del TREBEP y 15 de la LMRFP 30/1984, debe recoger
información sobre los siguientes extremos28: la denominación de los puestos, los grupos de
clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de
provisión , las retribuciones complementarias y los requisitos exigidos para su desempeño
(titulación , formación específica requerida o cualquier otra condición particular que se considere
relevante).
En el cuadro nº 12 aparece marcada el tipo de información que no figura en los documentos
facilitados por los ayuntamientos con la consideración de RPT.
Requisitos para el desempeño del puesto
Sistemas de
provisión
Retribuc.
Complementa.
Titulación académica
Formación
específica
Otras
condiciones
particulares
X
X
X
X
X
Puerto Real
X
X
X
Rota
X
X
Ayuntamiento
Lebrija
Fuente: elaborado por la CCA
X
Cuadro nº 12
Ayuntamiento de Puerto Real
Este Ayuntamiento cuenta con un presupuesto prorrogado desde 2014; razón por la cual su
plantilla presupuestaria se encuentra desactualizada pues, a excepción de dos modificaciones
producidas en 2015, coincide con la aprobada en aquél ejercicio.
27 La LBRL, en su artículo 90, establece que “corresponde a cada Corporación local aprobar anualmente, a través del Presupuesto, la
plantilla, que deberá comprender todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual”.
28 Arts. 74 del TREBEP/2015 y 15 de la LMRFP 30/1984.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00255678
177
BOJA
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2417/45
- Al finalizar el ejercicio 2018 no se había producido la regularización de las diferencias habidas
entre las cantidades abonadas a cuenta y las que se debieron percibir, en función del número de
asistencias efectivas a dichos órganos; tampoco se había producido la regularización de los años
anteriores de la legislatura.
- En cinco de los dieciséis casos analizados se observa el abono de un mayor importe (10.007,52
€) del que se deduce de las asistencias efectivas, que supone el 5% del total de obligaciones
reconocidas por tal concepto en el ejercicio fiscalizado.
175
Con posterioridad a la visita efectuada por el equipo de fiscalización se ha abierto un expediente
informativo relativo a la liquidación de tales gastos durante la legislatura 2015-2019, para lo cual
se ha mandado recabar información a distintas delegaciones a fin de que la Secretaría de la
corporación pueda certificar las reuniones producidas, pues se ha considerado que la
información disponible hasta ese momento no era completa.
4.5.6. RPT y Plantilla Presupuestaria27
176
La RPT, de acuerdo con los artículos 74 del TREBEP y 15 de la LMRFP 30/1984, debe recoger
información sobre los siguientes extremos28: la denominación de los puestos, los grupos de
clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de
provisión , las retribuciones complementarias y los requisitos exigidos para su desempeño
(titulación , formación específica requerida o cualquier otra condición particular que se considere
relevante).
En el cuadro nº 12 aparece marcada el tipo de información que no figura en los documentos
facilitados por los ayuntamientos con la consideración de RPT.
Requisitos para el desempeño del puesto
Sistemas de
provisión
Retribuc.
Complementa.
Titulación académica
Formación
específica
Otras
condiciones
particulares
X
X
X
X
X
Puerto Real
X
X
X
Rota
X
X
Ayuntamiento
Lebrija
Fuente: elaborado por la CCA
X
Cuadro nº 12
Ayuntamiento de Puerto Real
Este Ayuntamiento cuenta con un presupuesto prorrogado desde 2014; razón por la cual su
plantilla presupuestaria se encuentra desactualizada pues, a excepción de dos modificaciones
producidas en 2015, coincide con la aprobada en aquél ejercicio.
27 La LBRL, en su artículo 90, establece que “corresponde a cada Corporación local aprobar anualmente, a través del Presupuesto, la
plantilla, que deberá comprender todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual”.
28 Arts. 74 del TREBEP/2015 y 15 de la LMRFP 30/1984.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00255678
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