3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/33-56)
Resolución de 7 de febrero de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de cumplimiento de determinadas áreas de la Universidad Pablo de Olavide. Ejercicio 2018.
63 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2413/34
EVOLUCIÓN Y COMPOSICIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA UPO. EJERCICIO 2018
Personal de Administración y
Servicios (PAS)
Personal
Investigador (PI)
Personal Docente e Investigador (PDI)
Personal
PDI Funcionario
Catedrático/a de Universidad
Profesor/a Titular de Universidad
Catedrático/a de Escuela Universitaria
Profesor/a Titular Escuela Universitaria
PDI Laboral
Profesor/a ayudante doctor/a (art. 50 LOU)
Profesor/a contratado/a doctor/a (art. 52 LOU)
Profesor/a asociado/a (art. 53 LOU)
Profesor/a colaborador/a (art. 51 LOU)
Profesor/a visitante (art. 54 LOU)
Profesor/a sust. Interino/a (art. 40.3 b) TRLAU)
PDI Emérito
TOTAL PDI
PI Laboral
Contrato predoctoral (art. 48.3 bis LOU)
Contrato de acceso (art. 48.3 bis LOU)
C. invest. distin. (art. 48.3 bis LOU)
Investig. doctor (DA 6ª RD 63/06)
Investigador/a Art. 15.1a ET, distinto de los ants.
Otro personal laboral no sujeto a Conv. Colect.
TOTAL PDI y PI
PAS Funcionario según subgrupo
A1
A2
C1
C2
PAS Laboral según titulación
Grado y equivalente
Diplomado y equivalente
Bachiller y equivalente
Secundaria y equivalente
TOTAL PAS
TOTAL PDI + PI + PAS
Fuente: Cuestionario UPO 2018
A.66.
Inicial
Altas
Bajas
Final
%M
Retribuciones,
incluida SS
243
69
167
1
6
792
51
230
380
27
1
103
4
1.039
247
54
6
1
16
123
47
1.286
42
21
21
221
31
25
45
1
119
1
264
231
14
5
20
167
25
495
29
3
26
237
12
37
66
6
116
1
267
254
24
4
21
170
35
521
256
87
162
1
6
776
70
218
359
22
1
106
4
1.036
224
44
7
1
15
120
37
1.260
33,2%
19,5%
40,1%
33,3%
46,1%
47,1%
60,1%
35,7%
59,1%
49,1%
0%
42,8%
57,6%
50,0%
28,6%
53,3%
59,2%
70,3%
45,5%
14.293.210
5.095.120
8.923.920
53.320
220.850
20.038.749
2.225.250
11.964.240
3.676.805
1.116.180
23.000
1.033.274
34.331.959
7.165.635
1.041.994
289.710
68.629
568.868
4.162.697
1.033.737
41.497.594
277
25
52
196
4
66
9
15
37
5
44
1
2
41
2
1
1
38
1
1
36
4
1
2
1
283
25
53
196
9
64
8
14
37
5
70,3%
52,0%
67,9%
72,4%
88,9%
51,6%
75,0%
57,1%
40,5%
80,0%
11.625.520
1.673.110
2.512.780
7.063.060
376.570
2.886.820
518.870
734.434
1.479.456
154.060
euros
Capítulo
ptrio.
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
6
6
6
6
6
6
1
1
1
1
1
1
1
1
343
46
42
347
66,9%
14.512.340
1.629
541
563
1.607
50,0%
56.009.934
Cuadro nº 9
Se ha verificado de conformidad la consistencia de los datos reflejados en el cuadro anterior con
la información reflejada en la nota 1 de la Memoria de las CCAA de la UPO, sin incluir los datos
relativos al Personal exclusivamente investigador (PI).
Se ha solicitado la relación detallada individualizada de todo el personal existente a inicio y final
del ejercicio 2018, así como las altas y bajas producidas durante el mismo para la realización del
muestreo de auditoría.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Ley
12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, contemplan como representación equilibrada aquella situación en la que ninguno de los dos sexos suponga
más del sesenta por ciento ni menos del cuarenta por ciento del total.
00255676
A.67.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
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Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2413/34
EVOLUCIÓN Y COMPOSICIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA UPO. EJERCICIO 2018
Personal de Administración y
Servicios (PAS)
Personal
Investigador (PI)
Personal Docente e Investigador (PDI)
Personal
PDI Funcionario
Catedrático/a de Universidad
Profesor/a Titular de Universidad
Catedrático/a de Escuela Universitaria
Profesor/a Titular Escuela Universitaria
PDI Laboral
Profesor/a ayudante doctor/a (art. 50 LOU)
Profesor/a contratado/a doctor/a (art. 52 LOU)
Profesor/a asociado/a (art. 53 LOU)
Profesor/a colaborador/a (art. 51 LOU)
Profesor/a visitante (art. 54 LOU)
Profesor/a sust. Interino/a (art. 40.3 b) TRLAU)
PDI Emérito
TOTAL PDI
PI Laboral
Contrato predoctoral (art. 48.3 bis LOU)
Contrato de acceso (art. 48.3 bis LOU)
C. invest. distin. (art. 48.3 bis LOU)
Investig. doctor (DA 6ª RD 63/06)
Investigador/a Art. 15.1a ET, distinto de los ants.
Otro personal laboral no sujeto a Conv. Colect.
TOTAL PDI y PI
PAS Funcionario según subgrupo
A1
A2
C1
C2
PAS Laboral según titulación
Grado y equivalente
Diplomado y equivalente
Bachiller y equivalente
Secundaria y equivalente
TOTAL PAS
TOTAL PDI + PI + PAS
Fuente: Cuestionario UPO 2018
A.66.
Inicial
Altas
Bajas
Final
%M
Retribuciones,
incluida SS
243
69
167
1
6
792
51
230
380
27
1
103
4
1.039
247
54
6
1
16
123
47
1.286
42
21
21
221
31
25
45
1
119
1
264
231
14
5
20
167
25
495
29
3
26
237
12
37
66
6
116
1
267
254
24
4
21
170
35
521
256
87
162
1
6
776
70
218
359
22
1
106
4
1.036
224
44
7
1
15
120
37
1.260
33,2%
19,5%
40,1%
33,3%
46,1%
47,1%
60,1%
35,7%
59,1%
49,1%
0%
42,8%
57,6%
50,0%
28,6%
53,3%
59,2%
70,3%
45,5%
14.293.210
5.095.120
8.923.920
53.320
220.850
20.038.749
2.225.250
11.964.240
3.676.805
1.116.180
23.000
1.033.274
34.331.959
7.165.635
1.041.994
289.710
68.629
568.868
4.162.697
1.033.737
41.497.594
277
25
52
196
4
66
9
15
37
5
44
1
2
41
2
1
1
38
1
1
36
4
1
2
1
283
25
53
196
9
64
8
14
37
5
70,3%
52,0%
67,9%
72,4%
88,9%
51,6%
75,0%
57,1%
40,5%
80,0%
11.625.520
1.673.110
2.512.780
7.063.060
376.570
2.886.820
518.870
734.434
1.479.456
154.060
euros
Capítulo
ptrio.
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
6
6
6
6
6
6
1
1
1
1
1
1
1
1
343
46
42
347
66,9%
14.512.340
1.629
541
563
1.607
50,0%
56.009.934
Cuadro nº 9
Se ha verificado de conformidad la consistencia de los datos reflejados en el cuadro anterior con
la información reflejada en la nota 1 de la Memoria de las CCAA de la UPO, sin incluir los datos
relativos al Personal exclusivamente investigador (PI).
Se ha solicitado la relación detallada individualizada de todo el personal existente a inicio y final
del ejercicio 2018, así como las altas y bajas producidas durante el mismo para la realización del
muestreo de auditoría.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Ley
12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, contemplan como representación equilibrada aquella situación en la que ninguno de los dos sexos suponga
más del sesenta por ciento ni menos del cuarenta por ciento del total.
00255676
A.67.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
