Autoridades y personal. Universidades. (2022/10-13)
Resolución de 12 de enero de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
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Fase
Fase de oposición
La fase de oposición estará formada por dos ejercicios eliminatorios:
Realizado el primer ejercicio, el Tribunal publicará
la lista
de calificaciones
de las
aspirantes que
Boletín
Oficial
de la Junta
de personas
Andalucía
lo hayan superado, y concederá un plazo de 3 días hábiles para posibles reclamaciones.
Número
10 -aLunes,
17 de enero
de 2022
Transcurrido este plazo de reclamaciones, el Tribunal
elevará
definitivas
las listas
de personas
297/10
aspirantes que hayan superado el primer ejercicio y procederá a la realización delpágina
segundo
ejercicio sólo
para aquellas personas que lo hayan superado.
Para la realización del segundo ejercicio deberá transcurrir un plazo mínimo de un mes desde la total
conclusiónejercicio,
del primer
ejercicio.publicará
Igualmente,
corregido
el segundo
el Tribunal
publicará
el Tribunal
la lista
de calificaciones
de ejercicio,
las personas
aspirantes
que lo la lista de
calificaciones
de
las
personas
aspirantes
que
lo
hayan
superado,
y
concederá
un
plazo
de
3 días hábiles
hayan superado, y concederá un plazo de tres días hábiles para posibles reclamaciones.
para posibles
reclamaciones.
Transcurrido
este
plazo,
el
Tribunal
elevará
a
definitivas
las listas de
Transcurrido este plazo, el Tribunal elevará a definitivas las listas de personas aspirantes
personas aspirantes
que
han
superado
la
fase
de
oposición.
que han superado la fase de oposición.

BOJA
Primer ejercicio.

Primer ejercicio.
Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100
Tendrá carácter
eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas
preguntas con 4 respuestas alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el
alternativas,
de
las
queprograma
solo unaque
será
correcta,
basadoI deenesta
el contenido
del Para
programa
que figura como
contenido del
figura
como Anexo
convocatoria.
la realización
Anexo I de
esta
convocatoria.
Para
la
realización
de
este
ejercicio
los
opositores
dispondrán
de 100
de este ejercicio los opositores dispondrán de 100 minutos.
minutos.
La calificación máxima de este primer ejercicio será de 15 puntos, siendo necesario
La calificación
máxima
de este
primer
ejercicio
será de 15
puntos,desiendo
necesario
obtener
un mínimo
de 7,5
puntos
para superarlo.
El cálculo
la calificación
se obtener
realizaráun mínimo
de 7,5 puntos
para
superarlo.
El
cálculo
de
la
calificación
se
realizará
de
acuerdo
con
lo
establecido en la
de acuerdo con lo establecido en la siguiente fórmula:
siguiente fórmula:

C ≡ Calificación.
C ≡ Calificación.
RC ≡ Núm. de respuestas correctas.
RC ≡ Nº de respuestas
correctas.
RI ≡ Núm. de respuestas incorrectas.
RI ≡ Nº de respuestas
incorrectas.
≡ Núm. total de preguntas válidas.
NT ≡ Nº total NT
de preguntas
válidas.

Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo participarán
en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas
aspirantes aporten la justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en
la fase de concurso de acuerdo con lo establecido en la base 7.3.
La valoración de los méritos de la fase de concurso se realizará de la siguiente forma:
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta un máximo
de 10 puntos, teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, con
arreglo al siguiente baremo:
- Servicios prestados como personal funcionario del Grupo A, Subgrupo A2 o Grupo C,
Subgrupo C1, en Universidades Públicas de Andalucía: 0,60/365 puntos por día.
- Servicios prestados como personal funcionario del Grupo A, Subgrupo A2 o Grupo C,
Subgrupo C1, en otras Administraciones Públicas: 0,30/365 puntos por día.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C2, en
Universidades Públicas de Andalucía: 0,30/365 puntos por día.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C2, en otras
Administraciones Públicas: 0,15/365 puntos por día.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00253569

Segundo ejercicio:
Consistirá en el desarrollo de un supuesto práctico tipo test, de entre al menos
dos propuestos por el Tribunal, que contendrán cuestiones relacionadas con aspectos
prácticos de los diferentes bloques del programa que figura como Anexo I de esta
convocatoria.
Se calificará de 0 a 15 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 7,5
puntos para su superación. El Tribunal determinará los puntos necesarios para alcanzar
la calificación mínima y publicará con anterioridad a la realización de este ejercicio los
criterios de valoración y corrección.