Autoridades y personal. Universidades. (2022/10-12)
Resolución de 12 de enero de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala de Gestión de Servicios Generales de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 10 - Lunes, 17 de enero de 2022
página 295/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 12 de enero de 2022, de la Universidad de Granada, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala de Gestión de Servicios
Generales de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio de
2011, y con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo
20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por
la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma
norma, así como en los artículos 45, 162 y 164 de los Estatutos de esta Universidad, ha
resuelto convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión de Servicios
Generales de la Universidad de Granada, con arreglo a las siguientes
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 27 plazas de personal funcionario de
la Escala de Gestión de Servicios Generales de la Universidad de Granada (Grupo A,
Subgrupo A2) por el sistema de promoción interna.
1.2 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, se reserva un 7% de las plazas convocadas, 2 plazas, para el
acceso a las personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusión social. En el supuesto de no ser estas cubiertas, se
acumularán a las restantes plazas convocadas en el cupo general.
1.3. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la
Función Pública Andaluza; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción
de la igualdad de género en Andalucía; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre acceso
a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados
miembros de la Unión Europea; el Decreto 299/2002, de 10 de diciembre, por el que se
regula el acceso al empleo público de la administración de la Junta de Andalucía de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; los Estatutos de la
Universidad de Granada, el Reglamento de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (BOJA núm. 116, de 4 de octubre de 1997 y BOJA núm. 26, de 8
de febrero de 2017) y lo dispuesto en las presentes bases.
1.4. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que se acompaña como
Anexo I a esta convocatoria.
1.5. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición. La fase de
oposición se desarrollará con las pruebas, puntuaciones y materias que se especifican
en el Anexo II de esta convocatoria. La fase de concurso se desarrollará conforme a lo
dispuesto en el mencionado Anexo II.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00253568
BASES
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 10 - Lunes, 17 de enero de 2022
página 295/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 12 de enero de 2022, de la Universidad de Granada, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala de Gestión de Servicios
Generales de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio de
2011, y con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo
20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por
la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma
norma, así como en los artículos 45, 162 y 164 de los Estatutos de esta Universidad, ha
resuelto convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión de Servicios
Generales de la Universidad de Granada, con arreglo a las siguientes
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 27 plazas de personal funcionario de
la Escala de Gestión de Servicios Generales de la Universidad de Granada (Grupo A,
Subgrupo A2) por el sistema de promoción interna.
1.2 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, se reserva un 7% de las plazas convocadas, 2 plazas, para el
acceso a las personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusión social. En el supuesto de no ser estas cubiertas, se
acumularán a las restantes plazas convocadas en el cupo general.
1.3. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la
Función Pública Andaluza; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción
de la igualdad de género en Andalucía; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre acceso
a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados
miembros de la Unión Europea; el Decreto 299/2002, de 10 de diciembre, por el que se
regula el acceso al empleo público de la administración de la Junta de Andalucía de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; los Estatutos de la
Universidad de Granada, el Reglamento de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (BOJA núm. 116, de 4 de octubre de 1997 y BOJA núm. 26, de 8
de febrero de 2017) y lo dispuesto en las presentes bases.
1.4. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que se acompaña como
Anexo I a esta convocatoria.
1.5. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición. La fase de
oposición se desarrollará con las pruebas, puntuaciones y materias que se especifican
en el Anexo II de esta convocatoria. La fase de concurso se desarrollará conforme a lo
dispuesto en el mencionado Anexo II.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00253568
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