Autoridades y personal. Universidades. (2021/247-45)
Resolución de 20 de diciembre de 2021, de la Universidad de Sevilla, por la que se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público (OEP) del Personal de Administración y Servicios para el año 2021.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 247 - Lunes, 27 de diciembre de 2021
página 20402/2
En su virtud, y visto el Acuerdo adoptado por Consejo de Gobierno de la Universidad
de Sevilla, de fecha 20 de diciembre de 2021, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público de Personal de Administración y Servicios,
RESU ELVO
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Sevilla para el año 2021 en los términos que constan en
el Anexo I.
Segundo. Las convocatorias de dichas plazas se llevarán a efecto conforme a lo
dispuesto en el art. 70 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
dentro del plazo en el mismo contemplado y la publicidad prevista en dicha norma, el
Reglamento General del PAS de la Universidad de Sevilla y el IV Convenio Colectivo del
PAS Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas, reservándose el cupo legalmente
establecido para personas con discapacidad.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Sevilla, 20 de diciembre de 2021.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
ANEXO I
RELACIÓN DE PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
PARA EL AÑO 2021
A) PAS FUNCIONARIO
Subgrupo
A2
C1
C2
Escala
Gestión (especialidad informática)
Administrativa (especialidad informática)
Auxiliar
NÚM. DE PLAZAS
3
3
21
Categoría
Titulado Superior
Titulado Grado Medio
Técnico Especialista
Técnico Auxiliar
NÚM. DE PLAZAS
1
3
14
21
B) PAS LABORAL
Grupo
I
II
III
IV
Subgrupo/Grupo
C2
IV
Escala/Categoría
Auxiliar (funcionario)
Técnico Auxiliar (laboral)
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
Discapacidad general
2
2
Discapacidad
intelectual
1
1
Discapacidad
mental
0
1
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252669
Del total de plazas que se ofertan, se reserva un cupo no inferior al 10 por ciento de las
vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las
definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos
de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobada por Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, reservando dentro de dicho cupo un porcentaje
específico del 2 por ciento para personas con discapacidad intelectual y un 1 por ciento
para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o
superior al 33 por ciento; siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su
discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Todo ello en cumplimiento
de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en
las condiciones que se establecen en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre,
de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
Esta reserva se concreta de la siguiente forma:
BOJA
Número 247 - Lunes, 27 de diciembre de 2021
página 20402/2
En su virtud, y visto el Acuerdo adoptado por Consejo de Gobierno de la Universidad
de Sevilla, de fecha 20 de diciembre de 2021, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público de Personal de Administración y Servicios,
RESU ELVO
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Sevilla para el año 2021 en los términos que constan en
el Anexo I.
Segundo. Las convocatorias de dichas plazas se llevarán a efecto conforme a lo
dispuesto en el art. 70 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
dentro del plazo en el mismo contemplado y la publicidad prevista en dicha norma, el
Reglamento General del PAS de la Universidad de Sevilla y el IV Convenio Colectivo del
PAS Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas, reservándose el cupo legalmente
establecido para personas con discapacidad.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Sevilla, 20 de diciembre de 2021.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
ANEXO I
RELACIÓN DE PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
PARA EL AÑO 2021
A) PAS FUNCIONARIO
Subgrupo
A2
C1
C2
Escala
Gestión (especialidad informática)
Administrativa (especialidad informática)
Auxiliar
NÚM. DE PLAZAS
3
3
21
Categoría
Titulado Superior
Titulado Grado Medio
Técnico Especialista
Técnico Auxiliar
NÚM. DE PLAZAS
1
3
14
21
B) PAS LABORAL
Grupo
I
II
III
IV
Subgrupo/Grupo
C2
IV
Escala/Categoría
Auxiliar (funcionario)
Técnico Auxiliar (laboral)
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
Discapacidad general
2
2
Discapacidad
intelectual
1
1
Discapacidad
mental
0
1
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252669
Del total de plazas que se ofertan, se reserva un cupo no inferior al 10 por ciento de las
vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las
definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos
de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobada por Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, reservando dentro de dicho cupo un porcentaje
específico del 2 por ciento para personas con discapacidad intelectual y un 1 por ciento
para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o
superior al 33 por ciento; siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su
discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Todo ello en cumplimiento
de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en
las condiciones que se establecen en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre,
de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
Esta reserva se concreta de la siguiente forma:
