3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/33-54)
Resolución de 7 de febrero de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de Fiscalización de cumplimiento de determinadas áreas de la Universidad Internacional de Andalucía. Ejercicio 2018.
74 páginas totales
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2411/37
del 67% con carácter definitivo, sería conveniente la cobertura de la jefatura de sección de
gestión de recursos humanos.
A.72.
Las facultades y competencias del Rector/a para la selección y contratación del personal, incluyendo el ámbito de la investigación no se encuentran delegadas. La normativa de la UNIA reguladora de las bolsas de empleo del personal funcionario interinos del PAS correspondiente a la
Escala de Auxiliares Administrativos (C2), Apoyo a Biblioteca y Especialistas informáticos, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno 52/2011, de 20 de junio, se publica en la web de la
UNIA.
La UNIA cuenta con un Reglamento de provisión de puestos de trabajo del PAS funcionario,
aprobado por el Consejo de Gobierno en reunión de 11 de julio de 2018.
A.73.
Los artículos 81.4 LOU, 36.1 y 89.4 TRLAU establecen la incorporación anual al estado de gastos
del presupuesto de la relación de puestos de trabajo del personal de todas las categorías de la
Universidad, debiendo cumplir el contenido mínimo establecido en el artículo 74 TRLEBEP.
Según la relación del personal de la UNIA de 2018 existen cinco personas con nombramiento
de carácter eventual para la realización de funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial (artículo 12 TRLEBEP), sin que dichos puestos de carácter eventual estén previstos ni incluidos en la RPT aprobada de la UNIA. La RPT como manifestación de
la potestad discrecional de autoorganización de la UNIA debe incluir todos los puestos de carácter estructural, incluidos los eventuales.
Asimismo, la RPT no incorpora el detalle de las retribuciones complementarias del PAS incluido
dentro del contenido mínimo exigido por el citado artículo 74 TRLEBEP.
Para el análisis de la adecuación de la plantilla real de efectivos a 31 de diciembre a la RPT del
PAS, se ha tomado la información sobre el número de efectivos comunicada por la Universidad
y contenida en el Cuadro nº 9, así como el detalle de la RPT del PAS, observándose un grado de
ocupación del 87%. No obstante, se observa un elevado índice de provisionalidad o interinidad
en la ocupación de los puestos tanto del PAS funcionario como del PAS laboral. En este sentido,
según la relación facilitada, el 16% de los puestos ocupados del PAS funcionario y el 31% de los
puestos ocupados del PAS laboral, tiene carácter interino o temporal.
A.75.
Para verificar el cumplimiento de la normativa reguladora del acceso o promoción, y selección
o contratación del PAS, se han seleccionado diez expedientes todos ellos del PAS funcionario,
cuyo detalle se muestra en el Anexo 5.1, y que corresponden a dos nombramientos de libre
designación, una adscripción provisional, una comisión de servicios, una permuta y cinco nombramientos de funcionarios interinos, habiéndose detectado las incidencias indicadas a continuación.
A.76.
En el expediente de alta por comisión de servicios no queda debidamente acreditada la urgente
e inaplazable necesidad en su cobertura provisional ni la convocatoria pública para su provisión,
exigible en virtud del artículo 81.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
00255737
A.74.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
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página 2411/37
del 67% con carácter definitivo, sería conveniente la cobertura de la jefatura de sección de
gestión de recursos humanos.
A.72.
Las facultades y competencias del Rector/a para la selección y contratación del personal, incluyendo el ámbito de la investigación no se encuentran delegadas. La normativa de la UNIA reguladora de las bolsas de empleo del personal funcionario interinos del PAS correspondiente a la
Escala de Auxiliares Administrativos (C2), Apoyo a Biblioteca y Especialistas informáticos, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno 52/2011, de 20 de junio, se publica en la web de la
UNIA.
La UNIA cuenta con un Reglamento de provisión de puestos de trabajo del PAS funcionario,
aprobado por el Consejo de Gobierno en reunión de 11 de julio de 2018.
A.73.
Los artículos 81.4 LOU, 36.1 y 89.4 TRLAU establecen la incorporación anual al estado de gastos
del presupuesto de la relación de puestos de trabajo del personal de todas las categorías de la
Universidad, debiendo cumplir el contenido mínimo establecido en el artículo 74 TRLEBEP.
Según la relación del personal de la UNIA de 2018 existen cinco personas con nombramiento
de carácter eventual para la realización de funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial (artículo 12 TRLEBEP), sin que dichos puestos de carácter eventual estén previstos ni incluidos en la RPT aprobada de la UNIA. La RPT como manifestación de
la potestad discrecional de autoorganización de la UNIA debe incluir todos los puestos de carácter estructural, incluidos los eventuales.
Asimismo, la RPT no incorpora el detalle de las retribuciones complementarias del PAS incluido
dentro del contenido mínimo exigido por el citado artículo 74 TRLEBEP.
Para el análisis de la adecuación de la plantilla real de efectivos a 31 de diciembre a la RPT del
PAS, se ha tomado la información sobre el número de efectivos comunicada por la Universidad
y contenida en el Cuadro nº 9, así como el detalle de la RPT del PAS, observándose un grado de
ocupación del 87%. No obstante, se observa un elevado índice de provisionalidad o interinidad
en la ocupación de los puestos tanto del PAS funcionario como del PAS laboral. En este sentido,
según la relación facilitada, el 16% de los puestos ocupados del PAS funcionario y el 31% de los
puestos ocupados del PAS laboral, tiene carácter interino o temporal.
A.75.
Para verificar el cumplimiento de la normativa reguladora del acceso o promoción, y selección
o contratación del PAS, se han seleccionado diez expedientes todos ellos del PAS funcionario,
cuyo detalle se muestra en el Anexo 5.1, y que corresponden a dos nombramientos de libre
designación, una adscripción provisional, una comisión de servicios, una permuta y cinco nombramientos de funcionarios interinos, habiéndose detectado las incidencias indicadas a continuación.
A.76.
En el expediente de alta por comisión de servicios no queda debidamente acreditada la urgente
e inaplazable necesidad en su cobertura provisional ni la convocatoria pública para su provisión,
exigible en virtud del artículo 81.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
00255737
A.74.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
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