3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/33-55)
Resolución de 7 de febrero de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de cumplimiento de determinadas áreas de la Universidad de Huelva. Ejercicio 2018.
81 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2412/40
EVOLUCIÓN Y COMPOSICIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA UHU. EJERCICIO 2018
Personal
Personal De Administración y Servicios (PAS)
Personal Investigador (PI)
Personal Docente e Investigador (PDI)
PDI Funcionario
Catedrático/a de Universidad
Profesor/a Titular de Universidad
Catedrático/a de Escuela Universitaria
Profesor/a Titular Escuela Universitaria
PDI Laboral (art.48.1 LOU)
Profesor/a ayudante doctor/a (art. 50 LOU)
Profesor/a contratado/a doctor/a (art. 52 LOU)
Profesor/a asociado/a (art. 53 LOU)
Profesor/a as. c. sanitario (art. 40.1 d) TRLAU)
Profesor/a colaborador/a (art. 51 LOU)
Profesor/a sust. Interino/a (art. 40.3 b) TRLAU)
PDI Emérito
TOTAL PDI
PI Laboral
Contrato predoctoral (art. 48.3 bis LOU)
Contrato de acceso (art. 48.3 bis LOU)
Investigador/a Art. 15.1a ET, distinto de los ants.
Otro personal laboral no sujeto a Conv. Colectivo
TOTAL PDI y PI
PAS Funcionario según subgrupo
A1
A2
C1
C2
PAS Laboral según titulación
Grado y equivalente
Diplomado y equivalente
Bachiller y equivalente
Secundaria y equivalente
Otros (ejecución sentencia Cap VI)
TOTAL PAS
TOTAL PDI + PI + PAS
Fuente: Cuestionario UHU 2018
A.81.
Inicial
400
75
268
18
39
458
37
87
128
12
64
130
858
91
42
4
32
13
949
269
8
39
149
73
212
10
14
54
90
44
481
1.430
Altas
36
15
21
0
0
255
14
11
8
0
0
222
291
147
7
0
55
85
438
113
1
1
5
106
42
3
0
0
39
0
155
593
Bajas
36
3
24
1
8
190
7
17
13
1
3
149
226
82
13
3
45
21
308
93
1
1
10
81
39
2
0
0
37
0
132
440
Final
%M
400
87
265
17
31
523
44
81
123
11
61
203
923
156
36
1
42
77
1.079
289
8
39
144
98
215
11
14
54
92
44
504
1.583
34%
15%
38%
24%
55%
49%
48%
43%
29%
82%
52%
62%
43%
56%
64%
100%
55%
52%
44%
70%
25%
54%
78%
69%
47%
55%
50%
54%
50%
22%
60%
49%
Retribuciones,
incluida SS
-
euros
Capítulo
ptrio.
22.196.203
5.595.076
1
14.018.579
1
972.905
1
1.609.643
1
12.158.657
1.744.482
1
4.294.322
1
1.292.143
1
74.533
1
3.126.418
1
1.626.759
1
34.354.861
4.444.680
890.071
6
85.846
6
1.139.303
6
2.329.460
6
38.799.540
11.138.661
509.955
1
2.217.679
1
5.922.691
1
2.488.337
1
6.518.305
637.462
1
709.589
1
2.196.182
1
2.975.073
1
3.239.794 1 y 6
17.656.967
56.456.507
Cuadro nº 9
Los datos reflejados en el cuadro nº 9 coinciden con la información reflejada en la nota 1 de la
Memoria de las CCAA de la UHU, sin incluir los datos relativos al PI.
Para la realización del muestreo de auditoría se ha solicitado la relación detallada individualizada de todo el personal existente a inicio y final del ejercicio 2018, así como las altas y bajas
producidas durante el mismo. Previamente, se han aplicado procedimientos analíticos para verificar la integridad y fiabilidad de dicha relación, habiéndose observado diferencias poco significativas que no han podido ser conciliadas por la UHU.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Ley
12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, contempla como representación equilibrada aquella situación en la que ninguno de los dos sexos suponga más del sesenta por ciento ni menos del cuarenta por ciento del total.
00255675
A.82.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
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Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2412/40
EVOLUCIÓN Y COMPOSICIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA UHU. EJERCICIO 2018
Personal
Personal De Administración y Servicios (PAS)
Personal Investigador (PI)
Personal Docente e Investigador (PDI)
PDI Funcionario
Catedrático/a de Universidad
Profesor/a Titular de Universidad
Catedrático/a de Escuela Universitaria
Profesor/a Titular Escuela Universitaria
PDI Laboral (art.48.1 LOU)
Profesor/a ayudante doctor/a (art. 50 LOU)
Profesor/a contratado/a doctor/a (art. 52 LOU)
Profesor/a asociado/a (art. 53 LOU)
Profesor/a as. c. sanitario (art. 40.1 d) TRLAU)
Profesor/a colaborador/a (art. 51 LOU)
Profesor/a sust. Interino/a (art. 40.3 b) TRLAU)
PDI Emérito
TOTAL PDI
PI Laboral
Contrato predoctoral (art. 48.3 bis LOU)
Contrato de acceso (art. 48.3 bis LOU)
Investigador/a Art. 15.1a ET, distinto de los ants.
Otro personal laboral no sujeto a Conv. Colectivo
TOTAL PDI y PI
PAS Funcionario según subgrupo
A1
A2
C1
C2
PAS Laboral según titulación
Grado y equivalente
Diplomado y equivalente
Bachiller y equivalente
Secundaria y equivalente
Otros (ejecución sentencia Cap VI)
TOTAL PAS
TOTAL PDI + PI + PAS
Fuente: Cuestionario UHU 2018
A.81.
Inicial
400
75
268
18
39
458
37
87
128
12
64
130
858
91
42
4
32
13
949
269
8
39
149
73
212
10
14
54
90
44
481
1.430
Altas
36
15
21
0
0
255
14
11
8
0
0
222
291
147
7
0
55
85
438
113
1
1
5
106
42
3
0
0
39
0
155
593
Bajas
36
3
24
1
8
190
7
17
13
1
3
149
226
82
13
3
45
21
308
93
1
1
10
81
39
2
0
0
37
0
132
440
Final
%M
400
87
265
17
31
523
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61
203
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156
36
1
42
77
1.079
289
8
39
144
98
215
11
14
54
92
44
504
1.583
34%
15%
38%
24%
55%
49%
48%
43%
29%
82%
52%
62%
43%
56%
64%
100%
55%
52%
44%
70%
25%
54%
78%
69%
47%
55%
50%
54%
50%
22%
60%
49%
Retribuciones,
incluida SS
-
euros
Capítulo
ptrio.
22.196.203
5.595.076
1
14.018.579
1
972.905
1
1.609.643
1
12.158.657
1.744.482
1
4.294.322
1
1.292.143
1
74.533
1
3.126.418
1
1.626.759
1
34.354.861
4.444.680
890.071
6
85.846
6
1.139.303
6
2.329.460
6
38.799.540
11.138.661
509.955
1
2.217.679
1
5.922.691
1
2.488.337
1
6.518.305
637.462
1
709.589
1
2.196.182
1
2.975.073
1
3.239.794 1 y 6
17.656.967
56.456.507
Cuadro nº 9
Los datos reflejados en el cuadro nº 9 coinciden con la información reflejada en la nota 1 de la
Memoria de las CCAA de la UHU, sin incluir los datos relativos al PI.
Para la realización del muestreo de auditoría se ha solicitado la relación detallada individualizada de todo el personal existente a inicio y final del ejercicio 2018, así como las altas y bajas
producidas durante el mismo. Previamente, se han aplicado procedimientos analíticos para verificar la integridad y fiabilidad de dicha relación, habiéndose observado diferencias poco significativas que no han podido ser conciliadas por la UHU.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Ley
12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, contempla como representación equilibrada aquella situación en la que ninguno de los dos sexos suponga más del sesenta por ciento ni menos del cuarenta por ciento del total.
00255675
A.82.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
